Компания Philip Morris Moldova получила сертификат «Лучшего работодателя» в пятый раз, и такое признание произошло в символический момент: в этом году компания отмечает 30-летие своей деятельности на рынке Республики Молдова. Помимо соответствия международным стандартам и критериям, это звание прежде всего отражает вклад, опыт и истории людей, которые работают в компании.

Татьяна Лазарева, менеджер Финансового отдела, работает в компании Philip Morris Moldova уже десять лет. Её профессиональный путь неразрывно связан с теми трансформациями, которые произошли в компании за это десятилетие.

«За это время изменился мир, изменилась компания и выросла я — как в профессиональном, так и в личном плане. Для меня Philip Morris — «Лучший работодатель» по нескольким другим причинам: это развитие, поддержка, доверие. То, что я вижу в компании каждый день, — это то, что позволяет мне с радостью приходить на работу», — говорит Татьяна.

Ее путь в компании начался с бухгалтерии и логистики — двух областей, которые дали ей прочную основу и со временем помогли более точно определиться с направлением профессионального развития.

«В какой-то момент я поняла, что мое призвание — это планирование и финансовый анализ. С тех пор моя карьера развивалась очень стремительно».

Такое развитие вышло за пределы Республики Молдова. Татьяна работала с рынками Армении и Грузии, а также три года была членом команды Philip Morris Ukraine, где работала в центральном офисе в Киеве. Она утверждает, что на протяжении всего своего карьерного роста она всегда чувствовала поддержку компании.

«Я очень благодарна Philip Morris Moldova за поддержку и помощь, которые она оказывает. Это не только тренинги и дополнительные знания, которые я получаю каждый день. Это и люди, у которых я учусь. Это современные технологии и инновации, которые позволяют нам работать эффективнее каждый день».

Компания Philip Morris Moldova получила звание «Лучший работодатель» в пятый раз. На глобальном уровне компания Philip Morris International уже десятый год подряд получает звание лучшего работодателя, являясь одной из 17 международных организаций, получивших сертификат Top Employers Institute. В компании работает более 83 000 человек по всему миру, а ее организационная культура построена на сотрудничестве, уважении и разнообразии.

Запись Люди, стоящие за титулом «Лучший работодатель». Что говорит Татьяна Лазарева об организационной культуре в компании Philip Morris Moldova впервые появилась Locals.

Philip Morris Moldova — это одна из тех компаний, которым удалось добиться успеха благодаря постоянным инвестициям в персонал. Эта компания, получившая престижное звание «Лучшего работодателя» в пятый раз и присутствующая на рынке Молдовы уже 30 лет, показывает, что устойчивое развитие начинается с мотивации персонала, реальных возможностей для роста и серьезной организационной культуры. За этой наградой стоят люди с разнообразным профессиональным опытом, накопленным за годы работы как в стране, так и за ее пределами.

Думитру Бурак, супервайзер Отдела Коммерческих Операций, работает в компании Philip Morris Moldova уже 9 лет. Он признается, что пришел из любопытства, но миссия компании вдохновила его.

«Я пришел сюда, когда в компании шла подготовка к запуску бездымных продуктов. Этот процесс был настолько захватывающим, что я решил остаться и продолжать свой профессиональный рост в Philip Morris», — объяснил он.

За эти девять лет Думитру прошел насыщенный и разнообразный путь в карьере, сменив около семи должностей в разных отделах. Такая внутренняя мобильность сформировала у него широкий взгляд на бизнес и на то, как функционирует компания на региональном и международном уровнях. Международный опыт показал ему, что ценности PMI едины повсюду, независимо от страны или контекста.

«Самой комплексной для меня оказалась последняя должность, которую я занимал в Азербайджане. Неважно, из какой страны люди: если они работают в Philip Morris International, они являются частью единой культуры. Это очень помогает нам быстро находить общий язык и добиваться результатов в кратчайшие сроки. Благодаря культуре PMI ты чувствуешь себя как дома, где бы ты ни находился и в какой бы стране ни работал», — говорит Думитру.

Для Думитру тот факт, что Philip Morris неоднократно получает звание «Лучший работодатель», не является случайностью.

«Компания не впервые получает это звание, и я считаю, что это показатель организационной культуры и взаимного уважения, как среди коллег, так и в кругу партнеров и клиентов. Непрерывное развитие, внедрение новых технологий и перспективы на будущее — это не просто слова. Это основа нашей ДНК».

На глобальном уровне компания Philip Morris International уже десятый год подряд получает звание лучшего работодателя, являясь одной из 17 международных организаций, получивших сертификат Top Employers Institute. В компании работает более 83 000 человек по всему миру, а ее организационная культура построена на сотрудничестве, уважении и разнообразии.

Запись (ВИДЕО) Что стоит за титулом «Лучший работодатель»: Думитру Бурак рассказал о своем профессиональном росте в компании Philip Morris Moldova впервые появилась Locals.

Такое признание еще раз подчеркивает твердую приверженность PMI к выполнению мер по защите климата путем стратегического внедрения принципов устойчивости во все бизнес-процессы, и не как отдельный проект, а как базовый элемент трансформации компании.

Для Philip Morris International декарбонизация — это не навязанное обязательство, а стратегическое направление, которое стимулирует инновации, повышает операционную устойчивость и создает устойчивую долгосрочную ценность.

От инвестиций в возобновляемые источники энергии до оптимизации цепочек поставок - инициативы PMI в области устойчивого развития имеют двойное воздействие: они уменьшают экологический след и в то же время укрепляют конкурентные позиции компании. Такой баланс между экологической направленностью и экономическими показателями является ярким примером устойчивого лидерства.

В топ-10 рейтинга Forbes «Net Zero Leaders» вошли компании, наиболее приверженные глобальному сокращению выбросов углекислого газа и продвижению устойчивой бизнес-модели. Они оцениваются по таким ключевым критериям, как управление, стратегия, прозрачность нефинансовой отчетности и финансовая стабильность, что подчеркивает важность последовательных и согласованных усилий в области устойчивого развития.

В дополнение к усилиям по сокращению выбросов углекислого газа Philip Morris International также стремится свести к минимуму количество отходов после потребления. Компания запустила программы, в рамках которых пользователи могут вернуть неисправные устройства для нагревания табака, которые затем ремонтируют или восстанавливают. Таким образом, с 2021 года PMI удалось отремонтировать и восстановить более 860 тысяч устройств, а к концу 2025 года компания намерена достичь показателя в один миллион.

