Гендерное равенство - Locals

В Молдове женщины сталкиваются с барьерами при возвращении на работу после декрета

rama.s — Tue, 26 Aug 2025 10:22:59 +0000

В Молдове женщины сталкиваются с барьерами при возвращении на работу после декрета, передает deschide.md.

Недостаток гибких рабочих мест, ограниченный доступ к услугам по уходу за детьми и предвзятое отношение со стороны работодателей — главные трудности, с которыми сталкиваются женщины в Молдове после выхода из декретного отпуска. Эти вопросы обсуждались на семинаре, организованном Международной организацией труда и Национальным агентством по занятости, сообщает IPN.

В мероприятии приняли участие представители ANOFM и специалисты социальных служб из разных районов страны. Цель дискуссий — найти практические решения для облегчения возвращения матерей на рынок труда.

Госcекретарь Минтруда Феличия Бехтольд отметила, что возвращение к работе для многих женщин связано с чувством неуверенности и усталости, но вместе с тем требует мужества и настойчивости:

Каждая мама, которая по необходимости или по выбору выходит на работу раньше, должна получать поддержку, а не осуждение; внимание, а не игнорирование; помощь, а не равнодушие.

Замдиректора ANOFM Лилия Плугaру подчеркнула, что вовлечение женщин в рынок труда — это не только вопрос равенства, но и важная экономическая задача:

Каждая женщина, которой помогают вернуться к работе, укрепляет семью, делает сообщество более устойчивым и усиливает конкурентоспособность экономики.

Участники семинара указали и на законодательные пробелы — в частности, на то, что матери с маленькими детьми официально не признаются уязвимой категорией. Согласно свежему отчету, женщины составляют половину безработных в стране, но более 60% из них не имеют профессии, и их особые потребности остаются без внимания.

Местные эксперты уверены: поддержка матерей, желающих вернуться к работе, приносит пользу как самим женщинам, так и обществу в целом.

Запись В Молдове женщины сталкиваются с барьерами при возвращении на работу после декрета впервые появилась Locals.

Молдова заняла седьмое место в рейтинге мирового индекса гендерного равенства

lera — Tue, 17 Jun 2025 19:18:13 +0000

Впервые Молдова вошла в первую десятку стран в рейтинге мирового индекса гендерного равенства. В частности, республика заняла 7 место среди 147 стран мира и 6 место в Европе обогнав Германию, Ирландию и Швецию. Таким образом, с 2024 года Молдова поднялась на 6 позиций, пишет NewsMaker.

Мировой индекс гендерного равенства 2025 года опубликовал Всемирный экономический форум.

В 2025 году наша страна заняла 7-е место в Глобальном индексе гендерного равенства — результат, который отражает наш прогресс на пути к обществу, где женщины и мужчины имеют равные возможности в общественной и профессиональной жизни. Нам еще есть над чем работать, но мы уверенно продолжаем двигаться к Молдове, где каждый человек может реализовать свой полный потенциал, — написала в социальных сетях Майя Санду.

В отчете показано, что Молдова сократила гендерный разрыв на 81,3%, зарегистрировав рост показателя на +0,023 пункта по сравнению с 2024 годом. Наибольшее улучшение произошло в области политического участия, где показатель Молдовы увеличился на 7,5%, достигнув 42,5% в 2025 году. По сравнению с 2006 годом, когда этот индекс впервые опубликовали, Молдова утроила свой показатель в этой области за счет увеличения представительства женщин на руководящих должностях и в процессе принятия решений.

По состоянию на январь 2025 года женщины занимали 40% министерских должностей в Молдове. Это значительно превышает средний мировой показатель в22,9% (UN Women & IPU, 2025). В то же время после выборов 2021 года в парламенте число женщин составляет 40%, что делает нашу страну региональным лидером в гендерном равенстве в политике, — сообщили в подконтрольном правительству Агентстве инвестиций.

Там отметили, что считают такие результаты «мощным сигналом инвесторам и международным партнерам о том, что Молдова — современная, открытая и справедливая страна, где женщины и мужчины вносят равный вклад в инновации и устойчивое развитие».

Первое место в рейтинге заняла Исландия, последнее — Пакистан. Украина занимает 62 место, Румыния — 94.

Обложка: Tim Mossholder/Unsplash

Запись Молдова заняла седьмое место в рейтинге мирового индекса гендерного равенства впервые появилась Locals.

