Гендерный разрыв в оплате труда — ситуация, характерная не только для Молдовы, это глобальная проблема. Согласно данным ООН за 2023 год, в среднем разрыв между зарплатой мужчин и женщин составляет 20%. В UN Women причиной такого положения дел считают «системное неравенство». В организации отмечают, что на оплату труда женщин влияет «штраф за материнство». Речь о том, что женщины с детьми получают зарплату меньше, чем бездетные. Это объясняется необходимостью матерей работать по сокращенному графику или «в сферах более благоприятных для семьи, где оплата, как правило, ниже».

Хотя минимальная зарплата от пола не зависит, женщины в Молдове в среднем получают за свой труд меньше мужчин. Самый большой разрыв между средней зарплатой женщин и средней зарплатой мужчин в Кишиневе. По данным  статистики, в 2022 году женщины в столице получали в среднем 11425 леев, мужчины — 14286 лев. На севере страны эти показатели — 8033 леев и 8318 леев соответственно, в центральных районах —  8089 леев и  8410 леев, на юге — 7744 леев и 8152 лея. Единственный регион, где женщины получают больше — Гагаузия. Так, средняя зарплата женщин в 2022 году там составляла 7845 леев, а мужчин  — 7569 леев.