В Республике Молдова компания укрепляет свою приверженность устойчивому будущему, внедряя экологичные решения в каждый аспект своей деятельности. С 2018 года Philip Morris Moldova проводит сбор неисправных устройств для нагревания табака, и дает им новую жизнь, отправляя на переработку. Наряду с этим, в 2024 году была начата программа по сбору использованных табачных стиков, а также определены местные партнеры, которые будут осуществлять их переработку. А в этом году компания выпустила на рынок отремонтированные бездымные устройства.

Запись Forbes признала компанию Philip Morris International одним из мировых лидеров в достижении цели Net Zero впервые появилась Locals.

Philip Morris International подтверждает свою приверженность принципам устойчивого развития, создавая и расширяя проекты по циркулярной экономике. Компания отмечает новые успехи в сборе, переработке и эффективном использовании бездымных устройств, вышедших из эксплуатации. Внедряя новые проекты, Philip Morris International поставила перед собой цель - снизить воздействие электронных отходов на окружающую среду и способствовать позитивным изменениям в сообществах, в которых компания работает.

В Интегрированном отчете 2024 года Philip Morris International подчеркивает свои усилия в продвижении циркулярной экономики путем расширения программ по сбору и восстановлению электронных устройств для нагревания табака. Начиная с 2021 года компании удалось починить около 867 000 электронных устройств для нагревания табака, которые потом были возвращены на рынки и вновь выставлены на продажу. Задача компании на конец 2025 года - отремонтировать и восстановить не менее 1 миллиона бездымных электронных устройств.

Восстановленные устройства серии Iluma теперь есть и на рынке Республики Молдова. Эта инициатива предлагает потребителям устойчивый вариант, сохраняя при этом все стандарты качества и рабочие характеристики новых продуктов.

Восстановленные устройства Iluma поступают из программы по сбора, проводимой компанией Philip Morris в партенрстве с Colectez.eu: их возвращают ответственные потребители. Эти устройства проходят комплексный процесс ремонта или восстановления в специализированных центрах, который начинается с детального осмотра и полной технической диагностики для выявления любых проблем, связанных с функциональностью или эстетическим аспектом. При необходимости производится замена главных компонентов, таких как аккумулятор или корпус, чтобы вернуть устройству первоначальные технические и визуальные стандарты.

Прежде чем попасть в руки покупателей, восстановленные устройства проходят строгую проверку качества, чтобы обеспечить их безупречную работу. Каждое изделие продается в специальной упаковке, с маркировкой «восстановленное устройство», с гарантией того, что его использование ничем не отличается от нового устройства.

Устройства, которые не подлежат восстановлению, перерабатываются в специализированных центрах в Венгрии и Японии, а затем их детали снова используются в производстве. Республика Молдова присоединилась к программе CIRCLE в 2018 году и уже отправила в специализированные центры более 6 тонн устройств.

*Эта статья была опубликована при поддержке Philip Morris Moldova.

Запись Более 800 000 восстановленных бездымных устройств. Philip Morris International активизирует программы циркулярной экономики впервые появилась Locals.

Новая разработка является результатом усилий и инвестиций Philip Morris International в сфере науки и технологий и отражает приверженность компании к бездымному будущему.

“Сегодня мы открываем новую главу в истории Philip Morris Moldova, которая с 2018 года следует глобальной миссии компании – созданию бездымного будущего. Мы обязуемся предлагать научно обоснованные бездымные альтернативы совершеннолетним потребителям, которые в противном случае продолжили бы курить или использовать никотинсодержащие продукты”, - заявила директор Philip Morris Moldova Елена Науменко.

Чтобы расширить портфолио бездымных устройств на местном рынке и предложить инновационные решения молдавским потребителям Philip Morris осуществила новые инвестиции в Молдову.

“Решение запустить IQOS ILUMA в Молдове является важным шагом для нас, потому что за каждым запуском стоят значительные ресурсы и усилия. С расширением портфолио бездымных продуктов мы увеличили местную команду, сеть магазинов и необходимую инфраструктуру. Только с начала года объем инвестиций для внедрения последней версии бездымного устройства на местном рынке достиг примерно 1 миллиона USD”, - отметила Елена Науменко.

По оценкам PMI, во всем мире более 20 миллионов взрослых курильщиков перешли на бездымные продукты Philip Morris, полностью отказавшись от сигарет.

“Любая инновация начинается с обратной связи от потребителей. Таким образом, компания создала продукт, который отвечает потребностям и требованиям пользователей. Основываясь на технологии SMARTCORE INDUCTION SYSTEM, устройство нагревает табак изнутри, но в отличие от наших предыдущих систем, IQOS ILUMA не имеет нагревательного лезвия. Это значит, что устройство никогда не будет нуждаться в чистке, поскольку остатки табака в нем не будут образовываться”, - заявила Татьяна Прунян, менеджер отдела бездымных продуктов Philip Morris Moldova.

С 2008 года PMI инвестировала более 12,5 миллиардов USD в разработку, научное обоснование и коммерциализацию инновационных бездымных продуктов для взрослых курильщиков, которые в противном случае продолжали бы курить. Цель компании - полное прекращение продажи сигарет. Она включает в себя создание возможностей научной оценки мирового класса, особенно в области доклинической системной токсикологии, клинических и поведенческих исследований, а также постмаркетинговых исследований. Сегодня бездымные продукты, разработанные Philip Morris International, доступны на более 80 рынках по всему миру.

Запись Philip Morris Moldova расширяет свое присутствие на рынке, дополняя портфолио бездымных продуктов впервые появилась Locals.

Грегуар Вердо утверждает, что самым лучшим решением для курильщика является отказ от потребления табака и никотина.

«Критичным фактором  является информирование взрослых людей в том, что самое лучшее, что они могут сделать – отказаться от сигарет. Если же бросить курить они не могут, тогда нужно рассматривать альтернативные бездымные устройства, они менее вредны», - заявил старший вице-президент по внешним связям PMI.

Практически все европейские страны внедряют дифференцированное налогообложение в отношении бездымных устройств, таких как электронные сигареты и табачные продукты для нагревания, которые менее вредны чем традиционные сигареты.