«Я променяла врачебный халат на военную форму». История солдата Клаудии-Андреи Маху

anuka — Mon, 19 May 2025 18:47:25 +0000

ГИД ПО КИШИНЁВУ

WINE LIKE A LOCAL

[НЕ] женская работа

Эпизод 2 - Военная

«Я променяла врачебный халат на военную форму».

История солдата Клаудии-Андреи Маху

На часах 5:30 утра, понедельник. Мы подъезжаем к Военной академии вооружённых сил «Александру чел Бун». Сегодня первый день съёмок самой юной героини проекта «[НЕ] Женская работа». Её имя — Клаудия-Андрея Маху. Три года назад Клаудия решила служить в молдавской армии и поступила в единственное в стране профильное учебное заведение, которое готовит будущих защитников Родины.

Сегодня Клаудия — студентка третьего курса. Через несколько месяцев она защитит дипломную работу и получит звание лейтенанта. А пока — последние месяцы перед выпуском, девушка в буквальном смысле слова «живет» учёбой. Дело в том, что в Военной академии, чтобы учиться, нужно жить — в общежитии, разумеется. Условия здесь вполне неплохие. В комнате живут по двое, иногда по трое. Для мальчиков и девочек — отдельные этажи. Подъём в 6 утра, отбой в 10 вечера. Завтрак, обед и ужин — по расписанию.

«Помню свою первую ночь тут — чужая постель, чужая подушка, всё чужое. Первую неделю я и не спала толком. А сейчас так привыкла, что когда приезжаю домой на каникулы, пока не заправлю постель так, как нас учили здесь — не могу ничего делать», — признаётся Клаудия.

Всем назло!

В детстве Клаудия мечтала стать врачом. По папиной линии все её родственники — медики. Наверное, поэтому её первыми игрушками были кукольные медицинские шприцы и стетоскоп. В качестве выбранного предмета на БАК-е Клаудия сдала биологию и уже планировала, как будет изучать медицину в соседней Румынии. «Конечно же, я посоветовалась с родителями. На что мама мне сказала так: "Я всё понимаю, но я тебя не вижу врачом. По-моему, лучше всего тебе подойдёт работа где-нибудь в армии"». После семейного совета было принято решение начать с Академии полиции. Но во время приёмной комиссии, по словам девушки, её назвали «слишком низкой и слишком плотной». После этого Клаудия так разозлилась, что решила во что бы то ни стало поступить в Военную академию.

“

“В школе мне не особо нравилась военная тематика. Я тогда cчитала, что армия - не женское дело, пускай мужчины служат, мне там делать нечего. Попав в военную академию, мои взгляды поменялись”.

Я — сильная

К слову сказать, Военная академия вооружённых сил «Александру чел Бун» начала принимать на учёбу девушек лишь в 2012 году. Тогда всего семь девушек смогли поступить сюда. Сегодня почти четверть всех учащихся — девушки.

«Я выбрала службу в армии в первую очередь для того, чтобы доказать, что я сильная», — рассказывает Клаудия. Ещё бы, слабые тут просто не выдерживают. Только представьте себе — каждый день живёшь по расписанию, кушаешь, учишься, отдыхаешь — тоже. Если утром не успел на завтрак — пеняй на себя. А ещё строгая градация — обратиться к старшему по званию можно только с его же разрешения, отдав честь. Пары здесь начинаются традиционным «Здравия желаю!». Каждый понедельник во дворе академии — общее построение с поднятием флага и исполнением гимна. Ну и, конечно же, военная форма — одинаковая для всех. У некоторых, правда, подшитая по фигуре. Несмотря на строгие правила, девушки здесь стараются оставаться девушками. Почти у всех — идеальный, свежий маникюр, накрашенные ресницы и свой любимый парфюм.

“

“Армия - это прекрасное место, где формируются прекрасные воспоминания и где рождается крепкая дружба”.

Армия — это не только построение, но и дружба

По словам героини, жить вдали от дома и не принадлежать себе — испытание, которое сложно пройти в одиночку. Клаудии в этом помогает её лучшая подруга Таня. Девушки делят одну комнату на двоих и всё свободное от учёбы время проводят вместе. «Таня мне как сестра, мы через столько прошли и не сломались. Нас было 12 девушек в самом начале, сегодня из этих 12-ти осталось семеро», — говорит Клаудия.

