Документ пока ратифицировали шесть стран: Аргентина, Намибия, Сомали, Уругвай, Фиджи и Эквадор. Они обязаны через год на законодательном уровне запретить насилие и домогательства на работе и обеспечить сотрудникам свободный доступ к правовой защите.

По определению конвенции, насилие на рабочем месте — это неприемлемые формы поведения и практики, целью и следствием которых является причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда, в том числе по гендерному признаку. Насилием также считаются угрозы вести себя подобным образом.

В МОТ состоят 187 стран, включая Молдову. Организация продвигает принципы социальной справедливости и отстаивает права в сфере труда.

photo: peoplemattersglobal.com

Запись Первая международная конвенция о запрете харассмента в трудовой сфере вступит в силу 25 июня впервые появилась Locals.

Наша страна опередила такие страны региона, как Украина, Российская Федерация и Румыния, где доля женщин-руководителей составляет, соответственно, 39,9%, 39,1% и 31,4%.

Исследование ссылается на статистику 2012 года. По данным МОТ, Молдова входит в десятку стран мира, где с 2000 по 2012 гг. был отмечен наибольший рост доли женщин-руководителей в общем количестве администраторов компаний.

По данным МОТ, страна с самым высоким процентом женщин-руководителей - Ямайка (59,35%), за ней следуют Колумбия (53,1%), остров Сент-Люсия (52,3%), Филиппины (47,6%), Панама (47,4%), Беларусь (46,2%) и Латвия (45,7%). В конце рейтинга - Пакистан, где только 3% руководителей составляют женщины; Алжир (4,9%) и Иордания (5,1%).

Отчет МОТ свидетельствует, что величина компании обратно пропорциональна возможности женщины занять в ней руководящий пост. Только в 5% крупнейших компаниях мира женщины являются высшими должностными лицами.

TV7

Запись Молдова занимает 10 место в мировом рейтинге участия женщин в менеджменте впервые появилась Locals.