Всего три дня осталось до окончания приема заявок в рамках ежегодной программы стажировки Inkompass 2023 в компании Philip Morris Moldova. Стажировка длится полгода и предоставляет уникальную возможность приобрести опыт в топовой международной компании.В рамках программы Inkompass, ты сможешь работать бок о бок с сотрудниками Philip Morris Moldova над реальными бизнес-проектами, а также принимать непосредственное участие в их реализации. Чтобы процесс стажировки проходил наиболее эффективно, на протяжении всего периода отобранных кандидатов будет курировать ментор. Ты будешь работать в дружественной среде, так как разнообразие - сильная сторона компании. Philip Morris Moldova стремится создать инклюзивную культуру, в которой приветствуется инновативный подход к решению задач, а коллеги поддерживают друг друга.

Если ты студент последнего курса или же окончил университет на протяжении последних 12 месяцев, если ты обладаешь креативным мышлением и тебе нравится узнавать что-то новое, - не упусти последний шанс подать заявку для участия в программе Inkompass. Ты можешь выбрать один из трех отделов для работы - Consumer Experience, Project Management Office или Commercial Intelligence & Planning.

Подать заявку на участие в Inkompass 2023 можно прямо сейчас, перейдя по ссылке. Важно! Прием документов заканчивается 16 сентября.

Компания Philip Morris International объединяет 79 800 сотрудников по всему миру и неоднократно была признана «Топовым работодателем» по мнению организации «Top Employers Institute». Международная сертификация, которой обладает компания, подтверждает ее способность обеспечивать благоприятные условия труда для сотрудников и исключительные возможности для развития.

Запись Не упусти уникальный шанс пройти оплачиваемую стажировку в Philip Morris! Подавай заявку прямо сейчас впервые появилась Locals.

В эпоху информационных технологий решения в компаниях больше не основываются на интуиции или предположениях — стратегическое развитие сегодня определяют данные. Если ты студент и хочешь освоить цифровые инструменты, которые меняют бизнес, подай заявку на участие в программе стажировок INKOMPASS в компании Philip Morris Moldova. Подробно о возможностях INKOMPASS рассказывает Николай Череску, менеджер отдела Коммерческого планирования и программ (Commercial Planning and Programs)— одного из департаментов, где можно пройти стажировку.

Николай Череску уже три года работает в Philip Morris Moldova. Свой опыт он описывает как насыщенный, динамичный, интересный и нескучный. За это время он сменил три должности, и сегодня руководит командой из 21 человека в департаменте Commercial Planning and Programs, важным направлением деятельности которого также является Commercial Intelligence & Planning (CIP).

В CIP применяются самые инновационные цифровые инструменты и программное обеспечение для точного сбора и интерпретации данных, что позволяет быстро принимать решения и эффективно планировать бизнес. Кроме того, здесь разрабатывают программы для связи компании с торговыми партнерами.

Какова повседневная атмосфера в вашем департаменте?

Мы стараемся создать комфортную и дружескую атмосферу, чтобы каждый человек в коллективе чувствовал себя непринуждённо, свободно и мотивировано. Мы словно маленькая семья: советуем друг другу, шутим, не стесняемся открыто обсуждать возникающие проблемы.

Кроме того, каждый может выбрать, как ему сегодня работать. Например, в один день часть команды работает над проектами из дома, другие — в офисе. Мы поощряем гибкость и смешанный режим работы. Для нас важно, чтобы сотрудники были креативными, инициативными и находили инновационные способы решения рабочих задач, где бы они ни находились — дома или в офисе.

Честно говоря, самое ценное в компании — это взаимодействие с командой, стремление превратить вызовы в возможности. Наш секрет — это люди, которые знают свое дело, обладают обширной экспертизой и опытом, разбираются в тенденциях и адаптируются на ходу для достижения запланированных результатов.

Какова роль Commercial Intelligence & Planning в компании Philip Morris Moldova и какой вклад вносит департамент в стратегическое развитие компании?

Если говорить о Commercial Intelligence & Planning, то в первую очередь мы имеем в виду Business Intelligence — бизнес-аналитику. Проще говоря, CIP собирает сложные данные, анализирует их и представляет в удобной для восприятия форме, помогая командам принимать более обоснованные решения и разрабатывать стратегии на будущее. Суть нашей работы — совмещение информационных и бизнес-технологий, где сочетание технических и деловых знаний является ключевым фактором для корректной интерпретации данных.