«Идея заключается в том, чтобы скорректировать методы регулирования и налогообложения. Мы должны акцентировать внимание на тех продуктах, которые менее опасны для здоровья по сравнению с более вредными продуктами. К сожалению, буду честен, Правительство Республики Молдова в этом отношении отстает от других европейских государств», - добавил Грегуар Вердо.

Согласно данным, в Европейском Союзе разница между акцизной ставкой, которые применяют к бездымным продуктам и традиционным сигаретам, составляет более 60%. Республика Молдова, которая стремится стать членом Европейского Союза, должна следовать этой практике.

«В Европейском Союзе есть два основных законодательных компонента: один связан с регулированием (TPD), а другой — с налогообложением (TED). Оба этих компонента предусматривают разные положения в отношении сигарет и бездымных продуктов. Крайне важно, чтобы Республика Молдова создала правильную законодательную базу для бездымных продуктов, а также применяла правильное регулирование и систему налогообложения, отдавая приоритет бездымным устройствам. Это единственный способ мотивировать людей отказаться от сигарет. Таким образом, если они не бросят курить, то у них появится альтернатива», - уточнил старший вице-президент по внешним связям PMI.

Нормативная база должна быть основана на научных данных и предоставлять взрослым курильщикам доступ к достоверной информации, чтобы не вводить их в заблуждение.  Эта информация поможет понять разницу между бездымными продуктами и сигаретами. Разумеется, бездымные альтернативы не исключают риски для здоровья и содержат никотин, вызывающий привыкание. Однако это лучше, чем продолжать курить. Крайне важно, чтобы бездымные устройства были научно обоснованы и производились с соблюдением соответствующих мер безопасности и контроля качества.

Источник

Запись Налогообложение табачных изделий в ЕС. В чем отстает Молдова. Интервью с Грегуаром Вердо, старшим вице-президентом по внешним связям PMI впервые появилась Locals.

Всего три дня осталось до окончания приема заявок в рамках ежегодной программы стажировки Inkompass 2023 в компании Philip Morris Moldova. Стажировка длится полгода и предоставляет уникальную возможность приобрести опыт в топовой международной компании.В рамках программы Inkompass, ты сможешь работать бок о бок с сотрудниками Philip Morris Moldova над реальными бизнес-проектами, а также принимать непосредственное участие в их реализации. Чтобы процесс стажировки проходил наиболее эффективно, на протяжении всего периода отобранных кандидатов будет курировать ментор. Ты будешь работать в дружественной среде, так как разнообразие - сильная сторона компании. Philip Morris Moldova стремится создать инклюзивную культуру, в которой приветствуется инновативный подход к решению задач, а коллеги поддерживают друг друга.

Если ты студент последнего курса или же окончил университет на протяжении последних 12 месяцев, если ты обладаешь креативным мышлением и тебе нравится узнавать что-то новое, - не упусти последний шанс подать заявку для участия в программе Inkompass. Ты можешь выбрать один из трех отделов для работы - Consumer Experience, Project Management Office или Commercial Intelligence & Planning.

Подать заявку на участие в Inkompass 2023 можно прямо сейчас, перейдя по ссылке. Важно! Прием документов заканчивается 16 сентября.

Компания Philip Morris International объединяет 79 800 сотрудников по всему миру и неоднократно была признана «Топовым работодателем» по мнению организации «Top Employers Institute». Международная сертификация, которой обладает компания, подтверждает ее способность обеспечивать благоприятные условия труда для сотрудников и исключительные возможности для развития.

Запись Не упусти уникальный шанс пройти оплачиваемую стажировку в Philip Morris! Подавай заявку прямо сейчас впервые появилась Locals.

Системы для нагревания табака появились в Молдове в 2018 году. В том же году Philip Morris International запустила программу CIRCLE, в рамках которой каждому пользователю предложена возможность отправить вышедшие из эксплуатации устройства на переработку.

Благодаря ответственному взаимодействию с потребителями и информированию, компании удалось убедить пользователей в важности утилизации электронных устройств. Постепенно на каждом рынке, где продается система IQOS, начался сбор устройств отслуживших свой срок, которые потом отправляются в центры утилизации партнеров PMI.

Philip Morris Moldova также присоединилась к программе CIRCLE, и в 2022 году впервые удалось экспортировать первую партию устройств, собранных у пользователей.

«Вышедшие из эксплуатации устройства для нагревания табака можно сдать на переработку в официальных точках продаж нашей компании. Мы рады сообщить, что наши партнеры Darwin и Enter присоединились к программе утилизации устройств CIRCLE. Переработка - это просто и очень важно. Теперь каждый пользователь может внести свой вклад в позитивные изменения для общества», - пояснила Анишоара Триколич, руководитель Direct Retail Philip Morris Moldova.

Директор Philip Morris Moldova Елена Науменко сообщила, что с момента запуска систем для нагревания табака в Молдове компании удалось отправить на переработку более 1500 килограммов устройств, которые отслужили свой срок.

«Устойчивое развитие - неотъемлемая часть деятельности нашей компании.  Имплементируя программу по сбору и утилизации устройств, мы способствуем снижению негативного влияния нашей продукции на окружающую среду. Также мы ответственно реализуем свои обязательства как импортёра электронных устройств и утилизируем продукцию в соответствии с законодательством Молдовы», - отметила Елена Науменко.

Каждый пользователь, у которого есть устройство для нагревания табака, которое он больше не использует, может отправить его на переработку в специальных пунктах партнерах компании Philip Morris Moldova -  Colectez.eu.

IQOS не исключает рисков для здоровья. Он производит никотин, который вызывает зависимость. Предназначен только для совершеннолетних (18+) потребителей никотиносодержащих продуктов.

Запись Директор Philip Morris: Мы хотим внести свой вклад в будущее без отходов в Молдове впервые появилась Locals.

В Интегрированном отчете за 2022 год Philip Morris International представлены два стратегических направления: влияние продукта и влияние бизнес-операций.

Главной задачей компании является исследование и разработка бездымных продуктов. Для PMI крайне важно, чтобы тщательная оценка альтернативы традиционным сигаретам была научно обоснована с точки зрения воздействия на здоровье человека, — подчеркивается в документе. Общий объем инвестиций в создание бездымных продуктов к 2022 году превысил 10 миллиардов долларов.

