23 июня 2021

Первая международная конвенция о запрете харассмента в трудовой сфере вступит в силу 25 июня

В пятницу, 25 июня, вступает в силу первая международная конвенция о полном искоренении насилия и домогательств в трудовой сфере. Ее подготовила Международная организация труда (МОТ) — специализированное учреждение ООН, сообщает НОЖ.

Документ пока ратифицировали шесть стран: Аргентина, Намибия, Сомали, Уругвай, Фиджи и Эквадор. Они обязаны через год на законодательном уровне запретить насилие и домогательства на работе и обеспечить сотрудникам свободный доступ к правовой защите.

По определению конвенции, насилие на рабочем месте — это неприемлемые формы поведения и практики, целью и следствием которых является причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда, в том числе по гендерному признаку. Насилием также считаются угрозы вести себя подобным образом.

В МОТ состоят 187 стран, включая Молдову. Организация продвигает принципы социальной справедливости и отстаивает права в сфере труда.

photo: peoplemattersglobal.com

Подписывайся

Что ещё почитать

К концу века температура Земли может повыситься на 2,4°C, что приведет к климатической катастрофе

Агентство занятости опубликовало список самых высокооплачиваемых вакансий в Молдове

В Молдове создадут более безопасные условия труда для несовершеннолетних

Прогноз ООН: к 2100 году население Молдовы может сократиться до 1,5 млн человек

Беженцы, которые хотят остаться в Молдове, могут подать заявку на трудоустройство

Национальное агентство занятости населения назвало самые высокооплачиваемые вакансии

Цифра дня: Сколько молдаван трудоустроены без заполнения индивидуальных договоров

Цифра дня: сколько вакантных рабочих мест в Молдове

Цифра дня: самая частая причина, которая отталкивает соискателей от отклика на вакансию

В одном из магазинов Подмосковья кота приняли на работу как "самозанятого"

ВОЗ рекомендовала отменить ограничения на поездки из-за неэффективности таких мер

Цифра дня: На сколько сократится население Молдовы к 2050 году