Recent, peste 20 de angajați ai companiei au fost premiați, în cadrul unui eveniment intern. Unii dintre ei au marcat 15 ani de activitate în cadrul Rogob, iar alții – 10 ani.

Managementul le-a mulțumit pentru contribuția esențială pe care o au, dar și pentru că rămân dedicați ca și în prima zi valorilor și principiilor de care Rogob se conduce în activitatea sa de aproape trei decenii.

Managementul Rogob afirmă că va continua să investească în profesionalismul angajaților săi, care, la rândul lor, vor asigura produsele de calitate înaltă ce au devenit in timp o veritabilă carte de vizită a Rogob.

Administratorul Rogob, Ludmila Gogu, spune că echipa de profesioniști care s-a consolidat, ani de-a rândul este nu doar un motiv de mândrie, ci și o garanție că întreprinderea își va continua cursul de dezvoltare ascendent, care va asigura produse de calitate înaltă.

 

 

 

Запись Premii pentru cei mai dedicați angajați ai companiei: „Oamenii loiali — succesul Rogob” впервые появилась Locals.

Компанию «ROGOB», лидера на рынке мясопереработки, 22 мая 2023 года посетили посол Соединенных Штатов Америки в Республике Молдова Кент Д. Логсдон и Олена Чепак, офицер по экономическим вопросам Посольства.

Игорь Рошка, основатель компании «ROGOB», и Людмила Гогу, администратор, провели для гостей презентацию предприятия, расположенного в Гоянул Ноу, мун. Кишинев. Американские дипломаты непосредственно ознакомились с новейшими технологиями переработки мяса, широким ассортиментом продукции, а также с проектами по расширению и технологическому развитию компании.

В ходе дискуссий были затронуты следующие важные для компании и всего перерабатывающего сектора вопросы:

– Диверсификация продаж путем открытия возможностей для экспорта продуктов мясопереработки. Мясная промышленность, являясь отраслью с высокой добавленной стоимостью, а также включающая в себя огромные человеческие ресурсы, имеет реальные шансы на региональное расширение благодаря выпуску высококачественных продуктов. Увеличение возможностей экспорта будет способствовать восстановлению животноводческого сектора и повышению конкурентоспособности местной продукции.

Инвестиции в процессы автоматизации склада готовой продукции. В конце июля «ROGOB» введет в эксплуатацию первый полностью автоматизированный склад для комплектации, автоматической сортировки по маршрутам готовой продукции. Данный проект направлен на минимизацию затрат физического труда, обеспечение максимальной точности в процессе комплектации заказов, соблюдение принципа FIFO, а также обеспечение процесса отслеживания в сегменте хранения.

– Укрепление присутствия на местном рынке собственной торговой сети. В настоящее время «ROGOB» располагает 60 магазинами с покрытием по всей стране. В этом году компания «ROGOB» приступила к строительству нового магазина, вблизи от производственного предприятия, который будет предоставлять наиболее широкий ассортимент продукции, а также эксклюзивные мясные продукты, не встречающиеся в других магазинах.

Производство «зеленой» энергии. В конце 2022 года компания «ROGOB» установила фотоэлектрическую систему мощностью 200 кВт для производства электроэнергии. Этот проект был стартовым и тестовым, с целью достижения минимальной автономии, но также для обеспечения независимости в критических точках потребления на производственной платформе. В период с 2023 по 2024 год мы планируем расширить фотоэлектрический парк на территориях, занимаемых новыми производственными мощностями, которые будут введены в эксплуатацию в 2024 году. Основными причинами и аргументами в пользу принятия решения о дальнейшем развитии компонента энергоэффективности стали реальные инвестиции с получением выгоды в течение минимум 25 лет и более. При сегодняшних тарифах на электроэнергию окупаемость инвестиций составит 3,5-4 года. Этот проект является первым шагом к подлинной автономности с возможностью развития системы накопления энергии.  Кроме того, снижение показателя «углеродного следа» очень важно для будущего продукции предназначенной для экспорта, поскольку этот показатель станет приоритетным для доступа на рынки развитых стран. Используя подобную систему, «ROGOB» вносит свой вклад в экологизацию окружающей среды и косвенно поддерживает энергетическую безопасность страны.

