Ратификация этого документа является твердым обязательством властей и всех участников трудовой сферы, правительства, профсоюзов, работодателей положить конец насилию и притеснениям на рабочем месте в любой сфере. Это инструмент, который признает, что работники, независимо от сектора, статуса или трудового договора, должны пользоваться безопасной рабочей средой, свободной от насилия и домогательств, – заявила депутат.

Она уточнила, что конвенция касается не только актов физического или словесного насилия, но и борьбы со всеми формами домогательств и насилия, которые затрагивают достоинство и здоровье работников, включая сексуализированные домогательства или психологическое преследование.

Постоянный координатор ООН в Молдове Ешим Оруч подчеркнула, что это первый международный инструмент, который устанавливает конкретный глобальный стандарт в борьбе с домогательствами и насилием, а также определяет все меры, которые будут приняты государством для защиты сотрудников.

Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай-Габриел Чобану добавил, что будут созданы механизмы, позволяющие жертвам без страха сообщать о случаях насилия, а работодатели будут обязаны внедрить четкую политику борьбы с домогательствами в свои внутренние правила.

Конвенция Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда №. 190 была принята в Женеве 21 июня 2019 года и ратифицирована Парламентом Республики Молдова в конце 2023 года.

Обложка: by Heike Trautmann on Unsplash

Запись В Молдове официально вступила в силу Конвенция Международной организации труда. Это важнейший инструмент защиты прав работников впервые появилась Locals.