«Когда я только приехала, ни слова не говорила по-румынски. Клаудия же, наоборот, не понимала по-русски и двух слов. В итоге сегодня мы обе прекрасно говорим на двух языках», — добавляет Таня.

«Многие привыкли думать, что армия — это лишь правила и ограничения. Но это не так. Армия — это место, где рождается самая крепкая дружба. Именно здесь закаляется твой характер, и ты становишься личностью», — добавляет Клаудия.

«А как насчёт романтических отношений?» — интересуюсь я. «Моё сердце уже давно занято. Мы помолвлены, и я счастлива. Но говорить об этом не хотела бы — это слишком личное», — элегантно уходит от ответа героиня.

«Моё место не на кухне, а здесь»

По словам Клаудии, за три года учёбы лишь однажды у одного из преподавателей слетело с языка: «Девушки, ваше место — на кухне». Якобы в шутку. «Нас это не обидело нисколько, но разозлило. Захотелось ещё яростнее доказать, что ни на какой кухне я не собираюсь прозябать. Моё место — здесь, в армии — защищать свою Родину и выполнять свой долг», — рассказывает Клаудия.

Разумеется, что никаких послаблений для девушек во время учёбы нет. Наравне с парнями они ездят на полигон, учатся стрелять из автомата Калашникова, проходят многокилометровый марш-бросок и носят на себе тяжёлые рюкзаки. Один такой марш-бросок на 22 километра, пройденный в соседней Румынии в рамках обучающей программы, закончился для Клаудии вызовом скорой помощи. Но всё обошлось. «Я знала, что я сильная. Но чтобы настолько! После этого я уже ничего не боюсь», — смеётся героиня.

“

“Я выбрала службу в армии, в-первую очередь для того, чтобы доказать себе, что я сильная. Во-вторых, чтобы показать, что мы можем служить наравне с мужчинами и выполнять одни и те же приказы”.

Группа поддержки

Семья и родные Клаудии — её группа поддержки. Оба родителя гордятся дочерью-солдатом и при любом удобном случае рассказывают взахлёб о её успехах. «Мама однажды призналась, что сама когда-то мечтала служить в вооружённых силах. Но в её время это было просто невозможно», — рассказывает Клаудия. Единственная, кто просит вернуться домой — бабушка. «Как и все бабушки, она очень за меня волнуется и постоянно сетует на то, что внучка выбрала неженское занятие. Для неё важно, чтобы я была цела, здорова и сыта. Наверное, поэтому, когда я приезжаю домой на каникулы, она готовит свой фирменный борщ с кислым квасом — мы его все ужасно любим!»

На вопрос, чем планирует заниматься Клаудия после получения диплома, героиня безоговорочно отвечает, что «будет служить и дальше в армии». С таким потенциалом, упорством и волей у неё это точно получится на ура. Но и это не предел. «Вообще-то моя самая большая мечта — стать президентом. Но если не получится — министерское кресло тоже подойдёт. Я хочу дойти до самого верха, чтобы доказать, что я могу».

Текст Елена Держанская
Фото Руслан Шолкан, личный архив героини

2012

Военная академия вооружённых сил «Александру чел Бун» начала принимать на учёбу девушек лишь в 2012 году. Тогда всего семь девушек смогли поступить в академию.
24%

Сегодня 24% студентов академии — девушки. 21,6% контрактников Национальной армии Молдовы — женщины. Из них 21% имеют офицерские звания.

56,7% всех государственных служащих в оборонной системе составляют женщины. С 2007 года Национальная армия направила в международные миссии и операции 32 женщины в качестве военных наблюдателей.

Источник: www.army.md

[НЕ] женская работа

О проекте

Проект «[НЕ] женская работа» рассказывает о женщинах, выбравших традиционно мужские профессии, и о стереотипах, с которыми им приходится сталкиваться.

Читать

Эпизод 1 - Полицейская

«Я должна»

История сотрудницы полиции и самой сильной женщины Молдовы - Марины Йордаки

Смотреть

Эпизод 3 - Пожарная

«Служу Республике Молдова!»

— Андрея Аксенти, сержант Генерального инспектората по чрезвычайным ситуациям

Смотреть

Автор идеи и координатор проекта: Анна Дубель
Продюсер и журналист: Елена Держанская
Оператор-постановщик и монтажёр: Руслан Шолкан
Операторы: Артем Чересеу, Марин Попа
Графика: Дмитрий Держанский
Фото: Locals, личный архив героинь

Запись «Я променяла врачебный халат на военную форму». История солдата Клаудии-Андреи Маху впервые появилась Locals.