Собеседники также обменялись мнениями по вопросам, связанным с дебюрократизацией в отношениях с государственными учреждениями, недостаточным финансированием донорами сектора мясопереработки, а также субсидированием инновационной и экологизирующей деятельности для крупных перерабатывающих предприятий страны.

Запись Посол США Кент Д. Логсдон посетил компанию «ROGOB». Инвестиции, диверсификация рынков сбыта и использование зелёной энергии стали основными темами для обсуждения впервые появилась Locals.

Таким образом, чтобы обеспечить высочайшее качество продукции «Junior», «Rogob» SRL работает с 15 поставщиками.

Мясо проходит строгие тестирования и оценивается командой местных и немецких специалистов.

Салями, сосиски, паштеты, ветчина, вырезка, наггетсы и вареники «Junior» изготавливаются на современном производственном участке площадью 5000 квадратных метров, спроектированном специалистами из-за рубежа по самым высоким стандартам.

Около 800 человек занимаются производством, дистрибуцией и маркетингом замечательной продукции «Junior».

А для того, чтобы люди имели неограниченный доступ, «Rogob» SRL размещает продукцию «Junior» в 50 собственных магазинах и примерно в 5000 других торговых единицах.

Знатоки выбирают продукцию «Junior». Присоединяйся к настоящим гурманам.

Запись Видео: Компания «Rogob» впервые рассказала о продукции знаменитой линейки «Junior»! впервые появилась Locals.

Компания была основана в 1997 году супругами Григорем и Февронией Рошка, первоначально как семейный бизнес. С годами ООО «Rogob» развивалось, а колбасы, приготовленные по традиционным рецептам, завоевали доверие потребителей.

В 2008 году, с назначением Игоря Рошка, сына основателей Григория и Февронии Рошка, генеральным директором, перед компанией были поставлены амбициозные задачи, основанные на очень четком и определенном плане развития. Таким образом, компания приступила к развитию собственной сети специализированных магазинов, спроектированных, обустроенных и оборудованных по европейскому образцу.

В 2013 году компания открыла самый современный в Молдове колбасный завод европейского образца, соответствующий всем санитарным нормам и европейским стандартам качества. В результате созданы безупречные условия труда, соответствующие всем европейским нормам и стандартам.

На данный момент компании принадлежат производственные площади в 5000 м2. Спроектированный специалистами из-за рубежа, завод может позволить себе производственную мощность свыше 50 тонн готовой продукции в сутки.

ООО «Rogob» принадлежат 50 собственных магазинов, а продукцию компании можно найти примерно в 5000 торговых единицах.

Компания обеспечивает работой 800 человек. При этом только в 2021 г. ООО «Rogob» уплатило налогов на 150 млн леев.

«Все достижения компании ООО «Rogob» за последние 25 лет основаны на усердной работе, большой вовлеченности и усилиях. Без эффективного управления, без команды профессионалов, без четкого видения и стратегии развития, а также без постоянных инвестиций в модернизацию фабрики, в расширение торговой сети и в качество нашей продукции, нам бы не удалось достичь этих прекрасных результатов и удержать нынешнюю позицию на рынке», — говорит Игорь Рошка, владелец ООО «Rogob».

Руководство компании планирует еще более амбициозные планы на будущее, и они связаны как с расширением ассортимента, так и с развитием собственной сети магазинов и в розничном сегменте.

«Наша цель — стать еще лучше, суметь справиться с постоянно растущими запросами потребителей, максимально приблизившись к ним. Следуя этой стратегии, мы станем бесспорным лидером на внутреннем рынке, предоставляя безопасные услуги и качественные продукты», — отмечает Игорь Рошка.

Запись Видео: Компания ООО «Rogob» отмечает 25 лет со дня основания впервые появилась Locals.

Всем известно, что один из крупнейших производителей колбасных изделий Rogob SRL производит качественные продукты, пользующиеся популярностью у потребителей. Но мало кто знает, что эту компанию и ее продукцию ценят профессионалы высшего класса как в Республике Молдова, так и за рубежом.

