Первая работа: со скольки лет можно работать в Молдове и что нужно знать подросткам

Многие подростки хотят начать зарабатывать собственные деньги еще во время учебы — летом, на каникулах или после занятий. Однако далеко не все знают, с какого возраста в Молдове разрешено официально работать, сколько часов можно проводить на работе и какие права защищают несовершеннолетних сотрудников. Разбираемся, что говорит закон и на какие вакансии могут рассчитывать подростки.

С какого возраста подростки могут работать в Молдове?

Согласно Трудовому кодексу Республики Молдова, полная трудовая правоспособность наступает с 16 лет. Однако подросток может официально устроиться на работу уже с 15 лет при наличии письменного согласия родителей или законных представителей. При этом работа не должна вредить здоровью, обучению или развитию ребенка. В свою очередь прием на работу лиц младше 15 лет — запрещен.

Сколько часов они могут работать?

Подростки в возрасте от 15 до 16 лет могут работать 24 часа в неделю, а от 16 до 18 лет — 35 часов. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать семи часов, а в выходные и нерабочие праздничные дни Трудовой кодекс запрещает привлекать подростков до 18 лет к работе.

Какие виды работы запрещены несовершеннолетним?

Запрещается использование труда лиц моложе 18 лет на работах:

• в тяжелых, вредных и/или опасных условиях,
• на подземных работах,
• а также на работах, которые могут нанести вред здоровью или нравственной целостности несовершеннолетних.

Это включает, среди прочего:

• азартные игры,
• работу в ночных клубах,
• а также работу по производству, транспортировке и продаже алкогольных напитков, табачных изделий, наркотических и токсичных веществ.

Также существуют ограничения на ручное поднятие и переноску грузов, превышающих нормы, установленные для несовершеннолетних.

Можно ли подростков привлекать к ночной работе или сверхурочным?

Нет. Как уже было сказано выше, у несовершеннолетних есть определенное количество часов, которые они могут работать в неделю, и статья 105 Трудового кодекса запрещает привлекать подростков до 18 лет к сверхурочной работе. Также статья 103 ТК запрещает привлекать подростков от 15 до 16 лет к ночной работе в период с 20:00 до 06:00 часов.

Где чаще всего работают подростки?

HoReCa (кафе, рестораны, гостиницы, летние террасы)

Помощник официанта, помощник на кухне, бариста-стажер, уборка столов, выдача заказов. Но важно: не ночные смены, не алкогольные заведения и официальное оформление.

Промоутер

Раздача листовок, участие в дегустациях, промоакциях, помощь на мероприятиях. Это один из самых популярных вариантов для подростков, потому что часто не требует опыта и может быть с гибким графиком.

Летние лагеря и детские активности

Старшие подростки могут помогать как ассистенты, аниматоры, помощники педагогов, если работодатель готов оформить все легально и работа соответствует возрасту. На рынке есть вакансии, связанные с летними лагерями и работой с детьми.

Контент, SMM, фото/видео, монтаж

Для подростков, которые умеют снимать, монтировать, вести TikTok/Instagram, это может быть хорошей подработкой.

Call-center / оператор опросов

Иногда берут без опыта, особенно на неполный день. Но нужно смотреть возраст, график и официальное оформление.

Продажи и консультирование

Магазины одежды, канцтоваров, книжные, летние точки продаж, супермаркеты. На сайтах с вакансиями для студентов и учеников встречаются позиции консультантов и кассиров.

Где несовершеннолетним искать работу?

Искать можно на сайтах delucru.md, rabota.md, lucru.md, в локальных Telegram/Facebook-группах и напрямую в кафе, магазинах, лагерях, event-агентствах. Например, delucru.md показывает отдельные категории вакансий для учеников и студентов, а Rabota.md публикует сотни part-time вакансий, включая работу для студентов.

Какие законы защищают работающих подростков?

Конституция Молдовы

Статья 50 (4) запрещает эксплуатацию несовершеннолетних и использование их труда в деятельности, которая может нанести вред здоровью, нравственности, жизни или нормальному развитию ребенка.

Трудовой кодекс

Трудовой кодекс устанавливает специальные гарантии для работников младше 18 лет, включая ограничения по рабочему времени, видам деятельности, продолжительности работы, длительность перерыва на прием пищи, график отпусков и многое другое.

Как оплачивается работа подростков до 18 лет?

Согласно статье 152 Трудового кодекса Молдовы, если подросток официально работает, его труд оплачивается по тем же правилам, что и труд взрослых, но с учетом того, что несовершеннолетние работают меньше часов.

• Если зарплата начисляется за отработанное время (почасово или по окладу), подросток получает оплату за фактически отработанные часы. Поскольку рабочий день у него сокращен, общая сумма зарплаты может быть меньше, чем у взрослого сотрудника на той же должности.
• Если работа оплачивается за результат (например, за количество изготовленных изделий или выполненных заказов), подростку платят по тем же расценкам, что и взрослым работникам.
• Школьники и студенты младше 18 лет, которые подрабатывают в свободное от учебы время, получают зарплату пропорционально отработанному времени либо по сдельной системе оплаты.
• Работодатель имеет право по собственной инициативе доплачивать несовершеннолетним сотрудникам за те часы, которые они не могут отработать из-за установленного законом сокращенного рабочего дня. Однако это не обязанность, а добровольное решение работодателя.

Куда обращаться, если права подростков нарушаются?

За соблюдением трудового законодательства следит Государственная инспекция труда. Инспекция контролирует работодателей, рассматривает жалобы и проводит проверки в случаях нарушения трудовых прав работников, включая несовершеннолетних.

Обложка: Magnific