Об этом сообщает Министерство образования и исследований, которое самостоятельно инициировало проверку и совместно с районным управлением образования начало служебное расследование для оценки обстоятельств произошедшего.

Территориальная структура психопедагогической помощи Рышкан провела визит в учебное заведение для оценки эмоционального состояния учеников класса, в котором обучается пострадавший ребенок. Психопедагоги продолжают работать с руководством школы для выявления возможных последствий для ребенка и его одноклассников.

Также планируются встречи с родителями учеников класса для обсуждения вопросов безопасности, необходимой поддержки и мер, которые могут быть приняты для предотвращения подобных ситуаций в будущем, говорится в сообщении Министерства образования.

По информации властей, территориальная структура психопедагогической помощи Рышканы организует тренинги для педагогов школы, сосредоточив внимание на внедрении инклюзивных образовательных стратегий, позитивном управлении поведением учеников и создании среды, основанной на уважении и эмоциональной безопасности.

Министерство образования и исследований продолжит мониторинг этого случая и подчеркивает политику нулевой терпимости к любым формам насилия в образовательных учреждениях, заявляют центральные власти.

Запись В Рышканском районе уволили учительницу за словесное и физическое насилие над учеником второго класса впервые появилась Locals.

Министр труда и социальной защиты Алексей Бузу заявил на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, что действующая законодательная база слишком жестка, и работодатели не могут уволить сотрудников, не выполняющих свои обязанности должным образом или злоупотребляющих своим положением, сообщает Noi.md.

Бузу подчеркнул, что в ходе реорганизации Инспектората труда 26 инспекторов не были повторно приняты на работу из-за профессиональной неэффективности и подозрений в нарушении этики. Из них 16 оспорили решения в суде, и по 13 делам уже вынесены судебные акты, некоторые из сотрудников были восстановлены на своих должностях.

Я внимательно проанализировал деятельность всех структур в рамках Национального Агентства Занятости и установил, что четыре из них выполнили менее 50% запланированных задач. Я потребовал отставки всех этих сотрудников, но никто не согласился. Я не могу уволить людей, которые не выполнили и половины своей работы к концу года. Я говорил им, коллеги, вы на красной линии. Проблема не только в этих четырех, но и в том, что есть коллеги, которые по-настоящему преданы своему делу, тратят свое свободное время и добиваются отличных результатов. Люди, не показывающие результат, не должны работать в системе, особенно если у них нет необходимого уровня честности, — отметил министр.

Он добавил, что законодательство должно быть изменено таким образом, чтобы увольнение тех, кто не приносит результатов, стало проще и не требовало масштабных реорганизаций.

Мы предложим изменения, которые позволят более прозрачно увольнять определенных работников. Наша цель — не ограничить права сотрудников, а создать условия, при которых для того, чтобы навести порядок в учреждении, не нужно проводить реорганизации и перемещать людей с одного места на другое. В нашей системе образования есть случаи, когда воспитатели или няни, применявшие насилие к детям, продолжали работать в системе. Это демонстрирует серьезные проблемы, включая недостатки в законодательстве, — подчеркнул Бузу.

Однако вице-президент Конфедерации национальных профсоюзов Сергей Саинчук считает, что действующие положения Трудового кодекса уже достаточно полные и не требуют изменений.

В настоящее время Трудовой кодекс детально регулирует процессы трудоустройства и увольнения работников. По мнению профсоюзов, нет необходимости вносить изменения в законодательство, касающееся специфических условий для увольнения сотрудников, — отметил Саинчук.

Трудовой кодекс уже предусматривает увольнение работников за неудовлетворительные результаты, сокращение штата или повторные нарушения трудовых обязательств. Тем не менее, Министерство труда настаивает на внесении уточнений, которые помогут упростить процесс увольнения неэффективных сотрудников.

Обложка: Ron Lach/Pexels

Запись В Молдове планируют внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы упросить процесс увольнения неэффективных работников впервые появилась Locals.

Кошка случайно отправила письмо об увольнении своей хозяйки, уничтожив её годовую премию.

Женщина из Китая привлекла внимание в интернете после того, как её кошка случайно нажала кнопку «отправить», когда хозяйка колебалась, отправлять ли письмо с заявлением об увольнении своему начальнику.

25-летняя жительница муниципалитета Чунцина на юго-западе Китая, у которой есть девять кошек, написала письмо с заявлением об увольнении 5 января, но не решалась его отправить, так как ей нужно было зарабатывать деньги для кормления своих питомцев.