Мало кто знает, что последние 10 лет компания постоянно удостаивалась наград в ежегодном конкурсе, проводимом Торгово-промышленной палатой. Среди важнейших наград, присуждаемых компании в этом конкурсе: «Торговая марка» 2011 года, категория «Продукты питания», номинация «Фаворит года»; Гран-при конкурса «Торговая марка года», категория продукты питания – «Фаворит года» 2012; Гран-при конкурса «Торговая марка года» – «Репутация и доверие» 2013; Золотой Меркурий, Конкурс «Торговая марка года» – «Репутация и доверие» 2014; «Торговая марка года» за «Достижения в области качества» 2015; Золотой Меркурий, Конкурс «Торговая марка года» в номинации «Репутация и доверие» 2015; Золотой Меркурий, конкурс «Торговая марка года» в номинации «Дебют года» 2015 – Робби Брэнд; Конкурс «Торговая марка года» 2016 – «Достижения в области качества» и др.

Также в 2011 году компания Rogob завоевала титул «Самый любимый бренд в Молдове», присвоенный VIP Magazin. Кстати, подобных наград компания неоднократно удостаивалась на ежегодных конкурсах этого журнала.

В 2013 году Rogob была награждена «Трофеем за выдающиеся достижения в области соблюдения стандартов безопасности труда» – в конкурсе, организованном Министерством Труда, Социальной Защиты и Семьи.

В 2014 году компания получила Диплом Отличия «Ответственный оператор Пищевых Продуктов», присужденный Восточноевропейским фондом, Rogob победила в конкурсе «Содействие безопасности пищевых продуктов».

Успешно внедрив Систему управления безопасностью пищевых продуктов в соответствии с требованиями стандарта ISO 22000: 2005, в области переработки, оптовой и розничной торговли мясом и мясными продуктами, Rogob вышла на новый уровень деятельности, привлекая признательность некоторых важных иностранных чиновников. Так, во время своего визита в Молдову Тонио Борг, комиссар ЕС по здравоохранению и защите прав потребителей, заявил, что Rogob готов выйти на рынок Европейского Союза. То же самое заявил Кристиан Шмидт, федеральный министр продовольствия и сельского хозяйства Федеративной Республики Германии во время своего визита в Молдову.

Кроме того, за прошедшие годы Rogob получила множество титулов и признаний от известных имен в бизнесе, с которыми она поддерживает отношения сотрудничества. Так, Carlsberg Moldova присвоила Rogob звание «Золотого партнера», KS Osiris присвоила Rogob звание «Лучший деловой партнер 2014 года», Metro Cash & Carry Moldova в том же году присвоила Rogob титул «Лучший поставщик» и др.

Стоит упомянуть признательность и благодарность, выраженную в адрес Rogob в результате осуществленной благотворительной деятельности. Среди тех, кто оценил благотворительную деятельность компании, – Молдавская Митрополия, Молдавско-голландский фонд христианской помощи «Спасите беспризорных детей», медицинские учреждения и органы местного публичного управления, которым регулярно оказывает помощь Rogob.

Все это говорит о том, что Rogob – это больше, чем производитель колбасных изделий. За прошедшие годы компания заслужила признание и доверие партнеров, а также потребителей, став эталонным брендом, известным не только в стране, но и за рубежом.

Источник

Запись ДРУГОЕ «ЛИЦО» ROGOB. ДЕТАЛИ, КОТОРЫЕ ЗАСТАВЯТ ВАС ВЗГЛЯНУТЬ ДРУГИМИ ГЛАЗАМИ НА ОДНУ ИЗ САМЫХ ИЗВЕСТНЫХ КОМПАНИЙ МОЛДОВЫ! впервые появилась Locals.

АО «Rogob» уже является эталоном экономики Республики Молдова, и это, как заявило руководство компании, стало возможным благодаря работе, самоотверженности, установлению и внедрению четких принципов, постоянным инвестициям в профессионализм сотрудников и качество. Все это помогло АО «Rogob» стать крупнейшим и самым современным предприятием в Республике Молдова по производству колбасных изделий и мясных деликатесов.