Какими качествами и способностями должны обладать стажеры в этом департаменте?

Независимо от департамента, самым важным я считаю желание учиться новому. Мы очень ценим ответственных и открытых людей, которые гибко и творчески подходят к решению задач, предлагают новые интересные идеи. Я могу сказать, что мы — команда, всегда готовая прийти на помощь. Новые сотрудники и стажеры легко и очень быстро интегрируются в коллектив.

Стажеры департамента Commercial Intelligence & Planning смогут применить свои знания в области информационных технологий на практике, оптимизировать инструменты коммерческого анализа и цифровые платформы, с помощью которых мы взаимодействуем с партнерами. Этот опыт позволит им понять, как данные влияют на принятие стратегических решений в компании. Они изучат структурирование, отчетность, анализ данных и получат представление о том, как работает транснациональная компания. По окончании стажировки молодые люди, безусловно, получат массу новых знаний и навыков, которые пригодятся им для развития карьеры.

Какую роль играют информационные технологии в деятельности компании и как стимулируют инновации в CIP?

Информационные технологии играют важную роль — обеспечивают оперативность принятия решений, ускоряют реализацию программ. При наличии необходимых инструментов можно гораздо быстрее обрабатывать информацию и принимать решения. Это неоспоримое преимущество в быстро меняющемся мире.

Инновации в этой области дают нам больше времени на интерпретацию данных и позволяют качественно их использовать. Будучи международной компанией, мы обладаем доступом к современным инструментам аналитики, таким как интерактивные информационные таблицы и обработка данных в реальном времени в PowerBI, нам доступны и облачные решения для хранения и обработки данных, которые позволяют быть более конкурентоспособными.

Какова, на ваш взгляд, роль менеджера в развитии команды и сотрудников?

В компании Philip Morris менеджер — это не тот человек, который всегда в строгом костюме сидит в офисе за закрытыми дверями. Скорее, он — проводник, источник вдохновения и вектор движения.

Его роль заключается в том, чтобы постоянно поощрять профессиональное развитие, указывать направления, не слишком вмешиваясь в работу и задачи сотрудников. Вместо того, чтобы на каждом шагу указывать, что делать, он дает рекомендации для выбора верного направления. Автономность крайне необходима. В каждом из нас есть профессиональный потенциал, который ждет своего раскрытия, и это становится возможным благодаря тому опыту, через который мы проходим.

Стажерам в нашем департаменте гарантирована не только дружеская рабочая атмосфера, но и наставничество, и конструктивная обратная связь. Они почувствуют себя частью команды, а мы позаботимся о том, чтобы этот первый опыт стал для них мотивацией к максимальному раскрытию своего потенциала.

Для участия в программе стажировки необходимо заполнить онлайн-заявку. Кандидаты, соответствующие критериям, будут отобраны для следующего этапа, включающего собеседование. Крайний срок подачи заявки в INKOMPASS  — 16 сентября.

Запись Не упусти возможность! Команда Philip Morris Moldova предлагает подать заявку на участие в программе стажировок INKOMPASS впервые появилась Locals.

В международной компании, такой как Philip Morris Moldova, одновременно разрабатываются и внедряются десятки проектов. Координации всей работы способствует Project Management Office (PMO). Этот департамент, словно "дирижер", консолидирует процессы в компании, помогает выполнению планов, соблюдению сроков и бюджетов проектов. Подав заявку по программе INKOMPASS 2023, ты сможешь выбрать стажировку в Project Management Office. Какими качествами нужно для этого обладать, и какие знания и навыки ты здесь освоишь, узнаем у менеджера PMO компании Philip Morris Moldova Дениса Ладунова.

Денис пришел в Philip Morris Ukraine 8 лет назад, подав заявку на участие в программе стажировки. Позже он получил работу в одном из региональных офисов. Денис рассказывает, что ему сразу понравилась компания, ее люди и то, что здесь поощряется инновационное, нестандартное мышление. За 8 лет Денис сменил 8 должностей в различных департаментах, а в этом году в Philip Morris Moldova возглавил Project Management Office (PMO).

Какие главные обязанности отдела Project Management Office?

Команда PMO играет стратегическую роль в компании, она отвечает за эффективную координацию и управление всем, что связано с менеджментом проектов.

