С 2030 года в Молдове будут аннулировать неиспользованные дни отпуска

Бюджетники Молдовы ежегодно накапливают сотни тысяч неиспользованных дней отпуска. Сотрудники государственных учреждений накопили наибольшее количество дней ежегодного отпуска. Проблема существует давно и приводит к дополнительным расходам бюджета почти на полмиллиарда леев в год. По данным властей, эти деньги могли бы быть использованы для повышения заработных плат. Все изменится с 2030 года, когда «исторические» отпуска, накопленные за два года, будут автоматически аннулироваться, пишет tvrmoldova.

«У нас есть отпуска, накопленные ещё с 90-х годов, которые не были использованы. Сегодня, когда кто-то уходит из системы, при увольнении он получает сотни дней “исторических” отпусков. Это наше обязательство, и, как я говорил представителям профсоюзов, мы сможем перейти к повышению зарплат только после того, как закроем эти долги, чтобы нас больше не сдерживали обязательства по таким выплатам», — Андриан Гаврилицэ, министр финансов.

По словам властей, это явление часто блокирует финансовую деятельность учреждений. Когда несколько человек покидают систему, работодатель обязан выплатить миллионы леев — средства, изначально запланированные на другие расходы.

Согласно данным Счетной палаты, лидером среди учреждений является Министерство внутренних дел — почти 5 тысяч сотрудников и 413 тысяч неиспользованных дней отпуска. Их стоимость составляет около 193 миллионов леев. Далее следует Агентство государственных услуг — 81 тысяча дней, Министерство труда и социальной защиты — более 8500 дней отпуска, за которые предстоит выплатить 5 миллионов леев.

В Министерстве сельского хозяйства количество неиспользованных дней ежегодного отпуска на одного сотрудника варьируется от 13 до 300. Сотрудники Министерства окружающей среды накопили почти 1600 дней, что обошлось в 1,4 миллиона леев.

Профсоюзы возлагают ответственность за накопление неиспользованных отпусков на работодателей. Одной из причин называют приостановку приема на работу в государственном секторе. Только в 2026 году почти 17 тысяч должностей останутся вакантными.

Согласно новым положениям Трудового кодекса, дни отпуска, накопленные за два года, будут аннулированы с 1 января 2030 года. Это означает, что у всех работников есть еще четыре года, чтобы воспользоваться правом на оставшиеся отпуска.

Обложка: Alex Kotliarskyi/Unsplash