Однако её камера видеонаблюдения зафиксировала момент, когда одна из кошек прыгнула на стол и случайно нажала клавишу Enter на ноутбуке, отправив письмо.

Женщина сразу же связалась с начальником, объяснив ситуацию и пытаясь обвинить кошку, но её проигнорировали. В результате она потеряла как работу, так и годовую премию.

Она, тем временем, заявила, что планирует искать новую работу после наступающего Китайского Нового года, так как ей нужно кормить своих кошек.

cover: nana-fuzimi/unsplash

Запись В Китае кошка отправила начальнику письмо своей хозяйки об увольнении. Женщина сомневалась в этом решении впервые появилась Locals.

Тому же примеру следуют и другие сотрудники, например, из Бельц.

Президент Федерации профсоюзов железнодорожников Ион Запорожан утверждает, что власти начали платить зарплаты только в трех из 35 филиалов ЖДМ, но даже там они прекратились из-за нехватки денег. Сейчас задолженность по зарплате на предприятии превышает 130 миллионов леев.

Профсоюзные деятели теперь требуют прямого вмешательства премьер-министра Дорина Речана. Представитель правительства Даниэль Водэ сообщил, что исполнительная власть ищет решения.

ЖДМ уже много лет сталкивается с проблемами с выплатой заработной платы. В 2020 году предприятие оказалось на грани банкротства, а сотрудники протестовали в нескольких районах. С 2020 года количество сотрудников сократилось с почти десяти тысяч до 5600 человек.

Запись Почти 700 работников ЖДМ уволились за последние пять месяцев из-за невыплаты зарплаты впервые появилась Locals.

Инцидент произошел днем ​​в понедельник, 24 июля. Женщина рассказала в посте в Facebook, что ехала на троллейбусе со станции Докучаева и с трудом зашла, после того как транспортное средство не остановилось у бордюра. Поскольку рядом никого не было, женщина в сопровождении 3-летнего и еще 7-месячного ребенка говорит, что просила кондуктора помочь подняться с коляской, но женщина якобы проигнорировала ее.

"В итоге нам помог человек, который заходил одновременно. В троллейбусе я пыталась спросить, почему нет помощи или облегчения доступа для детских колясок, на что кондуктор и водитель начали кричать на меня, что никто не обязан мне помогать, что ей не платят за то, чтобы она поднимала коляски. На что я говорю, что хотя бы троллейбус надо было остановить ближе к обочине, чтобы мы смогли сами..

Водитель с агрессивностью и неадекватным поведением начал меня ругать: «закрой рот», «рожай детей, вози их на машине», «у них есть отец для этого», и многое другое", - рассказала мать двоих детей.

Женщина также рассказала, что кондуктор стала еще более агрессивной, когда она достала телефон, чтобы снять происходящее.

"Кондуктор агрессивно бросилась ко мне, говоря, почему я снимаю, что мне нельзя, она схватила меня, забрала мой телефон и бросила его в коляску с маленьким 7-месячным ребенком, который испугался и начал плакать".

RTEC утверждает, что взялся за дело и что кондуктор и водитель были отстранены с маршрута, по крайней мере, до завершения внутреннего расследования. Сегодня в СМИ появилась информация, что было принято решение их уволить.

"Линейный персонал (водитель и кондуктор) были уволены от занимаемых должностей", — заявила пресс-секретарь RTEC Феличия Русу.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе всех новостей:

Запись В Кишиневе уволили кондуктора и водителя троллейбуса, которые не захотели помочь загрузить детскую коляску впервые появилась Locals.

Ян Брэкенбери Ченелл - волшебник из Новой Зеландии, сказал, что совет решил прекратить платить ему, потому что он не соответствовал современному образу города.

Представители администрации заявили, что последняя зарплата «Волшебника» будет выплачена в декабре. Они говорят, что это решение о расторжении контракта было трудным, пишет tabulo.ru.

Волшебник сказал, что совет не учитывал международный туризм, а «просто создавал образ бюрократа, пьющего латте на бульваре». Но расторжение контракта с Волшебником не остановит его от колдовства. Он заявил, что, если они хотят его остановить – им придется его убить.

Запись Знаменитого волшебника из Новой Зеландии уволят после 23 лет работы впервые появилась Locals.

Мэр Кишинева Ион Чебан зачитал решение специальной рабочей группы, которая пришла к выводу, что Киронда необоснованно отсутствовал на рабочем месте две недели. Также комиссия обвинила вице-мэра в ненадлежащем исполнении обязанностей и нанесении вреда имиджу мэрии.