Отдел тесно взаимодействует с командами и департаментами на всех этапах — от обсуждения идеи нового проекта, его написания до тестирования и оценки его влияния на достижение целей компании.

С помощью своей команды менеджер PMO анализирует каждый проект, продумывает инструменты для его реализации и создает framework — структуру, необходимую для осуществления проекта.

Каковы основные вызовы в работе PMO, и как с ними справляется команда?

Работа руководителя PMO всегда сопряжена с вызовами, на которые приходится отвечать. Но чем сложнее процесс поиска решений, тем интереснее работа.

Иногда самое важное и сложное — помочь команде верно определить приоритетность в проектах. В первую очередь, мы фокусируемся на том, что действительно приведет к наибольшему эффекту. Тогда мы можем быть уверены, что вложенные ресурсы помогут достичь запланированных результатов.

Порой проблема состоит в расстановке приоритетов.. Когда у вас сотни проектов, необходимо выбрать те, которые окажут наибольшее влияние. При этом необходимо правильно оценить нагрузку на каждый департамент и каждого сотрудника.

Какую роль играет PMO в обеспечении эффективности и синхронизации процессов в компании Philip Morris Moldova?

PMO — связующее звено между департаментами, поскольку обеспечивает  взаимосвязь между командами. Мы регулярно проводим встречи по планированию, оценке и ретроспективе проектов, на которых получаем обратную связь, выявляем трудности, которые возникли в процессе, открыто обсуждаем, что удалось, а что нет.

Наша роль заключается в том, чтобы помочь внедрить передовые практики. Мы отчитываемся руководству компании о результатах текущих проектов, а это позволяет принимать стратегические решения об их продолжении, приостановке или закрытии.

Какими качествами и навыками должны обладать потенциальные стажеры в этом департаменте?

Стажеры в нашей команде должны быть хорошими коммуникаторами, быть склонными к глубокому анализу ситуации, быть организованными и уметь планировать свою работу. Способность к взаимодействию в команде, поиску решений проблем и внимание к деталям также являются весьма необходимыми способностями, наряду со стрессоустойчивостью и желанием постоянно учиться.

В нашем департаменте также важно понимать, что в центре внимания — потребитель, и нужно уметь видеть всё с его точки зрения.

Каковы задачи стажера в департаменте PMO, и чем он руководствуется во время стажировки?

Стажеры помогают в координации работы команд и наблюдают за тем, как на практике разрабатываются и реализуются проекты. Большое преимущество заключается в разнообразии проектов, поскольку они реализуются в различных областях, таких как финансы, маркетинг и продажи.

Кроме того, молодые люди будут помогать командам на этапах планирования задач и проектов, включая разработку технико-экономических обоснований, что означает непосредственное участие во всем процессе реализации, анализ необходимых ресурсов и оценку влияния на краткосрочные и долгосрочные цели компании.

На протяжении всей программы стажеров будут внимательно поддерживать и направлять опытные наставники, которые обеспечат комплексную обратную связь, чтобы каждый пришедший к нам человек обрел стабильный профессиональный опыт и оказался на верном пути. По окончании обучения стажеры приобретут навыки планирования проектов, расстановки приоритетов и составления отчетов.

Работа в нашем департаменте тесно связана с информационными технологиями, и поэтому мы занимаем стратегическое положение на рынке труда и отвечаем современным требованиям компаний. Я уверен, что этот опыт даст стажерам возможность заложить основы успешной карьеры с большими перспективами как на национальном, так и на международном уровне.

Для участия в программе стажировки необходимо заполнить онлайн-заявку. Кандидаты, соответствующие критериям, будут отобраны для следующего этапа, включающего собеседование. Крайний срок подачи заявки в INKOMPASS  — 16 сентября.

Запись Что такое Project Management Office? Подай заявку на стажировку в Philip Morris Moldova и получи новый опыт! впервые появилась Locals.

Татьяна начала свою карьеру в Philip Morris Moldova в 2012 году, будучи студенткой, первое время работала на полставки. За более чем 10 лет работы в компании Татьяна сменила несколько должностей в различных отделах, работала в том числе в представительстве PMI в столице Украины Киеве. Сегодня Татьяна руководит командой из 11 человек в департаменте Consumer Experience, который отвечает за запуск продуктов, новых клиентских программ, мониторинг реализации проектов и анализ отзывов клиентов.

Как бы вы описали свой опыт работы в компании Philip Morris Moldova?