«Я должна». История сотрудницы полиции и самой сильной женщины Молдовы — Марины Йордаки

orrin.n — Sat, 17 May 2025 12:18:49 +0000

ГИД ПО КИШИНЁВУ

WINE LIKE A LOCAL

[НЕ] женская работа

Эпизод 1 - Полицейская

«Я должна».

История сотрудницы полиции и самой сильной женщины Молдовы - Марины Йордаки

От автора:

Я никогда не брала интервью и не снимала чемпионок мира, ни в каком виде спорта. Такие герои всегда мне казались каким-то божеством. Поэтому когда мы приехали на нашу первую съемку с Чемпионкой мира по армрестлингу Мариной Йордаки, я немного опешила. В скромном спортивном зале, набитом качками, стояла невысокая Марина и катала детскую коляску с девочкой трех лет. «Это моя дочь Ева, я беру ее на все свои соревнования. Она мой самый верный болельщик», – объяснила Марина.

Знакомьтесь – Марина Йордаки, многократная обладательница национальных чемпионских званий, двукратная абсолютная чемпионка Республики Молдова, трехкратная чемпионка Европы, трехкратная вице-чемпионка мира и чемпионка мира по армрестлингу. Но и это еще не все. В своей «неспортивной» жизни Марина работает в Национальном инспекторате общественной безопасности, старшим офицером в отделе обеспечения общественного правопорядка. Ах, да, все эти звания, а вместе с ними и колоссальный жизненный опыт, Марина заработала к тридцати годам. О том, чего ей это стоило, мы расскажем в рамках проекта [НЕ] Женская работа.

«Не женщина, а монстр»

В наш первый съемочный день Марина в очередной раз одержала победу на 9-м по счету Национальном чемпионате по армрестлингу. Это значит, что в конце мая спортсменка поедет в Румынию на Чемпионат Европы и если станет лучшей и там, следующая ее цель – Чемпионат мира в Болгарии. «Какой самый странный комплимент в свой адрес вы слышали от других спортсменов?», - спрашиваю я в перерывах между спаррингами. «Однажды во время тренировки мой соперник проговорился, что за спиной меня прозвали «монстром». Так и сказал: «Ты не женщина, а монстр». Меня это не обижает, наоборот, даже забавно», – признается Марина и продолжает.

«Я пришла в армрестлинг достаточно поздно. Это был 2018 год. Я тогда уже работала в полиции и чисто ради интереса решила принять участие во внутреннем чемпионате. И вот тогда ко мне подошел Даниел Прокопчук (мастер международного класса, является 7-кратным чемпионом Европы и 7-кратным чемпионом мира по армрестлингу - прим. ред.) и предложил приходить на тренировки. Я согласилась».

“

“На работе мы не делимся на женщин и мужчин, мы все - сотрудники полиции”.

И пошло, поехало. Сегодня у Марины так много медалей и трофеев, что в ее доме они занимают отдельную комнату. При этом скромная чемпионка тренируется в спортивном зале Государственного университет физической культуры и спорта. Дело в том, что армрестлинг - не олимпийский вид спорта. А значит никаких тебе стипендий, квартир и прочих подарков от государства. Зато почетное звание «Мастер спорта международного класса» и, что самое главное для Марины – абсолютное признание.

«Был период, когда мне все вокруг постоянно твердили «Да брось ты этот спорт, да кому он нужен, да у тебя локти будут болеть всю оставшуюся жизнь». Я молчала… молчала, а однажды не выдержала и ответила: «Знаете, что, вбейте-ка в гугл мое имя и фамилию, сколько интересных статей выдаст интернет? А теперь вбейте туда свое имя и фамилию и посмотрим, кто кого».

Мальчуковый характер?

Похоже, что Марину это совершенно не смущает. Чемпионка мира родилась и выросла в селе Кэлинешть, района Фэлешть, в семье с четырьмя детьми. Ее родители всю свою жизнь занимались хозяйством и всегда поучали дочерей «Надо учиться, чтобы стать человеком». Марина и выучилась, правда сначала на оценщика недвижимости в Аграрном университете, однако потом мечта пересилила наставление родителей и Марина поступила в Полицейскую академию. Сотрудницей полиции она стала в 21 год.

