В Трудовой кодекс Молдовы могут внести понятие «работник с семейными обязанностями»

Власти Молдовы планируют внести изменения в Трудовой кодекс, включив в него новое юридическое понятие — «работник с семейными обязанностями». Инициатива направлена на более четкое признание ситуации работников, которые ухаживают за детьми или другими членами семьи, а также на обеспечение более эффективной защиты их прав в трудовых отношениях, пишет logos press.

Согласно проекту, разработанному министерством труда и социальной защиты, новое регулирование позволит четко определить категорию работников с семейными обязанностями в законодательстве; внедрить дополнительные гарантии в сфере условий труда; усилить защиту родителей, включая родителей-одиночек; более эффективно согласовать трудовые права с нормами социального страхования.

Инициатива является частью процесса гармонизации национального законодательства с международными стандартами, включая положения Международной организации труда (МОТ), касающиеся равных возможностей и равного обращения на рабочем месте. Власти отмечают, что мера будет способствовать большей социальной справедливости и признанию важности семейных обязанностей в профессиональной жизни работников.

Ранее на ратификации Конвенции МОТ о достойном труде для домашних работников, а также на ускорении внедрения механизмов их защиты настаивала Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы. Присоединение к этому документу означало бы четкие стандарты равного обращения, гарантируя домашним работникам защиту и справедливые условия труда наравне с другими работниками.

Обложка: Age Cymru/Unsplash