Совет Европы: Молдова не соблюдает ни одну из статей в сфере труда

Республика Молдова не соответствует ни одной из статей Пересмотренной Европейской социальной хартии, касающихся трудовых прав. К такому выводу пришёл Европейский комитет по социальным правам Совета Европы по итогам оценки за 2025 год, пишет telegraph.

Согласно документу, в отношении Молдовы зафиксировано десять случаев несоответствия и ни одного случая соответствия. Оценка проводилась на основе правительственного отчета, представленного в конце 2024 года, а также дополнительной информации, направленной в 2025 году.

Комитет установил нарушение права на справедливые условия труда. В частности, в Молдове периоды пассивного дежурства, когда работник находится в распоряжении работодателя, но фактически не работает, считаются временем отдыха, что противоречит требованиям Хартии.

В сфере охраны труда и здоровья Комитет указал на отсутствие национальной политики в отношении психосоциальных рисков и новых форм занятости, включая работу через цифровые платформы.

Также отмечено, что молдавское законодательство не гарантирует право работников на отключение от работы, а самозанятые и домашние работники не имеют эффективной защиты в области охраны труда и здоровья. Кроме того, Комитет выявил серьезные проблемы с контролем и надзором за соблюдением норм охраны труда, особенно в отношении работников платформенной экономики и самозанятых лиц.

Нарушения были зафиксированы и в сфере права на справедливое вознаграждение. Власти не смогли доказать наличие систем классификации должностей и оплаты труда как в государственном, так и в частном секторе.

Также Комитет отметил отсутствие прогресса в сокращении гендерного разрыва в оплате труда. Согласно представленным данным, разница в заработной плате выросла до 15,6%, при этом эффективные меры по исправлению ситуации продемонстрированы не были.

Комитет установил нарушения права на свободу профсоюзного объединения, указав на отсутствие мер по поддержке профсоюзной активности в секторах с низким уровнем организованности, включая платформенную экономику.

Республика Молдова также признана несоответствующей праву на коллективные переговоры. В отчете отмечается отсутствие консультаций по вопросам цифрового и «зеленого» перехода, а также недостаточное продвижение коллективных переговоров, в том числе для самозанятых работников.

Следующий отчет о применении Пересмотренной Европейской социальной хартии Республика Молдова должна представить Совету Европы до 31 декабря 2026 года.

Обложка: Marten Bjork/Unsplash