"Вопреки многочисленным вызовам, 2022-й стал выдающимся годом, который сплотил наших сотрудников и позволил нам добиться ощутимых результатов в достижении нашей цели", — сказал генеральный директор PMI Яцек Ольчак.

Интегрированный отчет показывает, что в 2022 году доход от продаж бездымных продуктов уже составил 32,1%, а почти 30 миллионов взрослых курильщиков перешли на научно обоснованные альтернативы, разработанные PMI.

"Мы все ближе к нашей цели — к 2025 году стать компанией, в которой преобладает производство бездымных продуктов, чтобы в итоге отказаться от сигарет. Хотя трансформация такого масштаба и сложности не может быть достигнута в одночасье, мы стремимся осуществить ее как можно скорее. Благодаря конструктивному сотрудничеству мы ускорим темпы значительных и важных изменений и завершим нашу трансформацию", — подчеркивает Яцек Ольчак.

Ответственная продажа — еще один приоритет PMI. Компания продолжила реализацию программ по предупреждению доступа несовершеннолетних к табачным изделиям в точках продаж.

"Мы придерживаемся самых строгих правил при продаже табачных изделий и бездымных альтернатив. Наши правила зачастую строже, чем местное законодательство. Мы не поощряем людей начинать курить и выступаем за полный отказ от употребления никотина. Наши бездымные продукты предназначены только для взрослых курильщиков, которые в противном случае продолжали бы курить. Эти продукты не исключают рисков, но табак в них не сжигается и в результате выделяется меньше, чем в сигаретах, химических веществ, — и это лучший выбор, чем продолжение курения", — отмечает генеральный директор Philip Morris Moldova Елена Науменко.

Осознавая важность сокращения потребительских отходов, Philip Morris International сосредоточилась на программах сбора бездымных электронных устройств, отслуживших свой срок. В 2022 году специализированные центры переработали 86% бездымных устройств. В прошлом году и представительству компании в Республике Молдова впервые удалось экспортировать электронные устройства на переработку.

"С 2018 года, с момента запуска в Молдове продаж систем нагревания табака, компания Philip Morris обязалась собирать использованные устройства, чтобы внести свой вклад в защиту окружающей среды. Благодаря ответственному отношению потребителей и партнеров нашей компании, удалось достичь этой важной цели. К настоящему времени мы доставили в центр утилизации PMI около 1,5 тонн устройств или 50% от общего объёма собранных бездымных продуктов", — рассказывает Елена Науменко.

И не менее важная часть Интегрированного отчета раскрывает влияние бизнес-операций, в том числе взаимодействие компании с сотрудниками.

"Наши сотрудники являются проводниками инноваций и миссии компании. Мы стремимся обеспечить им безопасные условия труда и содействовать их благополучию. С этой целью мы решили сохранить гибридную систему работы, чтобы сотрудники, которым необходимо работать удаленно, по-прежнему могли это делать. Кроме того, мы предлагаем различные возможности для развития и профессионального роста", — говорит директор Philip Morris Moldova.

В глобальном масштабе PMI стремится минимизировать воздействие деятельности компании на окружающую среду путём сокращения выбросов CO2 в цепочке создания стоимости, перехода на возобновляемые источники энергии, электромобили.

 Источник

Запись Интегрированный ежегодный отчет Philip Morris International: прогресс и вызовы 2022 года впервые появилась Locals.

По словам директора Philip Morris Moldova, по итогам 2022 года около 18 млн. взрослых курильщиков перешли на бездымные продукты PMI, отказавшись от традиционных сигарет.

«Сегодня бездымная категория продается на 73 рынках из 180, где присутствует наша продукция. Рост оборотов этой товарной группы говорит о том, что компания активно сокращает производство классических сигарет в пользу устройств нагревания табака», - заявила Елена Науменко.

Компания продолжает инвестировать в научную оценку бездымных альтернатив.  К 2022 году Philip Morris International вложила в данную категорию более $10,5 млрд. Также PMI задалась целью диверсифицировать свой портфель бездымных продуктов. Два года назад PMI объявила, что начнет поставки бездымной никотинсодержащей продукции KT&G за пределы Южной Кореи. Недавно компании решили продлить контракт на 15 лет.

«В рамках этого соглашения PMI имеет эксклюзив на реализацию за рубежом бездымных товаров KT&G для курильщиков, включая электронные устройства, табачные стики и другие продукты нового поколения. На данный момент мы продаем продукты, разработанные ведущим южнокорейским производителем табачных и никотиновых изделийа, более чем на 30 рынках, включая Молдову», - отметила директор Philip Morris Moldova.

Производя и продавая электронные устройства для нагревания табака, Philip Morris взял на себя обязанность сбора и переработки вышедших из строя систем.

«В октябре прошлого года совместно с Ассоциацией «Colectez.eu» мы осуществили первый экспорт вышедших из строя  электронных устройств для нагревания табака. В рамках этого проекта мы проинформировали наших пользователей о сборе нерабочих девайсов. Таким образом в Молдове было собрано и вывезено за пределы страны свыше 1 тонны электронных отходов. Мы, кстати, стали одними из первых переработчиков табачных девайсов не только в регионе, но и во всем мире. Для нас это важно, поскольку данный пример доказывает наше ответственное поведение как продавцов электронных устройств», - заявила Елена Науменко.

Говоря о рынке бездымных устройств, директор Philip Morris Moldova отметила, что в нашей стране  растет доля нелегальных продаж одноразовых электронных сигарет. По данным компании, на них приходится минимум 5% рынка.

«Это быстрорастущий сегмент, причем во всем мире. Для этого у него есть все предпосылки: агрессивный маркетинг, яркая упаковка и бесконтрольные каналы продаж. То есть в табачном бизнесе сформировалась отдельная темно-серая прослойка, которую государственный регулятор не охватывает. И это — еще одна серьезная причина стагнации официальных продаж и искажения реальных показателей рынка», - заключила Науменко.

Источник

Запись Елена Науменко: Philip Morris International активно сокращает производство сигарет в пользу бездымных продуктах впервые появилась Locals.