Никогда не бывает скучно, все очень динамично. Оглядываясь назад, понимаю, что за минувших 10 лет я ни разу не думала о смене места работы. У меня были разные должности, направления деятельности, области, но я всегда узнавала что-то новое и воплощала совершенно разные проекты. Когда началась трансформация компании, появились новые направления и возможности. Мы создали с нуля Колл-центр, освоили Customer Care и Consumer Journey, запустили систему управления взаимоотношениями с клиентами. То есть все время возникают новые задачи, которые способствуют постоянному развитию в выбранной области.

Какова атмосфера в департаменте Consumer Experience? 

Атмосфера всегда дружелюбная и непринуждённая — это и позволяет работать в удовольствие каждый день. Мы по-прежнему сторонники смешанного режима работы — как в офисе, так и удаленно. Все люди разные и продуктивны в разное время суток, поэтому мы позволяем себе такую гибкость.

Каждую неделю мы проводим встречи в офисе — это специально отведенное для нас время, когда мы вместе вникаем в наши задачи, обмениваемся мнениями и идеями. Таким образом нам удается быстрее и эффективнее находить решения для различных проектов или задач.

Мы проводим и встречи с коллегами из других департаментов, поскольку в Philip Morris мы много работаем в проектах и группах, состоящих из сотрудников различных отделов. Я в основном нахожусь в офисе, мои двери открыты и я всегда стараюсь прислушиваться к коллегам.

С какими основными вызовами сталкивается команда Consumer Experience в работе с клиентами?

В компании Philip Morris потребители или клиенты — это и покупатели, и ретейл-партнеры. Естественно, каждый клиент по-своему уникален, и к каждому необходимо найти индивидуальный подход. Здесь перед командой Consumer Experience стоит задача предложить инновационные решения и новые подходы для удовлетворения их потребностей. Это непростая задача — поддерживать контакт с каждым потребителем, понимать его потребности и желания.

Мы стремимся предоставить им всю необходимую информацию о продуктах и услугах, но в то же время понимаем, что на людей ежедневно обрушивается лавина сообщений от различных компаний. Поэтому мы стараемся находить индивидуальные решения, чтобы быть ближе к потребителю, но при этом не перегружать его информацией.

Для бизнес-партнеров, торговых сетей необходим такой же индивидуальный подход. Важно, чтобы они понимали, что представляют наши бездымные продукты и могли предоставить взрослому пользователю необходимую информацию.

Какими качествами и навыками должны обладать стажеры в этом департаменте?

Потенциальный стажер в департаменте Consumer Experience должен быть смелым, чувствовать себя комфортно в быстро меняющейся рабочей обстановке, быть инициативным, самостоятельным, быть довольно креативным и обладать обостренным любопытством, интересоваться освоением новых возможностей. Конечно, важны также навыки эффективной коммуникации и презентации.

Техническим навыкам можно научиться, главное, чтобы человек чувствовал клиентов и понимал их потребности. Поэтому важно быть эмпатичным и общительным, уметь ёмко и ясно формулировать свои мысли и месседжи.

Каким образом стажеры участвуют в разработке и запуске проектов в департаменте Consumer Experience и какие самые важные навыки они здесь освоят?

Consumer Experience — это про результат отношений потребителя с брендом: навигация по сайту, покупка продукта, взаимодействие со службой поддержки.

В этом департаменте стажеры смогут принять участие в разработке и запуске проектов, будут учиться анализировать рынок, строить стратегии коммуникации между клиентом и компанией, узнают, как работает Центр поддержки клиентов.

Стажеры будут вовлечены в процесс начиная от обсуждения идей, обоснования и составления бизнес-кейса до презентации проекта и его защиты перед руководством компании.

На каждом этапе стажеру помогут сориентироваться в процессах, которые в международной компании достаточно сложны. Таким образом, он научится эффективно общаться, структурировать информацию для четких и понятных месседжей, строить прочные отношения с деловыми партнерами и понимать потребности клиентов.

Опыт работы в Philip Morris Moldova поможет стажерам понять, действительно ли им интересна эта область и хотят ли они в будущем работать в корпорации.

Для участия в программе стажировки необходимо заполнить онлайн-заявку. Кандидаты, соответствующие критериям, будут отобраны для следующего этапа, включающего собеседование. Крайний срок подачи заявки в INKOMPASS — 16 сентября.

