Ратификация этого документа является твердым обязательством властей и всех участников трудовой сферы, правительства, профсоюзов, работодателей положить конец насилию и притеснениям на рабочем месте в любой сфере. Это инструмент, который признает, что работники, независимо от сектора, статуса или трудового договора, должны пользоваться безопасной рабочей средой, свободной от насилия и домогательств, – заявила депутат.

Она уточнила, что конвенция касается не только актов физического или словесного насилия, но и борьбы со всеми формами домогательств и насилия, которые затрагивают достоинство и здоровье работников, включая сексуализированные домогательства или психологическое преследование.

Постоянный координатор ООН в Молдове Ешим Оруч подчеркнула, что это первый международный инструмент, который устанавливает конкретный глобальный стандарт в борьбе с домогательствами и насилием, а также определяет все меры, которые будут приняты государством для защиты сотрудников.

Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай-Габриел Чобану добавил, что будут созданы механизмы, позволяющие жертвам без страха сообщать о случаях насилия, а работодатели будут обязаны внедрить четкую политику борьбы с домогательствами в свои внутренние правила.

Конвенция Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда №. 190 была принята в Женеве 21 июня 2019 года и ратифицирована Парламентом Республики Молдова в конце 2023 года.

Обложка: by Heike Trautmann on Unsplash

Запись В Молдове официально вступила в силу Конвенция Международной организации труда. Это важнейший инструмент защиты прав работников впервые появилась Locals.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе всех новостей:

Telegram
Instagram
Facebook

Запись Покажите это боссам: умеренное использование телефонов на работе никак не вредит производительности впервые появилась Locals.

Так, спортивные абонементы можно использовать для посещения фитнес-залов, бассейнов или для занятий любительским спортом на различных спортивных объектах, а также на футбольных стадионах или теннисных кортах. Этот инструмент будет иметь те же налоговые льготы, что и ваучеры на питание, за исключением того, что они будут предназначены для покупки спортивных услуг.

При этом проект предусматривает расширение права на прямые 2% от налогооблагаемого дохода и вычет для целей налогообложения пожертвований, сделанных в пользу профессиональных спортивных федераций - членов Национального олимпийского и спортивного комитета, профессиональных спортивных клубов или любительские спортивные объединения.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе всех новостей:

Telegram
Instagram
Facebook

Запись В Молдове одобрили законопроект о предоставлении работникам талонов на спорт впервые появилась Locals.

Законопроект предусматривает поправки в Трудовом кодексе и Кодексе об образовании, в которые включат положения, позволяющие работодателям создавать за собственный счет альтернативные государственным учреждения по временному уходу за детьми.

Авторы проекта надеются, что такое решение установит большее равновесие между интересами работодателя и работника, у которого есть маленькие дети.

«Граждане смогут совмещать работу и частную жизнь», — отмечается в документе.

Проект поправок предложат на рассмотрение депутатам на пленарном заседании парламента.

cover: Gautam Arora@gautamarora1991

Запись Молдавские работодатели смогут организовывать собственные ясли, чтобы сотрудники раньше выходили из декретного отпуска впервые появилась Locals.

Закон, который приняли в пятницу, 5 ноября, был рассмотрен из-за широкого распространения удаленной работы из-за пандемии коронавируса, сообщает Vice.

Закон предусматривает штрафы для работодателей, если они будут связываться с сотрудниками вне работы по рабочим вопросам, также их могут принудить оплачивать возросшие расходы из-за удаленной работы, такие как счета за газ и электричество.

Будут введены дополнительные правила для помощи работникам на дому, такие как запрет работодателям наблюдать за своими работниками дома и обеспечение того, чтобы работники встречались со своим начальством каждые два месяца, чтобы хоть иногда выходить из изоляции.

cover: firmbee.com/unsplash

Запись В Португалии работодателей будут штрафовать за звонки и сообщения работникам в нерабочее время впервые появилась Locals.

Согласно документу, из законодательства о правовом режиме иностранцев планируется убрать норму, которая обязывает работодателей принимать на работу иностранцев с заработной платой не ниже средней зарплаты по экономике.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что в 2018 году количество вакантных рабочих мест в стране увеличилось на 30% по сравнению с 2014-2017 годами. А доля вакансий с заработной платой меньше 3 000 леев составляет около 34%.

Авторы законопроекта отмечают, что в некоторых отраслях экономики сформировался дефицит рабочей силы, который может быть восполнен за счет иностранных мигрантов. По их мнению, разработанный законопроект позволит обеспечить некоторые отрасли экономики квалифицированной рабочей силой, обеспечит более эффективное регулирование миграционных процессов, повысит ответственность работодателей перед работниками-иностранцами.

Photo by Elena Mozhvilo@miracleday

Запись Правительство Молдовы разрешит работодателям нанимать низкооплачиваемых рабочих из-за рубежа впервые появилась Locals.