На данный момент у предприятия есть производственные площади 5000 м2. Спроектированный зарубежными специалистами, завод может обеспечить производственную мощность, превышающую 50 тонн готовой продукции в течение 24 часов. Кстати, в связи с тем, что компания спроектирована по европейским стандартам и соблюдает все санитарные требования, для нее открыт путь к внешней торговле.

Предприятие движется к новым горизонтам, и это позволяет ему непрерывно расширять свою производительность и постоянно распространять свою торговую сеть, открывая новые специализированные магазины, как в Кишиневе, так и в районах республики. На данный момент АО «Rogob» имеет 26 собственных магазинов, а его продукция представлена ​​примерно в 5000 торговых единицах. Расширение собственной сети магазинов «Rogob Foodmart» – важное дело для компании в контексте проникновения на рынок и обеспечения населения свежими и качественными продуктами.

Руководство АО «Rogob» объясняет успех компании политикой и умением управлять бизнесом, которое демонстрирует каждый день. Генеральный директор лично связан с каждым производственным процессом и каждым проектом. Вместе с командой профессионалов руководство объединяет лучшие идеи и определяет лучшие решения для успеха компании.

В отличие от многих других компаний, в АО «Rogob» ценности не только занимают почетное место, но и строго соблюдаются. Эти ценности таковы: Качество продукции имеет первостепенное значение в деятельности компании; Здоровье потребителей – главный фактор, которым компания руководствуется при создании продукта; АО «Rogob» хочет, чтобы на столах людей был только качественный и свежий продукт; Предпочтения потребителя определяют повседневную деятельность компании; В своей деятельности «Rogob» основывается на новаторстве, прогрессе и изобретательности.

Важным элементом деятельности АО «Rogob» стала мотивация персонала. Внутри компании мотивация персонала является основной опорой в создании продуктивных рабочих отношений между сотрудниками и высшим руководством, а также в развитии системного подхода сотрудников к возложенным на них обязанностям. Например, в компании действует программа «Твоя идея имеет значение». Таким образом, реализованные идеи награждаются ваучерами. Идеи, оцениваемые как «Ежеквартальные идеи», оплачиваются наличными в виде надбавок к заработной плате.

Другой важный элемент – это политика в области безопасности пищевых продуктов, которая воплощается в жизнь посредством поставленных целей и доведена до сведения на всех уровнях. Они периодически контролируются, анализируются и пересматриваются, чтобы гарантировать: Повышение конкурентоспособности и безопасности производимых пищевых продуктов; Выполнение национальных нормативных требований и ожиданий клиентов в отношении качества и безопасности пищевых продуктов; Повышение экологических показателей и предотвращение загрязнения окружающей среды за счет снижения и устранения значительного воздействия производственных процессов; Обучение сотрудников в духе организационной культуры и понимания целей их собственной деятельности и обязанностей в области качества и безопасности пищевых продуктов; Вовлечение всех сотрудников в достижение целей высокого качества и поддержания безопасности пищевых продуктов; Обеспечение прозрачной и надлежащей коммуникации со всеми заинтересованными сторонами.

Среднесрочные планы компании сосредоточены на: Развитии ассортимента (производство сырокопченых колбасных изделий); Развитии собственной сети магазинов и в сегменте Retail; Достижении цели стать безоговорочным лидером на внутреннем рынке за счет предоставления безвредных услуг и качественной продукции и т.д.

Что касается целей, которые ставит перед собой АО «Rogob» на будущее, компания хочет стать безусловным лидером рынка по потребительским предпочтениям и объемам производства; производить впечатление и радовать потребителей исключительными продуктами, которые отличаются высоким качеством, особым внешним видом и вкусом, принимая на себя роль флагмана отрасли благодаря профессиональному мастерству и преданности потребителю.

Источник

Запись «ROGOB» – ТВЕРДЫМИ ШАГАМИ К ПОЗИЦИИ БЕЗОГОВОРОЧНОГО ЛИДЕРА ОТЕЧЕСТВЕННОГО РЫНКА впервые появилась Locals.

CURENTUL: Dle Roşca, „Rogob” a devenit deja un nume de referinţă pentru economia Republicii Moldova. Cum aţi reuşit?