Запись Придай импульс карьере! Узнай у команды Philip Morris Moldova о преимуществах программы стажировок INKOMPASS впервые появилась Locals.

Участвуя в INKOMPASS 2022, ты попадешь в мир предпринимательства и будешь работать бок о бок с сотрудниками Philip Morris Moldova над инновационными бизнес-проектами.

На протяжении всей стажировки с тобой будет находиться наставник, который будет направлять тебя и давать советы, чтобы полученный опыт стал для тебя максимально полезным. Все это будет проходить в дружеской обстановке, где общение и работа в команде имеют большое значение.

INKOMPASS предназначен для студентов последнего курса университета или тех, кто окончил университет в течение последних 12 месяцев. Кандидаты также должны свободно владеть английским языком и, что не менее важно, быть креативными и стремиться к познанию нового.

Заявку на стажировку можно подать в отделы Consumer Experience, Commercial planning and Distribution и Marketing.

Раскрой свой потенциал и сделай первые шаги в своей карьере, подав заявку сегодня! Мы призываем вас принять участие в INKOMPASS 2022, перейдя по ссылке. Крайний срок подачи заявок: 30 сентября. Стажировка начнется 17 октября.

Philip Morris International объединяет 73 500 сотрудников в 70 странах мира. В этом году, уже в третий раз подряд, Институт лучших работодателей назвал компанию "Филип Моррис Молдова" лучшим работодателем. Международная сертификация является доказательством превосходства в обеспечении благоприятной рабочей среды и возможностей развития для своих сотрудников.

Запись Не упусти последний шанс! Подай заявку на оплачиваемую стажировку в Philip Morris Moldova! впервые появилась Locals.

INKOMPASS 2022 - это возможность применить на практике знания, полученные во время обучения в университете, и встретиться со специалистами в области. Благодаря оплачиваемой стажировке в Philip Morris Moldova, ты получишь опыт работы в компании международного уровня и знания и навыки, которыми сможешь воспользоваться в своей дальнейшей карьере. Вот 5 причин, почему стоит подать заявку на INKOMPASS 2022:

Стажировка в международной компании

Philip Morris - международная компания, сотрудники которой работают по всему миру в самых разных областях: наука, информационные технологии, цифровые технологии, продажи, поддержка клиентов, финансы. Здесь вы сможете пообщаться с профессионалами из разных стран и приобрести практические навыки для будущей карьеры. Являясь международной компанией, Philip Morris динамично развивается, внедряет новые инструменты и задает тренды в организации рабочих процессов.

Корпоративная культура

Многим это понятие кажется абстрактным, но в компании Philip Morris International "корпоративная культура" означает атмосферу уважения и доверия. В компании сотрудникам оказывается поддержка в развитии их профессиональных навыков путем участия в различных тренингах и обучении. Руководство инвестирует в команду и дает ей простор для творчества.

Более того, у сотрудников есть возможность самостоятельно выстраивать гибкий график работы. Независимо от того, выбирают ли они удаленную работу или работу в офисе, у каждого есть возможность планировать свое время и задачи.

Вознаграждение

Для многих студентов стажировка означает - ксерокопии документов и наведение порядка в рабочих папках. Но стажировка в Philip Morris - это работа над реальными бизнес-проектами вместе с другими коллегами в составе одной команды. Именно поэтому в INKOMPASS твоя работа будет оплачена. У тебя также будут все необходимые инструменты для выполнения повседневных задач.

Дружелюбная атмосфера

В компании Philip Morris Moldova сотрудники - как одна большая семья. Дни рождения, праздники и достижения отмечаются всей командой. Здесь ты всегда можешь рассчитывать на поддержку и найти помощь. И последнее, но не менее важное: организация интересных тимбилдингов.

Стажировка с поддержкой ментора

Если ты думаешь, что, переступив порог офиса Philip Morris, сразу сядешь за компьютер, это не совсем так. В INKOMPASS у каждого стажера индивидуальный наставник, который будет сопровождать его в работе над проектами. Поэтому во время 6-месячной стажировки ты в любой момент получишь ответы на любые вопросы. Ниже ты найдешь список специализаций, по которым ты можешь пройти стажировку:

Consumer Experience - узнаешь, что значит быть организацией, "ориентированной на потребителя". Ты будешь принимать непосредственное участие в разработке проектов, в которых приоритет отдается нуждам потребителей - службы поддержки, цифровые программы и другие инструменты, повышающие качество обслуживания клиентов.

