В Великобритании уже более 200 компаний внедрили четырехдневную рабочую неделю

Двести компаний в Великобритании внедрили четырехдневную рабочую неделю с сохранением заработной платы для сотрудников. Эти компании в сумме нанимают более 5000 человек, включая некоммерческие организации, маркетинговые и технологические фирмы. Среди других секторов, где внедрена такая модель, — креативные индустрии, инженерия, рекрутинг, развлекательный бизнес и финансы, пишет The Independent.

Джоу Райл, директор кампании Фонда четырехдневной рабочей недели, отметил, что традиционная пятидневная неделя устарела, и четырехдневная неделя дает людям больше свободного времени для более счастливой жизни.

59 из 200 компаний находятся в Лондоне, остальные распределены по различным регионам Великобритании. Опрос показал, что 6% британцев уже работают по четырехдневной неделе, и до 1,5 миллиона сотрудников могут извлекать выгоду из нового подхода. 58% опрошенных уверены, что трехдневные выходные станут нормой к 2030 году.

Первым местным органом власти, начавшим такой эксперимент, стал Совет Южного Кембриджшира, где более 600 сотрудников перешли на четырехдневную рабочую неделю.

Фонд планирует запуск новых пилотных проектов в 2025 году. Однако консерваторы предупреждают, что это может ухудшить экономическую ситуацию, и министерства правительства заявляют, что не планируют вводить обязательную четырехдневную неделю. Исследования показывают, что молодые работники более склонны поддерживать сокращение рабочей недели, при этом 65% не хотят возвращаться к полноценной офисной работе.

cover: israel-andrade/unsplash