Если инициатива будет одобрена, она затронет тех, кто родился после 27 августа 1991 года. Обязательное условие — на момент рождения хотя бы один из родителей должен был иметь гражданство Республики Молдова. Кроме того, претендент не должен быть связан с военными преступлениями, преступлениями против человечности, террористической деятельностью, угрозами национальной безопасности или подпадать под международные санкции, поддержанные Молдовой.

Проект также предусматривает, что подтверждать знание румынского языка не потребуется лицам, родившимся и постоянно проживающим в Молдове, которые обращаются за признанием гражданства и соответствуют критериям для признания апатридами. От языковых экзаменов могут освободить и тех заявителей, у которых при рождении хотя бы один родитель был гражданином страны.

Авторы инициативы подчёркивают, что речь идёт о людях, которые фактически имеют право на гражданство, но не оформили его документально. По их мнению, государство обязано упростить реализацию этого права, однако не вправе автоматически навязывать гражданство без выраженного согласия человека.

Обсуждение поправок разгорелось после того, как общественности рассказали о 20-летнем молодом человеке, оказавшемся в статусе лица без гражданства из-за отсутствия удостоверения личности. Он родился в Молдове, его родители являются гражданами страны, а свидетельство о рождении у него действительно.

Действующее законодательство признаёт свидетельство о рождении подтверждением гражданства только для несовершеннолетних. При этом в нормах прямо не указано, что отсутствие удостоверения личности может служить основанием для утраты гражданства.

Согласно закону, ребёнок автоматически приобретает гражданство Молдовы при рождении, если хотя бы один из родителей является гражданином страны. Конституция запрещает произвольное лишение этого статуса.

После общественного резонанса партии «Наша Партия» и «Демократия дома» заявили о намерении зарегистрировать собственные инициативы по корректировке регламента. Представители ПДС утверждали, что проблема кроется не в самих нормах, а в их применении.

Глава Агентства государственных услуг Мирча Ешану ранее сообщал, что около 26 тысяч человек в стране не имеют оформленных удостоверений личности. Он также отметил, что свыше 80% заявлений на получение гражданства поступает от жителей Приднестровского региона, а также из России и Украины. По словам чиновника, поправки к закону, принятые в 2025 году, фактически ввели дополнительные процедуры по установлению личности, что и повлияло на ситуацию вокруг гражданства.

Запись В Молдове молодым людям, которые не получили удостоверение личности до достижения 18 лет, могут предоставить двухлетнюю отсрочку впервые появилась Locals.

Волонтерство с 14 лет — с согласия родителей

Одно из ключевых изменений касается минимального возраста для осуществления волонтерской деятельности. Согласно новому закону, любой подросток, достигший 14 лет, сможет участвовать в сертифицированной волонтерской программе. Для несовершеннолетних младше 16 лет потребуется письменное согласие родителей или законных представителей.

Авторы обосновывают эту норму необходимостью «поощрения раннего вовлечения молодежи в гражданскую и общественную жизнь в безопасной и регулируемой среде».

Обязательная справка о несудимости для волонтерства с уязвимыми группами

Закон вводит дополнительные меры защиты для уязвимых категорий бенефициаров. Так, волонтеры, участвующие в деятельности, предполагающей контакт с детьми, людьми с инвалидностью, пожилыми, больными или жертвами преступлений, будут обязаны предоставлять справку о несудимости.

Для иностранных волонтеров потребуется также справка о несудимости, выданная властями страны проживания. Согласно проекту, эта мера призвана «обеспечить безопасность бенефициаров и предотвратить любые формы злоупотреблений».

Формы волонтерства и основные принципы

Новый закон также определяет формы волонтерской деятельности и правовой режим, применимый к ним. Признаются четыре вида волонтерства:

• формальное;
• неформальное;
• корпоративное;
• международное.

Документ также устанавливает принципы организации волонтерской деятельности: справедливость, инклюзивность, равенство возможностей, добровольное участие, уважение достоинства и прав бенефициаров.

Компетенции, полученные через волонтерство, будут официально признаваться

Согласно новому закону, навыки и компетенции, приобретенные в процессе волонтерской деятельности, будут официально признаваться. Они будут отражаться в сертификате волонтера, который будет выдаваться исключительно по сертифицированным программам Национальным агентством по развитию программ и деятельности молодежи.

Признание компетенций будет осуществляться «на основании методологии, утвержденной Министерством образования и исследований», а сертификаты смогут выдаваться также в электронном формате с уникальным кодом валидации.

Сертификаты будут содержать информацию об организации-хозяине, сфере волонтерства, периоде и количестве часов, приобретенных компетенциях, а также личные рефлексии волонтера.