Commercial planning and distribution - ты изучишь бизнес-процессы изнутри, будешь взаимодействовать с внешними партнерами в других областях, таких как розничная торговля и HoReCa. Ты научишься дискутировать и наберешся опыта в переговорах.

Marketing - если ты все еще думаешь, что маркетинг и PR - это одно и то же, у тебя есть еще одна причина присоединиться к программе стажировки. Вместе с коллегами по отделу маркетинга ты будешь анализировать исследования рынка и узнаешь множество интересных фактов о поведении потребителей.

Теперь, когда ты знаешь все о главных преимуществах INKOMPASS 2022, тебе остается лишь  принять окончательное решение и подать заявку на оплачиваемую стажировку в Philip Morris Moldova, пройдя по ссылке. Крайний срок регистрации - 30 сентября. Стажировка в компании начнется 17 октября.

Запись Все еще раздумываешь? 5 причин подать заявку на оплачиваемую стажировку в Philip Morris Moldova впервые появилась Locals.

INKOMPASS 2022 - это оплачиваемая стажировка, которая позволит молодым людям работать над реальными бизнес-проектами под руководством менторов из Philip Morris. Это позволит стажерам получить опыт работы в инновационной команде и стать частью динамичной, разнообразной и инклюзивной среды.

Стажерами программы могут стать студенты, обучающиеся на третьем или четвертом курсе университета, а также те, кто окончил университет в течение последних 12 месяцев. Кандидаты также должны свободно владеть английским языком и, что не менее важно, быть креативными и стремиться к познанию нового.

Департаменты, в которых стажеры могут получить опыт работы - Consumer Experience, Commercial Planning and Distribution и Marketing.

Чтобы принять участие в программе стажировки, необходимо заполнить онлайн-заявку. Кандидаты, соответствующие критериям, будут отобраны для последующего этапа, который будет включать собеседование. Крайний срок подачи заявки на участие в программе стажировки - 30 сентября 2022 года.

О компании Philip Morris

Philip Morris International объединяет 73 500 сотрудников в 70 странах мира. В этом году уже в третий раз подряд Институт Top Employers назвал компанию Philip Morris Moldova “Лучшим Работодателем”. Международное признание является доказательством высокого уровня обеспечения благоприятной рабочей среды и возможностей развития для своих сотрудников.

Запись Ищешь оплачиваемую стажировку в международной компании? Philip Morris запускает программу INKOMPASS 2022 впервые появилась Locals.

Компания Philip Morris Moldova начала регистрацию участников в программе стажировки INKOMPASS 2021, которая даст молодым людям возможность открыть для себя профессиональный мир и понять, как работает компания мирового уровня. У каждого стажера программы будет персональный наставник, который направит его в выбранных проектах. Сегодня мы знакомимся с менеджерами, которые будут рядом с тобой весь период стажировки и в любой момент дадут тебе полезный совет и обеспечат постоянную обратную связь.

Дружественная и инновационная среда

Ион Ботнару присоединился к команде Philip Morris Moldova год назад. «Я пришел в компанию именно тогда, когда были введены ограничения, вызванные пандемией. Таким образом, мое знакомство с командой произошло посредством виртуальных встреч, но это не стало препятствием для построения дружеских отношений с коллегами и начала эффективной работы над проектами», - рассказывает Ион.

Сегодня Ион Ботнару возглавляет самый «молодой» отдел в компании  - Consumer Experience, который, по сути, является абсолютно новым направлением для рынка труда в Молдове.

«Consumer Experience, в общих чертах, представляет собой анализ взаимодействия между потребителями и пунктами контакта с брендом, чтобы выяснить, как мы можем улучшить качество обслуживания и показатели NPS + CES. На практике это выявление и изменение факторов, которые влияют на конверсию, повторные покупки и LTV + MROI, соответственно. Если ты не знаешь определения этих понятий или знаешь их, но хочешь увидеть, как они применяются на практике, у тебя есть уникальная возможность сделать это в рамках программы INKOMPASS», - отмечает Ион.

В отделе Consumer Experience стажеры получат возможность работы с анализом рынка и потребителей, узнают, как построить коммуникацию между брендом и потребителем, а также о специфике работы колл-центра. «Ты не будешь готовить кофе, ты станешь неотъемлемой частью нашей команды», - подчеркивает Ион.