INKOMPASS 2022 - это оплачиваемая стажировка, которая позволит молодым людям работать над реальными бизнес-проектами под руководством менторов из Philip Morris. Это позволит стажерам получить опыт работы в инновационной команде и стать частью динамичной, разнообразной и инклюзивной среды.

Стажерами программы могут стать студенты, обучающиеся на третьем или четвертом курсе университета, а также те, кто окончил университет в течение последних 12 месяцев. Кандидаты также должны свободно владеть английским языком и, что не менее важно, быть креативными и стремиться к познанию нового.

Департаменты, в которых стажеры могут получить опыт работы - Consumer Experience, Commercial Planning and Distribution и Marketing.

Чтобы принять участие в программе стажировки, необходимо заполнить онлайн-заявку. Кандидаты, соответствующие критериям, будут отобраны для последующего этапа, который будет включать собеседование. Крайний срок подачи заявки на участие в программе стажировки - 30 сентября 2022 года.

О компании Philip Morris

Philip Morris International объединяет 73 500 сотрудников в 70 странах мира. В этом году уже в третий раз подряд Институт Top Employers назвал компанию Philip Morris Moldova “Лучшим Работодателем”. Международное признание является доказательством высокого уровня обеспечения благоприятной рабочей среды и возможностей развития для своих сотрудников.

Запись Ищешь оплачиваемую стажировку в международной компании? Philip Morris запускает программу INKOMPASS 2022 впервые появилась Locals.

Интегрированный отчет о результатах деятельности PMI за 2021 год раскрывает роль организационной стратегии, корпоративного управления и производительности в создании значимых ценностей в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.

"Устойчивое развитие и эффективность бизнеса полностью взаимосвязаны и дополняют друг друга. Наши действия, основанные на данных, науке и фактах, говорят громче слов. Мы понимаем, что наш бизнес должен стать поставщиком эффективных альтернатив для взрослых курильщиков, которые не могут бросить курить. Чтобы достичь этого, мы стремимся быть первыми в поддержке потребителей, технологиях, науке и инновациях", - заявил Яцек Ольчак, главный исполнительный директор Philip Morris International.

В Интегрированном отчете за 2021 год PMI сообщает о своем прогрессе в двух областях: воздействие продуктов и операционное воздействие.

Воздействие продуктов

"Воздействие продуктов" касается миссии компании по отказу от продажи традиционных сигарет и разработке и коммерциализации бездымных продуктов, основанных на научных разработках, а также сокращении количества отходов после потребления.

С 2008 года компания Philip Morris International инвестировала более 9 миллиардов долларов в науку, исследования и производственные возможности для разработки продуктов, которые доставляют никотин без сжигания табака.

Почти все расходы компании (99% в 2021 году) приходятся на исследования и разработки бездымных продуктов. Они включают затраты, связанные с клиническими испытаниями, разработкой оборудования, созданием прототипов и тестированием приемлемости продукции, инновациями в области материалов и дизайна.

В Интегрированном отчете отмечается, что PMI применяет строгие научные подходы для обеспечения снижения вреда от курения, включая системную токсикологию, доклинические и клинические оценки, а также оценку восприятия и поведения.

Помимо своей главной цели - создание бездымного будущего, компания понимает необходимость снижения воздействия своей продукции и на окружающую среду.

В 2021 году центры CRCLE компании PMI в Венгрии и Японии продолжили работу по развитию эффективности управления электронными отходами. Уровень переработки продукции в этих двух центрах составил 86%, из которых 78% составила переработка и остальные 8% - сжигание с регенерацией энергии.

Компания разрабатывает коммерчески устойчивые программы, позволяющие дать устройствам вторую жизнь и вернуть их в экономику. Таким образом, компания Philip Morris находится на ранних стадиях перехода от модели "сбор для переработки" к модели сбора, чтобы дать устройствам новую жизнь.

В связи с этим в 2021 году были предприняты шаги по подготовке и расширению возможностей центров CIRCLE, позволяющих перерабатывать устройства и давать им новую жизнь.

В ходе этого этапа тестирования было отремонтировано около 62 000 устройств, которые впоследствии были проданы на восьми рынках в качестве пилотных продуктов.

Операционное воздействие

"Операционное воздействие" направлено на создание вдохновляющей и инклюзивной рабочей среды для сотрудников, улучшение качества жизни людей, участвующих в цепочке поставок, борьбу с изменением климата.

Долгосрочный успех PMI зависит от человеческого капитала, который выражается преданностью общему делу, талантом и страстью к созиданию сотрудников компании. Обеспечение справедливых инклюзивных рабочих мест, которые защищают права сотрудников, сохраняя их здоровье и безопасность, способствуя их благополучию и предоставляя возможности для развития, имеет важное значение для компании.

Еще до пандемии COVID-19 и перехода на удаленную работу PMI продвигала сбалансированные методы работы. В 2021 году около 95% рынков предлагали сотрудникам гибкие условия работы, включая удаленную работу, неполный рабочий день и удобный график.

В то же время, с начала войны в Украине приоритетом для компании Philip Morris International является забота о безопасности более чем 1300 сотрудников и их семей в соседней стране.

PMI предприняла шаги, чтобы помочь эвакуировать более 1 000 человек из Украины и переселить более 2 700 человек из зон конфликта в другие населенные пункты страны.

Philip Morris International также оказала материально-техническую, медицинскую и финансовую поддержку своим сотрудникам в Украине, которые покинули страну в поисках убежища. PMI продолжает выплачивать зарплату всем своим украинским сотрудникам, а также оказывает существенную поддержку им и их семьям.

Компания пожертвовала около 10 миллионов долларов США в благотворительные фонды и предоставила предметы первой необходимости через гуманитарные организации.

Источник

Запись На бездымные продукты пришлось 29,1% дохода Philip Morris International в 2021 году впервые появилась Locals.

Каждый год компания Philip Morris International (PMI) проводит мероприятия Open Science, на которых делится самыми актуальными научными данными, не столько о своих разработках, сколько об их влиянии на здоровье населения. Учёные из разных областей рассказывают о проведённых исследованиях, делятся данными, показывают и поясняют цифры и графики.

24 февраля 2022 года конференция Open Science прошла онлайн. В ней приняли участие трое ведущих учёных Philip Morris International (PMI) Мойра Гилкрист, вице-президент по стратегическим и научным коммуникациям PMI, Морис Смит, старший научный советник PMI и Катрин Гужон, руководитель отдела химических исследований PMI.

