В Молдове средний доход женщин на 15,5% ниже, чем у мужчин

Средний доход женщин в Республике Молдова на 15,5% ниже, чем у мужчин. Десять лет назад разница составляла почти 12%. Это объясняется тем, что женщины работают в менее оплачиваемых секторах, по сравнению с мужчинами. Об этом заявила экономист Марина Соловьева, директор программы «Экономическая политика» в Expert Group, на публичных дебатах на тему «Гендерное неравенство в экономике и обществе: почему, что происходит сейчас и что мы можем сделать?», организованных IPN.

По словам экономистки, другой аспект этой разницы — это неравный доступ женщин и мужчин к руководящим должностям, женщины часто сталкиваются с ограничениями в этом отношении.

Марина Соловьева отметила, что исторически, когда профессия становится «женской», она начинает оплачиваться хуже. Например, она привела в пример профессии в сфере образования, которые в советский период занимали мужчины и которые были хорошо оплачиваемыми.

Экономист также подчеркнула, что в настоящее время сектор IT и финансов в основном контролируется мужчинами, в то время как образование остается в руках женщин.

Представитель Expert Group также указала, что женщины чаще работают в государственных учреждениях. Это объясняется стабильностью рабочего графика, который позволяет им совмещать профессиональную деятельность с домашними обязанностями.

Женщинам важна финансовая стабильность, особенно в случае декретного отпуска, и государственные учреждения обеспечивают такую стабильность, — добавила экономист.

С другой стороны, статистика последних лет показывает, что мужчины все чаще берут отпуск по уходу за детьми. В 2016 году в Молдове 3 тысячи мужчин воспользовались этим правом, а в 2021 году — уже 11 тысяч. Это позитивная динамика, отметила Марина Соловьева.

Экономист добавила, что разница в зарплатах между женщинами и мужчинами также зависит от уровня образования — среднего или высшего. Тем не менее, «уровень образования не помогает женщинам в карьере так, как это происходит с мужчинами».

Соловьева отметила, что до 25 лет карьеры мужчин и женщин развиваются одинаково, а до 35 лет различия начинают проявляться, так как женщины рожают и уходят в декрет.