В Молдове женщины сталкиваются с барьерами при возвращении на работу после декрета

В Молдове женщины сталкиваются с барьерами при возвращении на работу после декрета, передает deschide.md.

Недостаток гибких рабочих мест, ограниченный доступ к услугам по уходу за детьми и предвзятое отношение со стороны работодателей — главные трудности, с которыми сталкиваются женщины в Молдове после выхода из декретного отпуска. Эти вопросы обсуждались на семинаре, организованном Международной организацией труда и Национальным агентством по занятости, сообщает IPN.

В мероприятии приняли участие представители ANOFM и специалисты социальных служб из разных районов страны. Цель дискуссий — найти практические решения для облегчения возвращения матерей на рынок труда.

Госcекретарь Минтруда Феличия Бехтольд отметила, что возвращение к работе для многих женщин связано с чувством неуверенности и усталости, но вместе с тем требует мужества и настойчивости:

Каждая мама, которая по необходимости или по выбору выходит на работу раньше, должна получать поддержку, а не осуждение; внимание, а не игнорирование; помощь, а не равнодушие.

Замдиректора ANOFM Лилия Плугaру подчеркнула, что вовлечение женщин в рынок труда — это не только вопрос равенства, но и важная экономическая задача:

Каждая женщина, которой помогают вернуться к работе, укрепляет семью, делает сообщество более устойчивым и усиливает конкурентоспособность экономики.

Участники семинара указали и на законодательные пробелы — в частности, на то, что матери с маленькими детьми официально не признаются уязвимой категорией. Согласно свежему отчету, женщины составляют половину безработных в стране, но более 60% из них не имеют профессии, и их особые потребности остаются без внимания.

Местные эксперты уверены: поддержка матерей, желающих вернуться к работе, приносит пользу как самим женщинам, так и обществу в целом.