Медленно, но верно: как в Молдове борются с гендерной дискриминацией

В 2023 году Молдова заняла 19 место из 146 в Глобальном рейтинге равенства полов. Среди стран постсоветского пространства это один из самых высоких уровней, но при этом нам все еще есть, куда стремиться. В прошлом году Правительство утвердило Программу продвижения и обеспечения равенства между женщинами и мужчинами в Республике Молдова на 2023-2027 годы. Она направлена ​​на значительное повышение уровня гендерного равенства в областях, имеющих отношение к повестке «Европейская Молдова на период до 2030 года», таких как: здравоохранение, образование, рынок труда. В этой статье мы вспоминаем, какие положительные изменения в борьбе с гендерной дискриминацией произошли в Молдове за последнее время.

Боксы со средствами менструальной гигиены

Тема менструальной гигиены до сих пор табуирована на постсоветском пространстве. Об этом стыдно говорить, это нужно скрывать и это одна из тем для сексистких шуток. Но в этом году в Молдове сделали очень важный шаг для борьбы с этой табуированностью и закрытостью. В четырех школах (пока что) установили боксы с бесплатными средствами менструальной гигиены. Кроме того, в этих учреждениях созданы кабинет врача, кабинет школьного психолога и класс для общего просвещения подростков. Цель программы – помощь в создании дружественной и безопасной среды и поощрение открытого общения на табуированные темы, касающиеся сексуального и репродуктивного здоровья девочек и мальчиков.

Также и Laolaltă разместили ящики со всеми необходимыми средствами для менструальной гигиены перед их общественным центром. Поэтому любой желающий может взять эти средства бесплатно.

Женщины в политике

Одно из самых заметных, для фемдвижения, событий в политике – в 2020 году Майя Санду стала первой женщиной-президентом в истории Молдовы. Но это не единственное, что изменилось в положении женщин в политической сфере.

В 2016 году в Молдове внесли в законодательство поправку – обязательная гендерная квота в списках кандидатов в депутаты от партий должна быть минимум 40% для обоих полов. Такое же соотношение полов нужно было соблюдать и при формировании постоянного бюро парламента.

А в 2021 году, кроме 40% квоты, ввели специальную формулу, регулирующую положение женщин в списках. Согласно ей, в каждой десятке кандидатов в депутаты должно быть, как минимум по четыре женщины. То же правило касается и мужчин. Так в 2021 году в парламент прошло рекордное число женщин — 40.

Клубы для отцов

Еще одна проблема, которую многие таковой и не считают – «вторая смена» у женщин. Это, когда после работы женщины приходят домой и еще там отрабатывают смену «хозяйки»: готовят, убирают, занимаются детьми. При условии, что мужчина все так же остается просто добытчиком. А еще исследования показывают, что очень небольшая доля мужчин принимает ежедневное участие в воспитании детей и большинстве случаев этим занимаются матери.

Чтобы привлечь к этому внимание в Молдове создали клубы для отцов, призванные поддержать мужчин и равное распределение домашних и семейных обязанностей. Предполагается, что отцовский клуб станет местом, где нынешние и будущие отцы смогут найти поддержку и ресурсы, способствующие их активному участию в воспитании детей и в тех видах деятельности, которые традиционно считаются преимущественно женскими.

Кампании по привлечению внимания к гендерной дискриминации

В Молдове регулярно проводятся различные конференции, выставки и кампании, с помощью которых привлекают внимание к разного рода дискриминациям в отношении женщин.

Например, в 2018 году прошла кампания Структуры «ООН-женщины» «Ты знаешь – ты можешь!», которая завершилась церемонией награждения 10 женщин-пионеров, работающих в преимущественно мужских отраслях. Ежегодно у нас проводится 16-дневная кампания активизма против насилия в отношении женщин и девочек от UN Women Moldova. В 2022 году в Унгенах прошла конференция, посвященная роли феминизма в предотвращении гендерного насилия. На ней призвали девочек и женщин, подвергающихся насилию, высказываться и сообщать о случаях насилия. В то же время было отмечено, что девочки, как и мальчики, могут получить любую профессию, какую захотят, и в этом плане не должно быть никаких ограничений или стереотипов.

Также в этом году проходит десятый юбилейный фестиваль и феминистский марш, который посвящен проблеме сексуализированного насилия под лозунгом: «Сексуальное насилие не спрячешь под ковер». Фестиваль проходит с 1 по 10 марта и включает в себя более 20 тематических мероприятий, организованных неправительственными организациями или активистами гражданского общества.

В прошлом году Центр по правам женщин (Centrul de Drept al Femeilor) выпустил документальный фильм о фемициде — трагедии, которая ежегодно в Молдове губит десятки женщин. Всего 20 минут историй, которые показывают, как минимум 40 женщин ежегодно становятся жертвами убийц — мужей, любовников, сыновей или племянников. 20 минут о том, что такое фемицид и как это явление проявляется в Молдове. А главное — что вы можете предпринять в случае домашнего насилия.

И таких кампаний с каждым годом становится все больше.

Детский сад при Государственном университете Молдовы

В рамках Государственного университета Молдовы (USM) будет открыт детский сад для малышей до трех лет. Детский сад предназначен для сотрудников и студентов этого учебного заведения.

Семейные обязанности являются основной причиной экономической неактивности каждой второй женщины в возрасте 25-54 лет, в то время как среди мужчин той же возрастной группы эту причину называют только 2,2% мужчин. И наличие детского сада при университете значительно облегчит жизнь молодым мамам, потому что в большинстве случаев забота о ребенке и декрет ложатся на плечи женщин.

Борьба с гендерной дискриминацией при выборе профессии

До сих пор существуют различные убеждения о том, какие профессии подходят женщине, а какие нет. Но в Молдове постепенно борются с этой предвзятостью.

В 2016 году по настоянию Совета по предупреждению и ликвидации дискриминации была отменена Номенклатура запрещенных профессий. Председатель Женской комиссии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, Люба Ротару, отметила, что женщины могут выбирать профессию по своему желанию, но еще предстоит работа по искоренению гендерной дискриминации и насилия на рабочем месте.

Граждане Молдовы с долей скептицизма воспринимают присутствие женщин в силовых структурах. В 2019 году был проведен опрос и оказалось, что около четверти населения считали, что в силовых структурах должны работать только мужчины. Но и с этой предвзятостью в Молдове тоже стараются бороться, поэтому в 2019 году создали Ассоциацию женщин в Национальной армии.

А в 2021 году в Кишиневе появился мурал, посвященный гендерному равенству, с изображением женщин различных профессий, которые считаются преимущественно мужскими. И хотя изменения происходят постепенно, можно даже сказать медленно, радует, что мы не стоим на месте и женщин становится больше на «мужских» профессиях.

Поддержка и интеграция женщин-беженок в Молдове

Беженцы из Украины, 90% из которых составляют женщины и дети, подвергаются повышенной угрозе эксплуатации и торговли людьми. И из-за своего тяжелого положения им сложнее адаптироваться к жизни в другой стране, найти работу и почувствовать себя уверенно.

Ассоциация женщин-предпринимателей (AFAM) поощряет и поддерживает женщин в Республике Молдова в создании собственного бизнеса. С началом войны в Украине Ассоциация пришла на помощь беженкам, обучая их тому, как генерировать бизнес-идеи.

Также в прошлом году в Молдове запустили программу поддержки Cash for Work для женщин-беженок из Украины, желающих найти работу или развивать свой бизнес на территории нашей страны. Цель программы Cash for Work – способствовать интеграции женщин в сообщество, улучшая качество их жизни и жизни их семей.