Подтвердить трудовой стаж можно и без трудовой книжки
В Молдове основным документом, подтверждающим трудовой стаж до 1 января 1999 года, является трудовая книжка. Если она утеряна, в ней есть ошибки или отсутствуют записи, страховой стаж можно восстановить и подтвердить законным способом, сообщает Logos Press.
Наличие стажа — обязательное условие при начислении пенсии. В него включаются страховые периоды, когда человек работал, и за него предприятие вносило социальные налоги. А также нестраховые периоды, когда взносы не уплачивались. Но по закону эти периоды всё равно засчитываются при установлении размера пенсии.
К ним относятся:
- срочная служба в армии;
- военная служба по контракту;
- период ухода за ребенком в возрасте до трех лет одним из родителей или опекуном;
- период получения пособий по временной нетрудоспособности (больничных), выплаты по безработице;
- период ухода за ребенком с тяжелым ограничением возможностей в возрасте до 18 лет или за лицом с тяжелым ограничением возможностей до приема на должность персонального ассистента;
- период резидентуры;
- работа в колхозе, независимо от ее характера и продолжительности;
- творческая деятельность членов творческих союзов, подтвержденная секретариатами правлений творческих союзов до 1 января 1999 года;
- деятельность в качестве священнослужителей с 1 апреля 1992 года до 1 января 1999 года;
- обучение на дневных отделениях высших учебных заведений до 1 января 1999 года;
- участие в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Молдовы в период с 2 марта по 13 августа 1992 года, который включается в страховой стаж в тройном размере.
До 1999 года основным документом, подтверждающим стаж работника, была трудовая книжка. После 1 января 1999 года он подтверждается автоматически — на основании данных индивидуального счёта социального страхования.
Если трудовая книжка утеряна, в ней есть ошибки или отсутствуют записи, страховой стаж можно восстановить и подтвердить законным способом, представив другие документы. Это справки с места работы, выписки из приказов, лицевые счета работника с данными о заработной плате, архивные документы и другие официальные документы, подтверждающие периоды работы.
Чтобы получить их, необходимо обратиться на предприятие или в организацию бывшего работника. Если она ликвидирована — обратиться к её правопреемнику или в архив и собрать все возможные документы, подтверждающие периоды работы. В крайнем случае, когда подтвердить стаж документально невозможно, вопрос может быть решен через суд.
Отметим, что для назначения полной пенсии необходим страховой стаж не менее 34 лет. При стаже от 15 до 34 лет работнику назначается неполная пенсия пропорционально количеству отработанных лет. При стаже ниже 15 лет назначается социальное пособие — половина минимальной пенсии по возрасту.
Обложка: Rabota.md