Индивидуальная программа стажировки и реальные проекты

“В первый месяц работы в Philip Morris Moldova я почувствовала себя на другой планете”, - признается Регина Сырбу, ответственная за Службу поддержки клиентов  (Customer Care). Для нее каждый день в Philip Morris динамичный и отличающийся от предыдущего, поэтому она рекомендует студентам не медлить ни секунды и подавать заявку на стажировку INKOMPASS.

«Практический опыт часто является трамплином, необходимым для успешного начала карьеры. Мы осознаем его важность и готовы предложить его тебе. В Philip Morris у тебя будет индивидуальная программа стажировки с реальными проектами в разных отделах, наставниками, которые помогут тебе, и опыт работы в международной компании с командой Philip Morris со всего мира», - говорит Регина.

Независимо от того, в каком отделе будут работать будущие стажеры, их будет окружать динамичная корпоративная среда.

«Если ты выберешь Customer Care, я буду твоим наставником, а вся команда - твоим проводником. Мы будем сопровождать и поддерживать тебя от начала проекта до его успешной реализации. Я представлю тебе проект и помогу в определении его этапов, обеспечу постоянную обратную связь, помогу наладить связи и отношения с коллегами из разных департаментов компании. С нетерпением жду знакомства и начала работы!», - говорит Регина Сырбу.

Обучайся и применяй на практике

Евгений Лукашов присоединился к команде Philip Morris Moldova восемь лет назад. За это время Евгений сменил пять должностей в компании и сейчас является менеджером Commercial Operation.

«Будущие стажеры найдут в Philip Morris Moldova активную и профессиональную команду, а также множество интересных проектов в различных сферах. Большое преимущество в том, что здесь можно не только изучить бизнес-процессы, но и применить их на практике. В нашем отделе существует баланс между работой в офисе и вне его. Таким образом, ты сможешь общаться со множеством людей, узнаешь, как работает международная компания, представленная в 180 странах, и одновременно протестируешь на практике накопленные знания. Считаю, что это лучший способ получить настоящий опыт работы», - говорит Евгений Лукашов.

Кроме того, будущие стажеры научатся быстро адаптироваться к различным ситуациям и находить инновационные решения для выполнения своих задач, что незаменимо в период пандемии, который вынудил многие компании скорректировать свои бизнес-процессы, чтобы соответствовать новым реалиям.

Подай заявку на участие в INKOMPASS 2021!

Если ты студент последнего года обучения или закончил университет в последние 12 месяцев, свободно владеешь английским языком, обладаешь творческим потенциалом и стремишься узнавать что-то новое, ты можешь зарегистрироваться на участие в программе INKOMPASS 2021 онлайн.

Ты можешь подать заявку на стажировку в департаментах Consumer Experience, Sales, Commercial Planning и службе Customer Care.

Philip Morris Moldova является представительством международной компании Philip Morris International, которая трансформирует табачную промышленность, чтобы создать будущее, свободное от табачного дыма. Компания является лидером молдавского табачного рынка и одним из крупнейших налогоплательщиков в государственный бюджет. Во всем мире в Philip Morris International работает 73 500 сотрудников.

Запись  Познакомься со своим ментором! Узнай о менеджерах Philip Morris Moldova, наставниках стажировки INKOMPASS 2021 впервые появилась Locals.

Стажировка - это первый настоящий профессиональный опыт, и если он удачен, ты  получаешь новые навыки и знания о мире бизнеса и открываешь новые возможности трудоустройства. Если ты студент последнего года обучения или закончил университет в  течение последних 12 месяцев, ты можешь подать заявку на участие в программе INKOMPASS 2021 и получить возможность пройти оплачиваемую стажировку в Philip Morris Moldova. Вот пять причин заполнить заявку:

1. Довольно теории!

После многих лет изучения теории у тебя, наконец, появится возможность применить свои знания на практике! В Philip Morris в течение шести месяцев ты будешь работать над реальными проектами в различных департаментах компании, что станет отличным стартом для твоего карьерного пути.

2. Личный наставник

Корпоративная атмосфера отличается от учебной. Помимо дружного коллектива, в компании Philip Morris в течение всего период стажировки тебя будет сопровождать наставник. Он представит тебе проект, над которым ты будешь работать, и, благодаря постоянному фидбэку, поможет тебе улучшить свои результаты, поможет адаптироваться к работе, обеспечить коммуникацию и взаимодействие с другими сотрудниками и департаментами компании.