Учет этих данных будет вестись в национальной информационной системе агрегации волонтерских возможностей.

Обложка: ray sangga kusuma/Unsplash

Запись Волонтерская деятельность в Молдове будет регулироваться. Что изменится впервые появилась Locals.

Министр труда и социальной защиты Алексей Бузу заявил на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, что действующая законодательная база слишком жестка, и работодатели не могут уволить сотрудников, не выполняющих свои обязанности должным образом или злоупотребляющих своим положением, сообщает Noi.md.

Бузу подчеркнул, что в ходе реорганизации Инспектората труда 26 инспекторов не были повторно приняты на работу из-за профессиональной неэффективности и подозрений в нарушении этики. Из них 16 оспорили решения в суде, и по 13 делам уже вынесены судебные акты, некоторые из сотрудников были восстановлены на своих должностях.

Я внимательно проанализировал деятельность всех структур в рамках Национального Агентства Занятости и установил, что четыре из них выполнили менее 50% запланированных задач. Я потребовал отставки всех этих сотрудников, но никто не согласился. Я не могу уволить людей, которые не выполнили и половины своей работы к концу года. Я говорил им, коллеги, вы на красной линии. Проблема не только в этих четырех, но и в том, что есть коллеги, которые по-настоящему преданы своему делу, тратят свое свободное время и добиваются отличных результатов. Люди, не показывающие результат, не должны работать в системе, особенно если у них нет необходимого уровня честности, — отметил министр.

Он добавил, что законодательство должно быть изменено таким образом, чтобы увольнение тех, кто не приносит результатов, стало проще и не требовало масштабных реорганизаций.

Мы предложим изменения, которые позволят более прозрачно увольнять определенных работников. Наша цель — не ограничить права сотрудников, а создать условия, при которых для того, чтобы навести порядок в учреждении, не нужно проводить реорганизации и перемещать людей с одного места на другое. В нашей системе образования есть случаи, когда воспитатели или няни, применявшие насилие к детям, продолжали работать в системе. Это демонстрирует серьезные проблемы, включая недостатки в законодательстве, — подчеркнул Бузу.

Однако вице-президент Конфедерации национальных профсоюзов Сергей Саинчук считает, что действующие положения Трудового кодекса уже достаточно полные и не требуют изменений.

В настоящее время Трудовой кодекс детально регулирует процессы трудоустройства и увольнения работников. По мнению профсоюзов, нет необходимости вносить изменения в законодательство, касающееся специфических условий для увольнения сотрудников, — отметил Саинчук.

Трудовой кодекс уже предусматривает увольнение работников за неудовлетворительные результаты, сокращение штата или повторные нарушения трудовых обязательств. Тем не менее, Министерство труда настаивает на внесении уточнений, которые помогут упростить процесс увольнения неэффективных сотрудников.

Обложка: Ron Lach/Pexels

Запись В Молдове планируют внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы упросить процесс увольнения неэффективных работников впервые появилась Locals.

В этом контексте, Ассоциация предприятий автотранспорта (APOTA) выразила свое недовольство тем, что этот проект был внесен в повестку дня заседания Рабочей группы Государственной комиссии по регулированию предпринимательской деятельности во вторник, 31 октября.

"Это свидетельствует о том, что Мининфраструктуры вместе с Государственной канцелярией не имеют намерения рассматривать возражения перевозчиков. Проект, разработанный и представленный Мининфраструктуры, содержит положения, противоречащие принципам европейского транспортного законодательства и обязательствам, которые взяла на себя Республика Молдова по согласованию национального законодательства с европейским. Анализ регулирующего воздействия содержит странное заявление Мининфраструктуры о том, что этот проект не требует экспертизы на соответствие европейскому законодательству", - говорится в заявлении для прессы, подписанном председателем Совета APOTA Олегом Алекса.

По мнению представителей перевозчиков, это приведет к лишению бизнеса и политической зависимости сферы автомобильных перевозок.

"Кроме того, этот проект способствует коррупционным схемам в ANTA, сохраняет и легализует злоупотребления группы Вилку-Андронаки, которая продолжает управлять большинством автовокзалов в стране, и вводит механизмы вмешательства в бизнес-деятельность и создает препятствия для перевозок, что несовместимо с европейским законодательством", - говорится далее в заявлении.

Представители APOTA разочарованы тем, что предложения, поступившие от перевозчиков и основанные на законодательстве ЕС, были отклонены Мининфраструктуры. В этом контексте представители ассоциации объявили о своем намерении провести протесты против инициативы Министерства инфраструктуры и регионального развития.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе всех новостей:

Запись В Молдове перевозчики намерены возобновить протесты из-за «антиевропейских» поправок в Автотранспортный Кодекс впервые появилась Locals.