По оценкам минфина, сейчас около 30 тыс. человек получают талоны на питание. «Превращение зарплатной карточки в талон на питание ведет к тому, что к 2020 году накопится около миллиарда леев, которые не облагаются налогами. Это ставит под угрозу устойчивость бюджета государственного социального страхования», — отмечает минфин.

Ведомство также подчеркивает, что налоговая реформа 2018 года привела к тому, что поступления в соцфонд серьезно сократились.

«Это ответственная мера, которая позволит обеспечить будущее граждан, устойчивость пенсионного фонда и фонда обязательного медстрахования», — добавляет минфин.

Напомним, что накануне министр финансов Наталья Гаврилица объявила, что талоны на питание отменяются, так как их ввели, ориентируясь на работодателя, а не на работника. По словам министра, в других странах подобные шаги ориентированы на образование и здравоохранение работников.

«Эти талоны дают как бонус к зарплате, который можно использовать в магазинах, например, Nr. 1, но это не [приносит пользы] социальному или медицинскому страхованию», — отметила министр.

Напомним, что 1 января 2018 года вступил в силу Закон о талонах на питание. Работники частных предприятий смогут получать ежедневно дополнительно к зарплате талоны стоимостью 45 леев. Они предназначены для использования в столовых, кафе, ресторанах, а также для покупки продовольственных товаров в магазинах.

источник

Запись Минфин Молдовы не будет отменять талоны на питание, но обложит их налогами впервые появилась Locals.

Талоны на питание нельзя передавать другим лицам или менять на деньги.

Согласно закону, предоставление талонов является факультативным и осуществляется только по основному месту работы. В случае работы по совместительству талоны на питание работнику не выдаются.

Работодатели вправе предоставлять работнику либо талоны, либо, по своему выбору, нести расходы на питание, которые подлежат вычету в соответствии с ч. (19) ст. 24 Налогового кодекса. Подчеркиваем, что законом допускается лишь один из вышеуказанных вариантов для осуществления налогового вычета.

Условия предоставления талонов на питание частными предприятиями, учреждениями, организациями определяются самостоятельно и закрепляются в коллективных трудовых договорах и внутренних нормативных актах, а для бюджетных структур будут определяться Правительством. Стоимость талона может варьировать от 35 до 45 леев за фактически отработанный день на одного работника. Если работодатель решит предоставить талоны с более высокой стоимостью, то должен быть готов к тому, что разница между максимальной стоимостью установленной законом и стоимостью талона вычету не подлежит.

Талоны на питание могут быть выпущены как на бумаге (купоны), так и электронном виде, которые являются платежной картой. Оба выпускаются оператором и предоставляется работодателем сотрудникам для использования в целях приобретения продуктов питания.

Бумажный талон на питание действителен в течение 6 месяцев и должен содержать следующие обязательные элементы:

а) цифровую серию в порядке возрастания, соответственно количеству талонов на питание, заказанному работодателем согласно договору о покупке талонов на питание;
b) наименование, местонахождение и фискальный код работодателя:
c) номинальную стоимость талона на питание, цифрами и прописью;
d) срок действия талона на питание;
е) фамилию и имя, персональный цифровой код работника – получателя талона на питание;
f) наименование и местонахождение оператора;
g) место для отличительного знака, которым торговое предприятие/предприятие общественного питания подтверждает использование талона на питание, в соответствии с договором, заключенным между торговым предприятием/предприятием общественного питания и оператором.

Если стоимость испрашиваемых работником продуктов питания ниже номинальной стоимости бумажного талона на питание его использование считается полным, а торговым предприятиям и предприятиям общественного питания запрещается выдача остатка денежных средств по этому талону.

Выпущенный оператором электронный талон на питание должен содержать следующие обязательные элементы:

а) наименование и фискальный код работодателя;
b) фамилию и имя работника – получателя талона на питание;
c) наименование оператора;
d) идентификационный номер электронной формы, единый для каждого оператора;
e) срок действия электронной формы;
f) элементы безопасности электронной формы (PIN-код, CIP);
g) слова «ЭЛЕКТРОННЫЙ ТАЛОН НА ПИТАНИЕ» прописными буквами на лицевой стороне электронной формы.

Электронные талоны на питание могут использоваться исключительно для оплаты обеда или для покупки продуктов питания и не допускается проведение операций с платежной картой по снятию и/или внесению на платежный счет наличных денег (иных действий, нежели операций с номинальной стоимостью талонов на питание). Также талоны будут действительны только при предъявлении удостоверения личности.

Следует помнить, что оба платежных инструмента в целях приобретения продуктов на предприятиях торговли и общественного питания действительны только для тех экономических субъектов, которые заключат договор на оказание услуг с оператором — юридическим лицом, которое получит лицензию на осуществление деятельности по обороту талонов на питание, включая выпуск и возмещение их стоимости. Оператор может быть учрежден в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, в том числе с иностранными инвестициями, которые обладают лицензией на данный вид деятельности и чей уставный капитал составит минимум 10 млн леев . Также оператор не будет нести ответственность за качество оказываемых услуг и продуктов, реализуемых предприятиями торговли и общественного питания.

Возмещение оператором стоимости талонов на питание торговым предприятиям и общепиту будет осуществляться по талонам не более двухмесячной давности. Оператор обязан возместить номинальную стоимость в соответствии с договором в срок не более 30 дней с момента получения талонов на питание, представленных экономическими субъектами, удерживая стоимость услуг, оказанных предприятиям, в соответствии с заключенным между ними договором, только посредством банковского перевода.

Оператор не обязан возмещать номинальную стоимость талонов, если они получены от торговых предприятий/предприятий общественного питания по истечении двух месяцев со дня окончания их срока действия, а также поврежденных талонов на питание. Критерии, по которым талоны на питание считаются поврежденными, определяются договором, заключенным между оператором и торговым предприятием/предприятием общественного питания.

Условия и процедуры включения предприятий торговли и общественного питания в оборот талонов на питание и порядок подтверждения их соответствия необходимым условиям будут определены Правительством.

Отдельной статьей в законе прописан налоговый режим и режим, связанный с другими обязательными платежами в национальный публичный бюджет при осуществлении оборота талонов на питание. На Государственную Налоговую Службу возложен контроль за соблюдением налогового законодательства, а также законодательства о взносах ОГСС и ОМС в рамках процесса выпуска, предоставления, принятия и возмещения стоимости талонов на питание.

Закон предусматривает, что номинальная стоимость талонов на питание, предоставленных работодателем работникам, является доходом, не подлежащим взиманию взносов ОГСС и ОМС и подоходного налога с заработной платы. Также общая номинальная стоимость талонов на питание, выплаченная работодателями оператору, не является объектом обложения НДС. В соответствии с действующим законодательством, обязательство по уплате НДС исчисляется для оплаты расходов на печать талонов на питание (исключая номинальную стоимость) и для оплаты услуг оператора согласно договорам, заключенным между работодателями и предприятиями торговли и общественного питания, а расходы работодателя, связанные с предоставлением работникам талонов на питание, подлежат вычету в целях удержания подоходного налога от осуществления предпринимательской деятельности.

Запись 1 января вступил в силу Закон о талонах на питание впервые появилась Locals.