IGOR ROȘCA: Prin muncă, dedicaţie, prin stabilirea şi implementarea unor principii clare, printr-o permanentă investiţie în profesionalismul angajaţilor noştri şi în calitate. Toate acestea ne-au ajutat să devenim cea mai mare și modernă companie din Republica Moldova producătoare de salam și delicatese din carne.

La moment, avem un spaţiu de producţie 5000 m2. Fiind proiectată de experţi de peste hotare, fabrica îşi poate permite o capacitate de producție ce depășește 50 tone de produs finit timp de 24h. Apropo, datorită faptului că întreprinderea noastră este proiectată conform standardelor europene şi respectă toate rigorile sanitare, avem undă verde în comerţul extern.

Noi tindem mereu spre noi orizonturi şi aceasta ne permite să ne extindem continuu productivitatea şi să lărgim permanent reţeaua comercială prin deschiderea de noi magazine specializate, atât în Chişinău, cât şi în raioanele republicii. La moment avem 26 magazine proprii, iar produsele noastre se regăsesc în circa 5000 unităţi comerciale. Lărgirea reţelei proprii de magazine „Rogob Foodmart” este un lucru important în contextul penetrării pieţei şi asigurării populaţiei cu produse proaspete şi de înaltă calitate.

C.: Ce rol îi revine conducătorului, adică Dvs., în cadrul „Rogob”?

I.R.: Riscând să fiu acuzat de lipsă de modestie, voi aminti şi cu această ocazie că succesul activităţii unei întreprinderi depinde în mod direct de politica și capacitatea de gestionare a afacerii pe care o are conducătorul întreprinderii.

Personal sunt conectat la fiecare proces din fabrică și la fiecare proiect. Împreună cu o echipă de profesioniști, consolidăm cele mai bune idei și identificăm cele mai bune soluții pentru succesul companiei.

C.: Înţeleg că, chiar dacă aţi atins în business culmi la care alţii pot doar visa, nu vă opriţi aici. Ce scopuri aveţi în continuare?

I.R.: Scopuri rămân neschimbate şi anume: Să devenim lideri incontestabili ai pieţei ca preferinţă a consumatorilor şi ca volume de producţie; Să impresionăm şi să delectăm consumatorii cu produse excepţionale ce se deosebesc prin calitate înaltă, aspect şi gust deosebit, asumându-ne rolul de port drapel al industriei prin excelenţă profesională şi devotament total faţă de consumator.

C.: De regulă, majoritatea oamenilor de afaceri se orientează mai mult spre a face bani, iar în acest proces valorile nu prea-şi găsesc locul. Dvs. aveţi careva valori?

I.R.: Nu ştiu cum e în cazul altor companii, dar la noi valorile nu doar că ocupă un loc de cinste, ci şi sunt respectate întocmai. Şi de acest lucru se poate convinge oricine se va interesa cât de cât de respectivul aspect în activitatea companiei noastre.

Dacă e să vorbim la concret, atunci aceste valori sunt: Calitatea produsului este primordială în activitatea noastră; Sănătatea consumatorilor e factorul principal care ne ghidează atunci când creăm produsul; Vrem ca oamenii să aibă pe mesele lor doar produs calitativ şi proaspăt; Preferinţele consumatorilor ne ghidează în activitatea noastră zilnică; În ceea ce facem, ne bazăm pe inovaţie, progres şi inventivitate.

C.: Ce practici specifice de lucru aveţi la companie?

I.R.: Nu ştiu dacă pot fi numite specifice, dar, în cadrul companiei noastre, se organizează şantiere de lucru privind standardizarea proceselor de lucru, spaţiilor, optimizarea fluxului tehnologic şi a timpului, în scopul eficacității proceselor în parte. În cadrul acestor şantiere sunt implicate echipe formate din managerii de top (director general, 7 directori de departamente), dar şi managementul mediu (șefii de secție, maiştrii), precum şi angajaţii din sectorul vizat.

De asemenea, organizăm vizite, schimb de experienţă reciproc cu partenerii, furnizorii interni şi externi. Aplicăm şi practica schimbului de experienţă între colegii tehnologi de la companiile furnizoare de condimente, prin suportul şi implicarea top managementului.