«Полиция любит смелых. Я когда пришла сюда, была такой скромной, что боялась сказать лишнее слово. А сегодня могу без проблем проводить задержания. Однажды был случай, когда на выезде пришлось успокаивать даму в состоянии алкогольного опьянения. Она принципиально хотела, чтобы ее задерживала женщина. Сказано - сделано», – рассказывает Марина.

По ее словам, первое время ее всячески ограждали от выездов на протесты и конфликтные ситуации. Однако со временем перестали. Сегодня Марина выезжает с коллегами на массовые забастовки, охотится за сбежавшими в лес вооруженными преступниками и борется с закладчиками наркотиков в кишиневских дворах. «У меня всегда был мальчуковый характер. Я вечно водилась только с мальчишками. В подростковом возрасте моей самой большой мечтой было научиться водить сначала машину, потом мотоцикл, а затем и трактор».

“

“В нашей присяге не указано кто ее должен произнести - женщина-полицейский или мужчина-полицейский. Она одна для всех”.

У присяги нет гендера

«О, у вас что работают женщины? Ничего себе!» – так, по словам Марины, реагировали, когда на выезд приезжала женщина в погонах, всего несколько лет назад. Сейчас многие к этому привыкли. Число женщин в органах полиции выросло на четверть(!) за 5 лет, с 1600 в 2020 году до более 2000 в 2025.

«Когда на работе пытаются делить обязанности на “женские” и “мужские” я отвечаю так - мы здесь не женщины и не мужчины, мы - сотрудники полиции. И присяга наша - одна для всех. В ней не указано, мужчина ее будет исполнять или женщина», — сетует Марина.

С 2017 года в стране действует Ассоциация женщин-полицейских, которая продвигает права своих членов, проводит различные семинары и тренинги, строит диалог с властью и всячески поддерживает тех, кто сейчас или в прошлом работал в силовых структурах.

«Мы работаем для того, чтобы добиться равенства, чтобы женщинам в системе обеспечивали право голоса и чтобы несмотря на их статус, семейное или служебное положение, у них были точно такие же права и возможности, как и у мужчин», — заключает Наталья Букур-Бандас, PR-менеджер Ассоциации женщин-полицейский, проработавшая в различных силовых структурах больше десяти лет.

По словам Марины, сегодня женщины охотнее идут в полицию, потому что чувствуют себя в этой профессии наравне с мужчинами. «Мы часто с коллегами здороваемся рукопожатием. Для меня это нормально. Если кто-то со мной не здоровается, я могу еще высказать ему за это. Мы все равны, все произносили одну и ту же клятву», – говорит Марина.

Плачу, когда никто не видит

Быть чемпионкой мира, служить родине и при этом воспитывать ребенка - сложно. Иногда невыносимо. «Только моя машина знает, сколько слез я пролила, сидя в ней. Я всегда стараюсь плакать так, чтобы никто не видел. Однажды не выдержала и расплакалась перед дочкой. А она мне “Мама, не плачь, ты чего”. И слезы сами собой прошли», — признается Марина.

Ее самой большой опорой и поддержкой была и остается семья - родители и три сестры. А еще тренер, который почти что психолог. Именно благодаря тренеру (Марину уже четыре года тренирует Лилиан Опреа, заслуженный тренер Республики Молдова, мастер спорта - прим. ред.) Марина вернулась в спорт после рождения дочери.

“

Быть чемпионкой мира, служить родине и при этом воспитывать ребенка - сложно.

По словам Лилиана, залог успеха его подопечной – преданность спорту, который она любит и редкое качество характера – никогда не уступать. Именно это и привело Марину к долгожданному званию Чемпионки мира в 2024 году дома, в родной Молдове. В финальном спарринге с 21-летней Деши Дурсаевой из Казахстана, 11-кратной чемпионкой мира, – Марина одержала оглушительную победу. Молодая и вспыльчивая Деши брыкалась, кричала, однако противостоять железобетонной хватке Марины не смогла.

«Когда я осознала, что победила, меня трясло. Я не знала что мне делать – плакать или смеяться. В итоге я разрыдалась. Рыдала я и на пьедестале. Это совершенно особенное чувство - слышать как играет гимн твоей страны», – вспоминает Марина.

