По словам авторов инициативы, в настоящее время существует необоснованная разница в правовом регулировании между этими периодами и другими периодами, которые уже приравниваются к страховому стажу, например периодами временной нетрудоспособности или ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по отцовству, введенный в законодательство в 2016 году, предусматривает выплату пособия из бюджета государственного социального страхования, однако сам этот период сейчас не учитывается при определении страхового стажа для назначения пенсии. Предлагаемые изменения направлены на устранение этой разницы и обеспечение социальных гарантий для получателей пособий.

Законопроект также предусматривает введение в Трудовой кодекс понятия «работник с семейными обязанностями». Согласно документу, таким работником будет считаться лицо, которое ухаживает за членом семьи, содержит его, оказывает помощь или финансовую поддержку, включая лиц с ограниченными физическими возможностями, находящихся на иждивении. Введение этого понятия в национальное законодательство должно обеспечить дополнительные юридические гарантии в сфере трудовых отношений и социальной защиты.

Кроме того, документ расширяет гарантии в отношении работы в ночное время. Так, одинокие родители, воспитывающие детей в возрасте до 16 лет, смогут привлекаться к ночным сменам только с их письменного согласия. В настоящее время эта норма распространяется на работников, имеющих детей до четырех лет или детей с инвалидностью.

Изменения вступят в силу через три месяца после опубликования в «Официальном мониторе» (Monitorul Oficial). Согласно действующему законодательству, отпуск по беременности и родам составляет не менее 126 календарных дней и может быть продлен в случае осложненных или многоплодных родов. Отпуск по отцовству предоставляется сроком до 15 календарных дней.

Обложка: Suhyeon Choi/Unsplash

Запись Парламент Молдовы принял закон: декретный отпуск включат в страховой стаж впервые появилась Locals.

По словам авторов документа, он направлен на повышение уровня участия женщин и снижение нагрузки неоплачиваемой или оплачиваемой работы на беременных женщин, которые продолжают работать даже во время декретного отпуска.

В настоящее время за период отпуска по беременности и родам, который совпадает с периодом выполнения женщиной работы, выплачивается только заработная плата, а не пособие. Таким образом, проект направлен на сохранение права женщины на получение соответствующего пособия, размер которого будет определяться исходя из дохода жены или мужа, в зависимости от того, у кого выше заработная плата.

Для реализации этого положения необходимо принять поправки в Трудовой кодекс, Закон о государственной должности и статусе государственных служащих, Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования.

С инициативой выступила Платформа женщин-депутатов.

Запись В Молдове женщины, которые будут работать в декретном отпуске, смогут получать и заработную плату и пособие впервые появилась Locals.

Законопроект предусматривает поправки в Трудовом кодексе и Кодексе об образовании, в которые включат положения, позволяющие работодателям создавать за собственный счет альтернативные государственным учреждения по временному уходу за детьми.

Авторы проекта надеются, что такое решение установит большее равновесие между интересами работодателя и работника, у которого есть маленькие дети.

«Граждане смогут совмещать работу и частную жизнь», — отмечается в документе.

Проект поправок предложат на рассмотрение депутатам на пленарном заседании парламента.

cover: Gautam Arora@gautamarora1991

Запись Молдавские работодатели смогут организовывать собственные ясли, чтобы сотрудники раньше выходили из декретного отпуска впервые появилась Locals.

Политик присутствовала на презентации доклада Центра демографических исследований в Молдове, который был подготовлен в сотрудничестве с Институтом матери и ребенка. Лилиана Палихович заявила, что будет просить премьер-министра Павла Филипa сократить продолжительность отпуска по беременности и родам с трех лет до одного года, но при этом увеличить пособия.

"Я сделаю запрос по этому вопросу, так как он должен быть рассмотрен крайне серьезно и стать частью государственной программы", — считает Палихович

Накануне Парламентская ассамблея Совета Европы выступила с рекомендацией изменить парадигму по уходу за ребенком. По словам вице-спикера, есть уже несколько инициатив в парламенте.

"Мы выступим с предложениями для молодых мам сократить период отпуска по беременности и родам с трех лет до двух, либо до одного года (по выбору мамы). Но при этом сумма выплат составит не 35 процентов от заработной платы, как в данный момент, а 65 процентов", — сказала Палихович. При этом политик отметила, что в Молдове на данный момент один из самых низких показателей рождаемости, и государство должно оценить всю "серьезной ситуации".

По мнению экспертов, женщины, которые делают выбор в пользу карьеры, как правило, позже выходят замуж и имеют меньше детей.

"Если женщина остается дома все три года, то она не успевает за темпами развития современных технологий и отстает от коллег", — отметила Палихович.

Запись Декретный отпуск в Молдове могут сократить с трех лет до одного года впервые появилась Locals.