В Молдове более половины случаев дискриминации приходится на рынок труда

Согласно отчёту Совет по равенству Молдовы, более половины случаев дискриминации в стране приходится на рынок труда — около 54%. Чаще всего нарушения связаны с полом, гендером и материнством, возрастом, а также состоянием здоровья или наличием инвалидности, пишет IPN.

Документ был представлен на парламентской платформе в среду. В нём указано, что за прошлый год Совет рассмотрел 328 обращений и вынес 300 решений, из которых в 74 случаях факт дискриминации был подтверждён.

После рынка труда наибольшее количество жалоб касается доступа к товарам и услугам — около 20%, ещё 6% случаев связаны с ограничениями в сфере образования.

В отчёте также отмечаются системные проблемы, затрагивающие уязвимые группы населения. Среди них — трудности с доступом к обучению для детей с особыми потребностями, нехватка адаптированной инфраструктуры для людей с инвалидностью, дискриминационные условия при приёме на работу и возрастные ограничения для отдельных должностей.

Авторы документа обратили внимание и на низкий уровень исполнения рекомендаций: реализовано лишь около 39% предложенных мер. Полный отчёт о ситуации с предотвращением и борьбой с дискриминацией в Молдове за 2025 год предстоит рассмотреть на пленарном заседании парламента.

cover: alex-kotliarskyi/unsplash