Бывшие сотрудники компании рассказывали, что с 2012 по 2020 год офисы фирмы в Монтрё превратились в токсичную среду с культурой буллинга и сексизма. Один из работников сравнил атмосферу с «мужским клубом, стоящим выше закона». Руководители использовали свое положение для запугивания и сексуального харассмента подчиненных, от чего женщины чувствовали себя «кусками мяса».

Самое суровое наказание получил Томас Франсуа, 52-летний бывший вице-президент по редакционной работе. Его признали виновным в сексуальном и психологическом харассменте, а также попытке сексуального принуждения. Франсуа приговорили к трем годам условно и штрафу €30 тысяч. Суд установил, что он привязывал сотрудницу скотчем к стулу и заталкивал в лифт, заставлял женщин в юбках делать стойки на руках и пытался поцеловать коллегу на корпоративе.

Серж Аскоэ, 59-летний бывший креативный директор и второй человек в компании, получил 18 месяцев условно и штраф €45 тысяч за психологический харассмент и соучастие в сексуальном домогательстве. Суд установил, что он унижал ассистенток, заставляя выполнять личные поручения, включая ожидание посылок у него дома. Гийом Патрю, 41-летний бывший ведущий разработчик игр, приговорен к году условно и штрафу €10 тысяч за психологическое давление — он бил кулаками по стенам, угрожал расстрелом офиса и поджег бороду коллеге зажигалкой.

Государственный обвинитель Антуан Оцхальтер назвал процесс «поворотным моментом» для игровой индустрии, отметив системный характер сексизма в этой сфере. Ubisoft — французская семейная компания, ставшая одним из крупнейших создателей видеоигр в мире, известная такими сериями, как Assassin's Creed, Far Cry и Just Dance.

Обложка: Dennis Zhang/Unsplash

Запись Бывшие руководители французской игровой компании получили условные сроки за создание «культуры харассмента» на рабочем месте впервые появилась Locals.

Преступлением будет считаться передача непрошенных изображений половых органов посредством телекоммуникаций или с использованием компьютера. При этом если нарушитель снова пришлёт своей жертве дикпик, то это уже будет расценено как преследование, а не просто домогательство.

Аналогичный запрет на непрошеные дикпики действует в Англии и Уэльсе. Закон о безопасности в интернете вступил в силу в конце января 2024 года. Его цель — обезопасить жительниц страны от онлайн-харассмента. Закон ввёл ответственность за онлайн-отправку изображений сексуального характера людям, которые не давали своего согласия.

Обложка: Jonas Leupe/Unsplash

Запись В Австрии отправка дикпиков стала незаконной впервые появилась Locals.

Согласно исследованию, более 30% студентов в Молдове сталкивались c харассментом в стенах вузов или училищ.

При этом почти 40% студентов, которые столкнулись с той или иной формой харассмента, не заявили об этом и не попросили помощи. В то же время, по данным опроса, 77% готовы обратиться в этой связи в полицию, 42% — в неправительственные организации, 38,8% — к психологу/психиатру и 34% — в администрацию учебного заведения.

Запись Цифра дня: сколько студентов, столкнувшихся с харассментом, не заявили об этом впервые появилась Locals.

В рамках кампании о культуре согласия в Молдове, C.I.R.E.S., появился фото-проект с историями храбрых людей, которые согласились публично рассказать о своем опыте харассмента. Их сфотографировала Елена Сирецану, которая хочет поддержать людей, переживших сексуальные домогательства и побудить их открыто рассказывать о своём опыте, чтобы разрушить стигму вокруг этой темы. Из историй становится понятно, что то, что люди подверглись домогательствам, не всегда очевидно.

Размещая эти истории с фотографиями в социальных сетях, авторы проекта надеются начать публичный разговор о том, что такое сексуальные домогательства, и показать что это может случиться с любым из нас, тем самым бросая вызов тенденции обвинять жертв в насилии, которому они подверглись. Сексуальные домогательства относятся не только к изнасилованиям или применению физической силы, это также касается запугивания, манипуляций и злоупотребления властью:

«Я чувствовал себя самым маленьким человеком на земле и спрятал всю ситуацию глубоко внутри себя», или «В тот момент я чувствовала унижение и стыд за то, что я была уязвима и беспомощна».

По статистике, каждая четвёртая женщина в Молдове прошла через подобный опыт. Несмотря на то, что в 2010 году в Уголовный кодекс Республики Молдова была включена статья, криминализирующая сексуальные домогательства, большинство переживших не сообщают о виновных в насилии из-за таких факторов, как социальная стигма, ограниченный доступ к правосудию, отсутствия знаний о типах домогательств и терпимое отношение большинства к насилию. К сожалению, многие до сих пор не видят проблемы в том, что женщину трогают или обнимают против её воли, и в большинстве случаев люди осуждают тех, кто подвергся насилию, а не тех, кто его совершил.

Более подробную информацию и все истории можно найти по ссылке: cires.info/proiect-foto.

Запись В Молдове запустили проект #НеСтыдноСказать о сексуальных домогательствах впервые появилась Locals.

Документ пока ратифицировали шесть стран: Аргентина, Намибия, Сомали, Уругвай, Фиджи и Эквадор. Они обязаны через год на законодательном уровне запретить насилие и домогательства на работе и обеспечить сотрудникам свободный доступ к правовой защите.

По определению конвенции, насилие на рабочем месте — это неприемлемые формы поведения и практики, целью и следствием которых является причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда, в том числе по гендерному признаку. Насилием также считаются угрозы вести себя подобным образом.

В МОТ состоят 187 стран, включая Молдову. Организация продвигает принципы социальной справедливости и отстаивает права в сфере труда.

photo: peoplemattersglobal.com

Запись Первая международная конвенция о запрете харассмента в трудовой сфере вступит в силу 25 июня впервые появилась Locals.

А 2,2% опрошенных рассказали, что их пытались принудить к сексуальному контакту за вознаграждение. При этом каждая третья женщина не знает, куда можно обратиться за помощью, если она столкнулась с домогательствами.

Запись Цифра дня: сколько женщин сталкивались с нежелательными прикосновениями на работе впервые появилась Locals.