Впереди у Марины несколько серьезных чемпионатов, подготовка к которым проходит почти каждый день. Несмотря на праздники, простуду дочери, проблемы, работу и миллион других дел.

«Чтобы моя дочь и мои родители гордились мной. Я не могу их подвести. Они моя самая большая опора и поддержка», – заключает героиня.

Текст Елена Держанская
Фото Руслан Шолкан, личный архив героини

25,4%

По данным Генерального Инспектората Полиции, в 2025 году в органах полиции работали 2024 женщины, это 25,4% от общего числа сотрудников.
1600

В 2020 в Полиции работали свыше 1600 женщин или 19,31% от общего числа сотрудников.
300

Ассоциация женщин-полицейских действует в Молдове с 2017 года, в ней состоят свыше 300 человек.

В апреле 2024 года впервые в истории Республики Молдова на руководящие должности назначили сразу шесть женщин в Генеральном Инспекторате Полиции. Молдавские города Леова, Кантемир и Кэлэраш - получили женщин-руководителей Инспекторатов, в Кишинёве женщины получили должности главы Департамента уголовного розыска ГИП и Департамента логистики.

[НЕ] женская работа

О проекте

Читать

Эпизод 2 - Военная

«Я променяла врачебный халат на военную форму»

История солдата Клаудии-Андреи Маху.

Смотреть

Эпизод 3 - Пожарная

«Служу Республике Молдова!»

— Андрея Аксенти, сержант Генерального инспектората по чрезвычайным ситуациям

Смотреть

Запись «Я должна». История сотрудницы полиции и самой сильной женщины Молдовы — Марины Йордаки впервые появилась Locals.

[НЕ] женская работа: Документальный проект Locals.md

orrin.n — Wed, 14 May 2025 20:54:56 +0000

ГИД ПО КИШИНЁВУ

WINE LIKE A LOCAL

Документальный проект Locals.md

Современная роль женщины далеко ушла от канонических немецких 3К: Kinder, Küche, Kirche (дети, кухня, церковь), описывающих основные представления о социальной роли женщины в консервативной системе ценностей. Когда-то женщин изображали обязательно с детьми, за уборкой, вязанием или готовкой. Потом прошли четыре волны феминизма, и, казалось бы, больше нет преград для любого выбора женщины: хочешь играй в футбол, хочешь управляй самолётом. Но это в теории, на деле женщины, которые выбирают традиционно мужские профессии до сих пор сталкиваются с непониманием. Внутренние установки общества долго остаются неизменными.

Через что приходится проходить девушкам, которые бросили вызов устоявшимся стереотипам? Каких жертв стоит равенство, за которое современное демократическое общество борется много лет?

В проекте [НЕ] женская работа мы попытались ответить на эти вопросы через призму женских историй, чья личная сила и преданность любимому делу помогают преодолеть любые стереотипы. Каждая история — это напоминание о том, что путь к равенству в отдельно взятом обществе, городе или стране начинается с признания индивидуальных способностей и прав каждого человека.

Они отвоевали право заниматься делом своей жизни

Эпизод 1

Полицейская
Cмотрите - 13 мая

Женщина в форме — символ справедливости и силы. Но за этим образом стоят ежедневные вызовы: доказать профессионализм не только преступникам, но и коллегам. Она выбирает защищать.

Эпизод 2

Военная
Cмотрите - 19 мая

На армейском плацу нет скидок на пол. Она учится стрелять, командовать, выдерживать физические и психологические нагрузки наравне с мужчинами. Часто ей нужно быть вдвойне стойкой, чтобы доказать, что место женщины — там, где она хочет быть.

Эпизод 3

Пожарная
Cмотрите - 26 мая

В профессии, где женщины встречаются крайне редко, её путь начинается с настойчивости и веры в себя. Её огонь — внутри: это решимость идти до конца, несмотря на сомнения со стороны.

O пректе
Эпизод 1
Эпизод 2
Эпизод 3

“

57% женщин по всему миру сталкивались
с дискриминацией по полу — в семье,
на работе, в общественной жизни.

