Парадокс молдавского рынка труда: работодателям не хватает работников, а занятость остаётся низкой

Рынок труда в Молдова сталкивается с серьёзным дисбалансом: работодатели всё чаще жалуются на нехватку сотрудников, тогда как уровень занятости населения, включая трудоспособных граждан, остаётся низким. Эти и другие проблемы обсуждались в ходе Национального форума по вопросам рынка труда и социального диалога, передает IPN.

Открывая мероприятие, премьер-министр Александру Мунтяну подчеркнул, что современный рынок труда быстро меняется, поэтому людям необходимо постоянно адаптироваться к новым условиям.

По его словам, будущим поколениям особенно важно уметь учиться новому и менять профессиональные навыки в зависимости от требований времени.

Министр труда и социальной защиты отметила, что около 20% компаний в стране испытывают дефицит кадров. При этом высокий уровень экономической неактивности сохраняется среди молодёжи и женщин.

По мнению ведомства, сократить этот разрыв помогут новые меры в сфере занятости, а также программа по борьбе с нелегальной занятостью, которая сейчас разрабатывается.

Во время форума участники обсудили последние тенденции на рынке труда, а также будущие направления государственной политики в рамках подготовки Национальной программы занятости на 2027–2031 годы и процесса европейской интеграции.

Отдельное внимание уделили таким вопросам, как низкий уровень официальной занятости, неофициальная работа, демографические изменения и их влияние на экономику страны.

Форум был организован Министерство труда и социальной защиты Молдовы совместно с Expert-Grup при поддержке Фондом Сороса в Молдове.