Они обсудили результаты анализа токсикантов в аэрозолях бездымной продукции и других альтернативах.

Спикеры отметили, что никотин, хотя и вызывает привыкание и небезопасен, не является основной причиной болезней, связанных с курением. Таким образом, инновации продуктов, содержащих никотиносодержащий аэрозоль без сжигания табака, могут предоставить взрослым курильщикам лучшую альтернативу, если они намерены продолжать курить.

Катрин Гужон, руководитель отдела химических исследований PMI:

«В процессе разработки бездымных продуктах мы проводим множество исследования. Исследование аэрозоля один их самых важных моментов. Нам нужно убедиться, что мы делаем всё правильно. Для этого мы используем научную машину, с помощью которой мы анализируем состав аэрозоля, который выделяется при использовании наших бездымных продуктов. Также, во время анализа или исследования мы используем образец сигареты из Университета Кентукки. Все мировые лаборатории используют их для анализа табачных продуктов. Это помогает нам понять уровень токсикантов дыма, в сравнении с сигаретами и аэрозолем».

Катрин Гужон также рассказала, что ее команда проводит два типа оценки аэрозоля – таргетированную и нетаргетированную. В первом случае ученые изучают специфические химические вещества проверенными методами, список этих веществ предоставляется регуляторами. Во втором случае, учёные изучают уровень снижения химических веществ в аэрозоле по сравнению с сигаретным дымом. Используя этот метод, было выявлено, что содержание токсичных компонентов в аэрозоле на 90-95% ниже чем сигаретном дыму.

Морис Смит, старший научный советник PMI:

«Думаю, одним из ключевых моментов было сравнение аэрозоля с сигаретным дымом, что очень важно. В наших исследованиях, мы видим, что  уровень воздействия аэрозоля близок к уровню полного отказа от курения, и это очень значимый способ оценки. Мы определили целый перечень подходов по определению токсичности, который начинается с химии, прохождения токсикологического анализа, проведения клинических исследований, изучения восприятия и поведения, чтобы увидеть, как люди используют продукт. После чего идут длительные исследования».

Учёные уточнили, что при разработке каждого нового продукта они точно измеряют уровни вредных или потенциально вредных химических веществ. Кроме того, проводят характеристику аэрозоля, чтобы убедиться, что не только уровни этих химических веществ снижены по сравнению с сигаретным дымом, но и не образуются новые вредные соединения.

В ходе исследования, ученые PMI придерживаются стандартах Управления по контролю качества пищевых продуктов и лекарственных препаратов США (FDA). Напомним что в 2020 году, американские органы разрешили продажу электронной системы нагревания табака компании Philip Morris International в статусе табачной продукции с пониженным риском.

Управление определило, что компания доказала тот факт, что система нагревания табака производит нагрев табака, а не его сжигание, что значительно снижает уровни образующихся вредных и потенциально вредных химических веществ по сравнению с сигаретным дымом.

Запись ЗАЧЕМ ИЗБАВЛЯТЬСЯ ОТ ГОРЕНИЯ. УЧЕНЫЕ PMI ПОДЕЛИЛИСЬ МЕТОДАМИ ОЦЕНКИ БЕЗДЫМНЫХ ПРОДУКТАХ впервые появилась Locals.

Philip Morris International — многонациональная компания, насчитывающая около 73 000 сотрудников в более чем 70 странах мира, в этом году организует соревнования для молодежи из Молдовы, Грузии и Армении. Студенты последних курсов университетов и магистратуры могут зарегистрироваться для участия в Disrupt Camp — онлайн-конкурсе идей, в ходе которого участники разработают реальные бизнес-проекты, а лучшие получат призы.

В Disrupt Camp могут принять участие студенты знающие английский язык и обучающиеся по специальностям: информационные технологии, маркетинг, бизнес, экономика, коммуникации и другим.

Молодые люди из Молдовы, Грузии и Армении, прошедшие предварительный отбор, сформируют 20 команд. Каждая из них будет работать над проектом под руководством наставника. Всего будет четыре проекта, посвященных науке и инновациям, клиентским сервисам, рекрутингу талантов и устойчивому развитию.

Во ходе работы над проектами у участников будет возможность проверить свои знания на практике, научиться новому, взаимодействовать с международными командами и со специалистами компании Philip Morris.

Сотрудники компании Philip Morris Moldova, которая третий год подряд признана Лучшим работодателем, рассказывают о преимуществах работы в международной команде.

Лучшая команда

Думитру Бурак работает в команде Philip Morris Moldova уже 5 лет. За это время он получил уникальные возможности для развития и реализации инновационных и креативных проектов вместе с коллегами из Украины, Румынии, Италии и Швейцарии.

«Люди в компании Philip Morris — двигатель развития и успеха. Менеджмент всегда поддерживает таланты и идеи сотрудников. Именно поэтому уже третий год подряд институт Top Employers признает Philip Morris Moldova Лучшим работодателем», — говорит сотрудник департамента Commercial Operations Думитру Бурак.

Philip Morris International в настоящее время проходит через глобальную трансформацию, в основе которой технологии, инновации и научные разработки.

«Благодаря трансформации в Philip Morris International развились новые направления и области, что, по моему мнению, означает неограниченные возможности для сотрудников. Почему? Компания постоянно инвестирует в людей и их профессиональное развитие, это подтверждает и мой собственный опыт», — отмечает Ана Триколич, ответственная за Direct Retail в компании Philip Morris Moldova.

Disrupt Camp — борьба идей

Чтобы предоставить молодежи возможность обрести опыт работы в международной команде и выразить свои идеи и взгляды, Philip Morris International организует Disrupt Camp — онлайн-соревнования для молодых людей из Молдовы, Грузии и Армении.

«Теперь и у вас есть возможность протестировать свои знания и придумать инновационные решения для бизнес-проектов», — говорит менеджер департамента Consumer Experience Ион Ботнару, и предлагает молодежи сделать первый шаг в мир бизнеса.

В финале Disrupt Camp будут определены три команды-победительницы, и все их участники получат призы. Первое место даст возможность поступить на курс в один из лучших международных университетов.

