В муниципалитетах, министерствах и институтах, подчиненных правительству, в Республике Молдова возник кризис персонала. Мало кто соглашается работать в государственных учреждениях из-за низких зарплат, пишет TVR.

Центральные власти разрабатывают реформы в административной сфере и ищут инструменты, чтобы сделать эти должности более привлекательными.

Местные власти Молдовы самостоятельно управляют своими финансами. Только определенные должности, такие как мэры, заместители мэров или секретари муниципалитетов, оплачиваются из государственного бюджета. Из-за низких зарплат и недостатка квалифицированного персонала также наблюдается кризис персонала в центральном государственном секторе, в министерствах, Парламенте и стратегических учреждениях, подчиненных правительству. Например, в Национальном бюро статистики из более чем 700 вакантных должностей почти 100 не заняты.

Государство нуждается в квалифицированных государственных служащих, которые могли бы выполнять требования, предъявляемые к Республике Молдова в процессе ее европейской интеграции. Правительство уже повысило зарплаты некоторых категорий государственных служащих в министерствах и канцеляриях.

Сейчас разрабатываются реформы по созданию более привлекательных условий, в том числе с финансовой точки зрения, для остальных сотрудников центрального и местного публичного управления.

В настоящее время в Республике Молдова из общего числа государственных должностей в Правительстве, Парламенте или Государственной канцелярии более 20 процентов являются вакантными. Более 25 процентов вакантных должностей приходится на учреждения и ведомства, подведомственные исполнительной власти.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе всех новостей:

Telegram
Instagram
Facebook