În același timp, compania „Rogob” susține tinerii specialiști, le organizează excursii la fabrică, oferindu-le şi posibilitatea de a face stagiul de practica în cadrul companiei. Spre exemplu, în 2018 am semnat un contract de colaborare cu Universitatea Tehnică a Moldovei, în urma căruia, tinerii specialiști de la facultatea Tehnologie și Management în industria alimentară sunt promovați pe scara ierarhică.

C.: Cum este motivat personalul la „Rogob”?

I.R.: Motivarea personalului în cadrul companiei constituie pilonul de bază în crearea unor relaţii productive de muncă între angajaţi şi top management, la fel și în dezvoltarea unei abordări sistematice a angajaţilor față de responsabilitățile care li se atribuie. Spre exemplu, la noi în companie funcţionează Programul ,,Ideea Ta Contează”. Astfel, ideile implementate sunt recompensate prin vouchere valorice. Ideile estimate ca „Idee trimestrială” sunt remunerate în bani prin adaos la salariu. Avem şi alte metode şi practici de motivare şi mă bucur că sistemul pe care noi îl aplicăm în acest sens funcţionează şi oferă randamentul scontat.

C.: Ce politici şi strategii aveţi în domeniul calităţii şi siguranţei alimentelor?

I.R.: În cazul nostru, politica în domeniul siguranţei alimentelor se concretizează prin obiective stabilite şi comunicate la toate nivelurile, pe care le monitorizăm, analizăm şi revizuim periodic astfel încât să asigurăm: Creşterea competitivităţii şi siguranței alimentare produselor fabricate; Implementarea reglementărilor naţionale şi a aşteptărilor clienţilor privind calitatea şi siguranţa alimentelor;

Creşterea performanţelor de mediu şi prevenirea poluării mediului prin reducerea şi înlăturarea impactului semnificativ rezultat din procesele de producţie realizate; Instruirea anagajaţilor în spiritul culturii organizaţionale şi pentru înţelegerea finalităţilor propriilor activităţi şi responsabilităţi ce le revin în domeniul calităţii şi siguranţei alimentelor; Implicarea tuturor angajaţilor în vederea îndeplinirii obiectivelor privind excelenţa în calitate şi a celor care susţin siguranţa alimentelor; Asigurarea unei comunicări transparente şi adecvate cu toate părţile cointeresate.

Poate că ceea ce am spus eu sună cam „greoi”, dar m-am străduit să redau cât mai adecvat obiectivele pe care le avem şi pe care, spre satisfacţia mea, reuşim să le îndeplinim.

C.: Aţi putea să vă referiţi la principalii indicatori ce caracterizează activitatea SRL „Rogob”: investiţii, cifră de afaceri, locuri de muncă, impozite etc.?

I.R.: Dacă e să luăm drept referinţă ultimii cinci ani, atunci vă pot spune că, din 2015 până în 2019, investiţiile totale efectuate de „Rogob” au ajuns la peste 415 mil. lei (peste 20 mil. euro). De asemenea, cifra de afaceri a companiei a evoluat constant de la 357 mil. lei în 2015 până la 566 mil. lei în 2019. În total, în ultimii cinci ani cifra de afaceri a ajuns să constituie 2,3 miliarde lei sau aproape 115 mil. euro.

Indicatori în creştere am înregistrat şi la capitolul locuri de muncă – dacă în 2015 numărul angajaţilor era de 488, atunci în 2019 a ajuns la 653. Numai în ultimul an au fost create 88 noi locuri de muncă.

Şi fondul de salarizare a evoluat constant – de la circa 11 mil. lei în 2015 până la circa 45 mil. lei în 2019. În total, în ultimii cinci ani compania a achitat salarii de peste 138 mil. lei. Pe lângă salarii, „Rogob” a achitat contribuţii sociale şi medicale pentru angajaţii săi în sumă totală de circa 35 mil. lei. În ultimii cinci ani, respectivele contribuţii au crescut de la circa 3 mil. lei în 2015 până la aproape 10 mil. lei în 2019.