«Я ждал проектов не только на бумаге. […] Гостиница Național была дымовой завесой, прикрывающей бездействие. Уйти в отставку, не держась за кресло, было бы мужественным поступком. Как вы будете работать, если вам не доверяют?»  — обратился Чебан к Киронде.

Муниципальные советники от фракции партии «Действие и солидарность» и «Платформы Достоинство и правда» заявили, что покинут зал заседания, если им не разрешат задать вопросы Чебану. Они потребовали заслушать Виктора Киронду.

«Из-за такой спешки появляются вопросы. Пусть г-н Киронда выскажется. В противном случае, мы покинем зал заседания и не будем участвовать в этом беззаконии», — сказал Андрей Нэстасе.

В итоге вице-мэру дали возможность выступить.

«Это — банальная политическая расправа. Причем не в отношении меня и не со стороны мэра или мунсоветников, а тех, кто контролирует строительный сектор в Кишиневе. Это не просто группа людей, а целая система. В этой системе много представителей госструктур, в том числе мэрии. Эта система была недовольна тем, что я говорю и делаю. А в случае с отелем Național  система была так недовольна, что решила меня уволить»,— сказал Киронда.

Newsmaker напоминает, что 22 июня мэр Кишинева Ион Чебан заявил, что намерен требовать увольнения Киронды, если тот сам не подаст в отставку. Он обвинил своего заместителя в том, что тот не выполняет свои обязанности и добавил, что сожалеет о его назначении.

Киронда в ответ обвинил Чебана во лжи. Киронда также заявил, что, по его мнению, Чебан сам заинтересован в сносе гостиницы Național, поэтому так защищает главного архитектора города, которая незаконно подписала авторизацию на снос. Свою версию конфликта в мэрии Киронда рассказал в видеоинтервью NM. Он также сказал, что в отставку не подаст: «Буду судиться, но не для того, чтобы остаться в кресле».

Отметим, заявление Чебана последовало после конфликта в мэрии из-за запланированного сноса гостиницы National. 15 июня вице-мэр Виктор Киронда, вышедший из отпуска по болезни, заявил, что в его отсутствии архитектурное управление мэрии, которое возглавляет главный архитектор столицы Светлана Доготару, выдало авторизацию на снос гостиницы Național в обход процедур. На месте гостиницы, которую 15 лет назад приватизировали, может появиться 25-этажный жилой и торговый комплекс из трех зданий. Уже прошли публичные слушания по проекту комплекса. Киронда потребовал, чтобы мэр Ион Чебан инициировал служебное расследование против Доготару.

Однако уже 17 июня стало известно, что в мэрии создали специальную рабочую группу из шести человек, но для другой задачи. Все они будут «расследовать», почему вице-мэр столицы Виктор Киронда отсутствовал на рабочем месте две недели. Распоряжение подписал мэр Кишинева Ион Чебан.

Специальная рабочая группа пришла к выводу, что вице-мэр «необоснованно отсутствовал» на рабочем месте. Также его обвинили в ненадлежащем исполнении обязанностей и нанесении вреда имиджу мэрии. Киронда отверг все обвинения.

photo: Facebook/Victor Chironda

Запись Виктора Киронду уволили с должности вице-мэра Кишинева впервые появилась Locals.

Отмечается, что такая мера отчасти вызвана снижением бронирований билетов, что в свою очередь стало следствием недавних забастовок ирландских пилотов, повредивших имиджу компании из-за отмены 600 рейсов.

В связи с этим компания сократит 100 пилотов и 200 членов экипажа.

Флот Ryanair насчитывает более 450 самолетов, которые базируются в 87 аэропортах Европы.

Запись Из-за забастовок Ryanair уволит 300 сотрудников и сократит флот в Дублине на 20% впервые появилась Locals.

"Медработник отделения педиатрии в состоянии алкогольного опьянения — это то же самое, что и пьяный шофер на краю пропасти за рулем машины, в которой находятся дети", - пишет Руксанда Главан в своем Facebook.

"С такими вещами нельзя мириться. Эти две медсестры республиканской клинической больницы имени Емилиана Коцаги, обнаруженные в состоянии алкогольного опьянения на рабочем посту, уволены с занимаемых должностей", — добавляет она.

Несколькими днями ранее сотрудники правоохранительных органов обнаружили в одной из детских больниц в Кишиневе двух медсестер, дежуривших в состоянии алкогольного опьянения. Содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе составило 0,58 мг/л и 0,59 мг/л.

Запись Министр здравоохранения Молдовы сообщила об увольнении медсестер, дежуривших в состоянии алкогольного опьянения впервые появилась Locals.