Прием заявок открыт ЗДЕСЬ до 28 февраля. Соревнования стартуют онлайн 23 марта!

Запись Студентов из Молдовы приглашают стать частью международной команды в Disrupt Camp впервые появилась Locals.

 

• Город
• События
• Стиль
• Арт
• Молдова
• Поехали
• История

ГИД ПО КИШИНЁВУ

WINE LIKE A LOCAL

---

• Город
• События
• Стиль
• Арт
• Молдова
• Поехали
• История

locals.md

Стив Джобс, Билл Гейтс или Илон Маск? Определи свой тип личности (тест)

Добиться успеха Биллу Гейтсу, Стиву Джобсу и Илону Маску помогли схожие черты характера. И хотя личности они очень разные, все они использовали свое воображение для разработки стратегий, следили за нюансами реализации своих идей и в итоге добились успеха в разработке продуктов, ставших известными во всем мире. Ответь на несколько вопросов, чтобы определить свой тип личности, а после Philip Morris International предоставит тебе шанс, который поможет развить твои способности.

Если ты студент последнего курса университета или магистратуры, ты можешь протестировать свои лидерские качества и умение генерировать идеи на Disrupt Camp — онлайн-соревнованиях, организованных Philip Morris International!

Вместе с молодежью из Молдовы, Грузии и Армении вы будете работать в командах над реальными проектами в области науки и инноваций, клиентских сервисов, рекрутинга, устойчивого развития.

Отправь свое СV до 28 февраля, и прими участие в схватке идей! Участники трех лучших команд получат MacBook-и, смарт-часы Apple Watch и смогут пройти курс обучения в одном из лучших международных университетов! Не откладывай, регистрируйся в Disrupt Camp

© 2022 All Right Reserved. locals.md

Tweet

Запись Стив Джобс, Билл Гейтс или Илон Маск? Определи свой тип личности (тест) впервые появилась Locals.

«Признание нашей компании третий год подряд Лучшим работодателем дает нам уверенность в том, что мы движемся в верном направлении, и мотивирует нас развиваться вместе с нашими сотрудниками. Помимо условий труда и возможностей, которые мы предлагаем, мы поддерживаем друг друга в любых вопросах, а отношения внутри компании строятся на уважении и доверии. Таким образом, нам удается укрепить на работе позитивную и проактивную атмосферу», — сказала директор Philip Morris Moldova Елена Науменко.

«В компании Philip Morris мы поощряем креативность и нестандартное мышление в процессе поиска решений существующих проблем. Мы хотим поделиться своими знаниями с молодыми людьми, стремящимися узнать, как работают процессы во всемирной компании. Disrupt Camp возможно станет их первым опытом по разработке новых проектов, идей и концепций, способных трансформировать не только компании, но и будущее», — говорит Иван Ботнару, менеджер департамента Consumer Experience компании Philip Morris Moldova.

Запись Компания Philip Morris, признанная лучшим работодателем, запускает онлайн-конкурс для студентов впервые появилась Locals.

Запись Увлечён стартапами? Philip Morris приглашает тебя принять участие в Disrupt Camp! впервые появилась Locals.

Запись Philip Morris запускает Disrupt Camp: онлайн-соревнования для студентов из Молдовы, Грузии и Армении впервые появилась Locals.

• МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ

• МЫ РАБОТАЕМ

• ВИРТУАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ

• ГОРОДА И ИНФРАСТРУКТУРА

• ДЕЛАТЬ НЕПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫМ

• ВОСХИЩЕНИЕ НАУКОЙ, БОЯЗНЬ НАУКИ

• НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ И НЕРАВЕНСТВО                         

• ОТСУТСИВЕ "ЗОЛОТОЙ СЕРЕДИНЫ"

Запись Тренды на 2022 год от старшего вице-президента по глобальным коммуникациям PMI Мариан Зальцман впервые появилась Locals.

 

• Город
• События
• Стиль
• Арт
• Молдова
• Поехали
• История

ГИД ПО КИШИНЁВУ

WINE LIKE A LOCAL

---

• Город
• События
• Стиль
• Арт
• Молдова
• Поехали
• История

В швейцарском городе Невшатель находится необычное здание, известное под названием «Куб» (The CUBE) – это научно-исследовательский центр компании Philip Morris International.

О здании мы уже подробно рассказывали, сегодня мы хотим рассказать о людях, которые стоят за научными исследованиями этого суперсовременного научного центра.

Кто стоит за научными исследованиями «Куба»?

Сейчас в «Кубе» работают свыше 430 специалистов в области естественных и технических наук, включая биологию, химию, физику, электронику, программирование, математику и статистику. Вот уже более 20 лет ученые «Куба» проводят научные исследования и разрабатывают инновационные технологии. В своих испытаниях они основываются на практиках, которые уже много лет применяются в фармацевтической отрасли, а также используют — компьютерные модели, клеточные культуры и «органы на чипе». Они работают в разных направлениях, но всё сводится к одной общей цели ­– созданию бездымного будущего.

«Почему мы выбрали этот путь? Прежде всего, мы считаем такой способ наиболее эффективным с точки зрения экономии денежных затрат и времени. Конечно, мы осознаем, что предсказательная ценность методов in vitro невысока, потому что в этом случае вы имеете дело лишь с клетками, и только потом переходите к более сложной системе — исследованию на животных. Но нельзя забывать, что каждый последующий этап, дающий более релевантные данные, является и более трудоемким».

Учёные Philip Morris International придерживаются стратегии, которая позволяет максимально сократить издержки и в то же время подойти к исследованию с участием добровольцев подготовленными. Нельзя сразу приступить к клиническому испытанию молекулы, о которой ничего не известно, ведь нужно обеспечить безопасность людей, которые, участвуют в исследованиях. Значит, изучение токсикологии должно быть комплексным. Поэтому ни один из этапов нельзя назвать излишним. Все они служат для того, чтобы максимально снизить риски нежелательных эффектов на стадии работы с людьми.

Давид Сьюссио – PhD в области токсикологии

«Думаю, я хотел стать учёным ещё с тех пор, как мне исполнился один год. В молодости меня особенно привлекала токсикология. Я всегда был заворожён, читая истории в римских и греческихроманах».