Dacă vorbim de impozitele şi taxele achitate de „Rogob” în ultimii cinci ani, valoarea acestora se ridică la 319 mil. lei sau peste 15 mil. euro. Volumul acestor plăţi în 2015 era de peste 29 mil. lei, iar în 2019 a ajuns la peste 84 mil. lei.

C.: Ce planuri aveţi pe termen mediu?

I.R.: În acest sens, noi avem stabilit drept an de referinţă 2022. Anume până în 2022 avem deja elaborate politici şi strategii care ţin de: Dezvoltarea sortimentului (fabricarea salamurilor crud-afumate); Dezvoltarea reţelei de magazine proprii şi pe segmentul Retail; Realizarea scopului de a deveni lider incontestabil pe piaţa autohtonă prin furnizarea serviciilor inofensive şi a produselor de calitate etc.

Ştiind capacitatea colectivului pe care am onoarea să îl conduc de a realiza obiectivele stabilite, sunt sigur că vom reuşi şi de această dată!

C.: Vă mulţumim şi vă dorim noi succese!

Cristina Pendea

curentul.md

Запись Igor Roşca: Scopul nostru este de a deveni lider incontestabil pe piaţa autohtonă prin furnizarea serviciilor inofensive şi a produselor de calitate впервые появилась Locals.

Ранее компания сделала пожертвование на сумму 100 тыс. леев, с целью поддержки врачей и медицинских учреждений.

Запись Компания «ROGOB» сделала очередное пожертвование для медработников впервые появилась Locals.

Одна из крупнейших компаний по производству колбасных изделий Rogob в апреле 2016 года купила у государства контрольный пакет предприятия «Центральный универмаг UNIC». За пакет 85,45% принадлежащих государству акций Rogob заплатил 252 млн леев.

Спустя несколько дней после покупки акций, Rogob начал приватизацию прилегающего земельного участка площадью 1,38 га кадастровой стоимостью около 28 млн леев. 14 апреля представители UNIC (тогда уже принадлежащего Rogob) подали заявление о приватизации участка в муниципальный совет Кишинева и предоставлении в пользование на правах аренды соседнего участка. Не дождавшись ответа мэрии, в декабре 2016 года UNIC обратился в суд с требованием «констатировать нерассмотрение требования о приватизации прилегающего участка и сдачи в аренду другого прилегающего участка».

Вот о каком участке идет речь:

Подробнее в материале NewsMaker.

Запись Мэрия Кишинева продала компании Rogob полквартала в центре столицы впервые появилась Locals.

Праздник пройдёт в честь 20-летия компании Rogob.

В Ботаническом саду будут организованы зоны для развлечения для взрослых и детей. Обещают настоящий семейный пикник с большим фуд-кортом, где можно будет попробовать необычные гастрономические деликатесы.

Но главное ради чего стоит идти на карнавал - музыкальное шоу, которое, как говорят организаторы, "переместит вас в другую реальность и подарит много радости и хорошего настроения".

Маски и карнавальные костюмы на гостях приветствуются.

Шоу певицы Delia - это музыкальное приключение, сочетающее мощный звук, танцевальное шоу и красочную графику, которые переместят гостей Rugo Carneval в параллельную реальность.

Кроме Delia, на сцене выступит Irina Rimes, наша соотечественница, покорившая музыкальные топы Румынии с песней Visele.

Все желающие пройти на мероприятие могут выбрать один из трех типов билетов:

Билет Main - обеспечивает вход на мероприятие - 200 леев

Билет Family - обеспечивает вход на мероприятие для семьи из 2 взрослых и до 3-х детей в возрасте до 12 лет - 400 леев

Билет Partener - обеспечивает вход на территорию мероприятия, а также в зону для партнеров, отдельную зону для танцев и эксклюзивный кейтеринг - 600 леев

Билеты можно приобрести в магазинах Rogob, в кассе Bisconcert в театре оперы и балета и онлайн на Iticket.md

Для детей до 6 -ти лет вход бесплатный.

До встречи на карнавале.

Запись Rugo Carneval — самый грандиозный карнавал этой весны впервые появилась Locals.

Запись ROGOB: У нас нет политической принадлежности впервые появилась Locals.