(видео) Люди Philip Morris. Николай Череску: У каждого сотрудника есть огромный спектр возможностей для развития

(видео) Люди Philip Morris. Николай Череску: У каждого сотрудника есть огромный спектр возможностей для развития

Два года назад Philip Morris задалась целью построить в Молдове будущее без дыма. Амбициозная миссия воплощается в жизнь благодаря людям, которые умеют превращать идеи в успешные проекты. Новый путь компании и ее трансформация обеспечили сотрудникам Philip Morris неограниченные возможности и признание за достигнутые результаты.

У любых реальных преобразований есть быстрые и продолжительные последствия. Трансформация Philip Morris привела к тому, что изменения ощутили как сотрудники внутри компании, так и вне её заметили клиенты. С четко сформулированной миссией и хорошо отлаженными рабочими процессами команда Philip Morris работает ради изменения будущего.

Николай Череску недавно стал частью команды Philip Morris Moldova, он — супервайзер по северному и центральному регионам Молдовы. Одна из главных причин, побудившая его прийти в Philip Morris, — внутренняя организация и известные крупные бренды в портфолио огромной международной компании.

К удивлению Николая, собеседование при устройстве на работу было очень дружественным. Не простым, но атмосфера в которой оно проходило — стала одним из мотивирующих факторов, ему захотеть здесь работать. В первые же дни стало ясно — выбор сделан верный, и впереди у него — работа в очень дружной команде.

Николай продолжает постигать как работает, взаимодействует и функционирует компания. И у него уже сформировались идеи и цели, которые ему хотелось бы воплотить в жизнь в скором времени и в долгосрочной перспективе.

В Philip Morris — огромный спектр возможностей для развития, которыми могут воспользоваться сотрудники как внутри страны, так и в мире. Благодаря опыту коллег, любой новый сотрудник может научиться новому и важному — так Philip Morris формирует команду настоящих профессионалов. Тем более, что все сотрудники, новички и профессионалы с опытом работы в любой стране, находятся на расстоянии одного клика друг от друга, и все они могут извлекать и осваивать большой международный опыт, накопленный компанией.

Обучение и развитие сотрудников — ключевой процесс в Philip Morris. Тренинги и семинары организуют регулярно, либо когда есть необходимость что-то изменить, или нужно обучить чему-то новому сотрудников по всему миру.

Philip Morris Moldova признан Лучшим работодателем, поскольку ценит своих сотрудников, помогает им расти, достигать поставленных целей, и достойно их вознаграждает, — уверен Николай Череску.