Давид Сьюссио возглавляет группу ученых, которые отвечают за токсикологическую и доклиническую оценку продуктов с пониженным риском. В частности, проводя исследования как in vitro, так и in vivo, они обеспечивают научную поддержку разработки продуктов, клинических исследований, подачи нормативных документов и вывода на рынок продуктов с пониженным риском.

Доклиническая оценка продуктов происходит в несколько этапов. Сперва учёные исследуют новые вещества insilico с целью изучить структуру различных молекул, присутствующих в аэрозоле. Основываясь на этой структуре, они могут предсказать токсичность тех или иных химикатов.

Затем учёные Philip Morris International переходят к стадии in vitro, где используют изолированные клетки тканей, которые подвергаются воздействию аэрозоля. Так они получают информацию о его токсичности. Только после этого наступает черед in vivo, где моделью выступает целый организм.

Когда Жизель стала замечать, что многие из её окружения – курильщики, начала задумываться о том, как можно решить проблему курения. Она работала в клинической команде в области эпидемиологии и биологической статистики. Команда проводила статистические исследования среди людей, которые продолжали курить сигареты, и тех, кто полностью переключился на электронные. Затем Бейкер перешла в другое направление, где главным стало – раскрытие научной информации и результатов исследований широкой общественности.

Жизель Бейкер – вице-президент по взаимодействию с научным сообществом компании Philip Morris International, PhD в области эпидемиологии и биостатистики

Жизель Бейкер присоединилась к компании в 2012 году, до этого она работала в фармацевтической отрасли, где занималась медицинскими исследованиями и помогала собирать доказательную базу для авторизации новых лекарств. Жизель работала в разных направлениях: от женской онкологии до сердечно-сосудистых заболеваний.

«Я всегда хотела стать врачом и интересовалась биологией в школе. Но со временем я поняла, что хочу заниматься исследованиями и предоставлять врачам информацию для решения сложных случаев. Самым интересным для меня было распознавание причин болезни и поиск наилучшего решения для терапии. Именно поэтому я начала изучать биологию, затем и эпидемиологию. Мы можем наблюдать, как на протяжении всей истории человечества наука помогает улучшать качество жизни людей», говорит Жизель в одном из интервью.

«Мы исследуем новые территории, мы создаём новые продукты, мы собрали огромное количество научных данных, поэтому нам нужно говорить о данных и смотреть на них очень объективно. Нам нужно обмениваться научными данными и вести разговор о науке, а не о том, что мы являемся табачной промышленностью, а люди относятся к нам с некоторым естественным скептицизмом из-за нашего прошлого».

Серж Мейдер – PhD в области химических наук

«Сколько я себя помню - я всегда хотел быть учёным. Я хотел понять правила, то, как это работает. Это меня сподвигло стать учёным. Создавая продукт, который может уменьшить риски, в сравнении с существующем уже продуктом, это - самое лучшее, что я мог сделать после окончания университета. Я очень горжусь этим».

Серж Мейдер руководил испытательными лабораториями PMI Science. В испытательных лабораториях основное внимание уделяется химии и физике аэрозолей, качеству воздуха в помещении и оценке материалов в поддержку усилий по разработке продуктов с пониженным риском.

«Я всегда был заворожён медицинскими технологическими устройствами, вот почему я сначала работал водителем в скорой помощи, затем в реанимационной. В дальнейшем я стал анестезиологом, потому что это всё связано с чрезвычайными ситуациями с людьми, где применяются всевозможные технологии и инновации. Тебе необходимо всегда быть на несколько шагов впереди других».

Патрик Пикаве – Вице-президент по стратегии в области наук о жизни, Реализация программ и управление

Патрик Пикаве возглавляет группу, которая определяет стратегию клинической оценки, осуществляет научный надзор и проводит клинические исследования для научного обоснования потенциала снижения опасности продуктов с пониженным риском.

Спецпроект Philip Morris

Запись Кто стоит за научными исследованиями «Куба»? впервые появилась Locals.

 

• Город
• События
• Стиль
• Арт
• Молдова
• Поехали
• История

ГИД ПО КИШИНЁВУ

WINE LIKE A LOCAL

---

• Город
• События
• Стиль
• Арт
• Молдова
• Поехали
• История

В швейцарском городе Невшатель находится необычное здание, известное под названием «Куб» (The CUBE).

Это здание, похожее на центр современного искусства, на самом деле – научно-исследовательский центр компании Philip Morris International.

Научному центру PMI

Виртуальная экскурсия по "КУБУ"

С 2008 года компания Philip Morris International инвестировала более 8,1 миллиарда долларов в научные исследования по разработке бездымных продуктов.

В «Кубе» сейчас работают свыше 430 специалистов в области естественных и технических наук, включая биологию, химию, физику, электронику, программирование, математику и статистику.

Опираясь на прочный научный фундамент, Philip Morris разрабатывает целый портфель инновационных бездымных продуктов, которые способны заменить традиционные сигареты.

Благодаря революционной научной разработке компании, при потреблении инновационных альтернатив, исключается процесс горения табака, а, значит, попадание в организм более 7000 вредных химических веществ. При этом, бездымные продукты выделяют своего рода «табачный пар», отвечающий потребностям совершеннолетних курильщиков.

В процессе разработки бездымных продуктов, учёные руководствуются высокими научными стандартами и придерживаются строгой многоступенчатой программы оценки.

Для оценки и подтверждения полученных результатов исследований в «Куб» приглашают независимых экспертов.

Давайте вместе пройдёмся по этому необычному зданию, где работают учёные со всего мира.

Спецпроект Philip Morris

Запись Виртуальная экскурсия по «КУБУ», самому необычному научному центру впервые появилась Locals.

Запись В 2020 году компания Philip Morris инвестировала 495 миллионов долларов в разработки и исследования впервые появилась Locals.

1. Довольно теории!

2. Личный наставник

3. Оплачиваемая стажировка!

4. Опыт работы в компании мирового уровня

5. Профессиональные навыки – лучшая основа твоего резюме!

Кто может участвовать и  подать заявку?

Запись Ищешь оплачиваемую стажировку? Пять причин выбрать программу INKOMPASS 2021 впервые появилась Locals.

Запись Начни свою карьеру с оплачиваемой стажировки в Philip Morris! Узнай, как прошла стажировка у участников программы в 2020 году впервые появилась Locals.