3. Оплачиваемая стажировка!

С того момента, как ты начнешь работать бок о бок с другими сотрудниками компании, твои усилия должны быть вознаграждены! Поэтому проходя стажировку в Philip Morris Moldova, ты будешь получать оплату за свою работу.

4. Опыт работы в компании мирового уровня

Philip Morris International объединяет 73 500 сотрудников со всего мира для достижения общей цели  -  обеспечить будущее без табачного дыма и изменить историю человечества. Наша задача - быть не только образцовым работодателем, но и подавать пример экологической и социальной  ответственности.

В этом году уже второй раз подряд институт Top Employers признал компанию Philip Morris Moldova «Лучшим работодателем» в Молдове. Международная сертификация свидетельствует о наличии в компании отличных условий труда и возможностей для профессионального развития сотрудников.

5. Профессиональные навыки – лучшая основа твоего резюме!

В Philip Morris ты не только расширишь свой профессиональный кругозор,  обретешь необходимые навыки, но и освоишься в специальности, приобретешь критическое мышление, получишь возможность применить новые знания на практике, используя свой творческий и интеллектуальный потенциал.

Кто может участвовать и  подать заявку?

Программа INKOMPASS ориентирована на студентов последнего года обучения или на тех, кто окончил университет в последние 12 месяцев. Кандидаты должны свободно владеть английским и, что не менее важно, быть креативными и стремиться узнавать что-то новое.

Кандидаты могут пройти стажировку в департаментах Consumer Experience, Sales, Commercial Planning и Customer Care.

Если ты  готов участвовать в программе INKOMPASS 2021, заполни онлайн-заявку до 1 июня 2021 года.

* Видеоизображения были сделаны до начала пандемии.

Запись Ищешь оплачиваемую стажировку? Пять причин выбрать программу INKOMPASS 2021 впервые появилась Locals.

INKOMPASS - это глобальная программа стажировок Philip Morris International. Программа предлагает участникам возможность раскрыть свой потенциал и применить на практике знания, полученные в студенческие годы. В Philip Morris Moldova стажеры смогут работать в компании с высокоэффективной организационной культурой, основной ценностью которой является создание инклюзивной среды и равных возможностей для всех сотрудников.

Программа INKOMPASS позволит тебе профессионально развиваться, работая над реальными бизнес-проектами. Молодые люди, прошедшие отбор, будут допущены к  оплачиваемой стажировке, которая продлится шесть месяцев.

Благодаря этой программе, стажеры смогут стать частью глобального сообщества Philip Morris, получить опыт работы с командой профессионалов, открыть для себя новые возможности и развиваться как в личном, так и в профессиональном плане.

В 2020 году участники программы Philip Morris успешно завершили шестимесячную стажировку, встретив дружный коллектив, интересные проекты и инновационные подходы. Узнай из видео об опыте участников программы стажировки в 2020 году.

Процесс подачи заявки

Программа INKOMPASS ориентирована на студентов последнего года обучения в университете или на тех, кто окончил университет в последние 12 месяцев. Кандидаты должны свободно владеть английским и, что не менее важно, быть креативными и стремиться узнавать что-то новое.

Кандидаты могут пройти стажировку в департаментах Consumer Experience, Sales, Commercial Planning и Customer Care.

Чтобы стать участником программы стажировки, вам нужно лишь заполнить онлайн-заявку. Если вы соответствуете критериям, вас пригласят на следующий этап - собеседование.

О компании Philip Morris

В этом году уже второй раз подряд институт Top Employers признал компанию Philip Morris Moldova «Лучшим работодателем» в Молдове. Международная сертификация свидетельствует о наличии в компании отличных условий труда и возможностей для профессионального развития сотрудников. Philip Morris Moldova является представительством международной компании Philip Morris International, которая трансформируют табачную промышленность, создавая будущее без табачного дыма. Компания является лидером молдавского табачного рынка и одним из крупнейших налогоплательщиков в государственный бюджет. Во всем мире в Philip Morris International работает 73 500 сотрудников.

Запись Начни свою карьеру с оплачиваемой стажировки в Philip Morris! Узнай, как прошла стажировка у участников программы в 2020 году впервые появилась Locals.