Global Gender Equality Survey, UN Women, 2021

[НЕ] женская работа

Эпизод 1 - Полицейская

«Я должна». История сотрудницы полиции и самой сильной женщины Молдовы - Марины Йордаки

Смотреть

[НЕ] женская работа

Эпизод 1 - Полицейская

«Я должна». История сотрудницы полиции и самой сильной женщины Молдовы - Марины Йордаки

Смотреть

Профиль

Имя: Марина Йордаки
Возраст: 30 лет

Профессия:
- Старший офицер отдела обеспечения общественного правопорядка Национального инспектората общественной безопасности Республики Молдова
- Профессиональная армрестлерша

Достижения:
- Многократная чемпионка Молдовы
- Двукратная абсолютная чемпионка Республики Молдова
- Трёхкратная чемпионка Европы
- Трёхкратная вице-чемпионка мира
- Чемпионка мира по армрестлингу

“

Только 41% готовы проголосовать за кандидата, поддерживающего гендерное равенство. Остальные — нет.

Global Gender Equality Survey, UN Women, 2021

[НЕ] женская работа

Эпизод 2 - Военная

Cмотрите 19 мая

[НЕ] женская работа

Эпизод 2 - Военная

Cмотрите 19 мая

Профиль

Имя: Клаудия-Андрея Маху
Возраст: 22 года

Профессия:
Военная.
Студентка третьего курса военной академии вооруженных сил "Александру чел Бун", специальность - командование артиллерийским подразделением.

Военное звание - рядовой первого класса. После окончания академия получит звание лейтенанта.

Достижения:
- Обладательница Президентской стипендии (получают лишь 15 человек по всей стране)

“

Основные причины гендерного неравенства:
- неравномерное распределение домашнего труда
- неравные возможности в трудоустройстве
- влияние религии и культуры

Global Gender Equality Survey, UN Women, 2021

[НЕ] женская работа

Эпизод 3 - Пожарная

Cмотрите 26 мая

[НЕ] женская работа

Эпизод 3 - Пожарная

Cмотрите 26 мая

Профиль

Имя: Андрея Аксенти
Возраст: 23 лет

Профессия:
Cтарший сержант отдела обеспечения оперативных мероприятий Регионального поисково-спасательного отряда №1 ГИЧС МВД

Достижения:
- Чемпионка Республики Молдова по карате
- Обладательница черного пояса по каратеТренер по карате в спортивном клубе “Dojo Kun”
- Мастер спорта по карате
- Золотая медаль на Европейском чемпионате по карате WSF в 2023 году

Запись [НЕ] женская работа: Документальный проект Locals.md впервые появилась Locals.

На Олимпийских играх в 2028 году примут участие больше женщин, чем мужчин

rama.s — Fri, 11 Apr 2025 16:34:37 +0000

На Олимпийских играх в 2028 году в Лос-Анджелесе примут участие 5655 женщин и 5543 мужчины, сообщает сайт Международного олимпийского комитета (МОК). Впервые в истории количество спортсменок превысит число мужчин, участвующих в соревнованиях, пишет Daily Afisha.

Гендерное равенство стало основным приоритетом при распределении квот и формировании программы Олимпийских игр, — отмечается в сообщении МОК.

Во всех командных видах спорта количество женских команд впервые будет равно или даже превышать число мужских. В водном поло появятся две дополнительные женские команды, и их количество достигнет 12, как и у мужчин. В женском футбольном турнире команд будет больше, чем в мужском — 16 против 12. В боксе также добавится ещё одна категория для женщин, что обеспечит равенство в числе соревнований по гендерному признаку.

Программа Олимпиады-2028 разрабатывалась с учётом запросов международных спортивных федераций и рекомендаций Комиссии по олимпийской программе МОК. Принципы, утвержденные в 2023 году, гласят, что Игры должны быть гендерно сбалансированными, привлекательными для мирового сообщества, разумными с точки зрения затрат и сложности, а также ориентированными на интересы спортсменов, — заявили в МОК.

Запись На Олимпийских играх в 2028 году примут участие больше женщин, чем мужчин впервые появилась Locals.

Сексуализированные домогательства незаконны: апрель – месяц глобальной осведомленности

lera — Tue, 01 Apr 2025 19:22:07 +0000

В этом году Национальная кампания «Вместе скажем НЕТ сексуализированным домогательствам» делает акцент на проблемах, с которыми сталкиваются жертвы, и на том, насколько неэффективен механизм наказания за подобное преступление. Кампания проводится в онлайн режиме в течение апреля Центром партнерства по развитию (CPD), Национальной коалицией «Жизнь без насилия» и сайтом Moldova.org при финансовой поддержке SIDA.

Мы запускаем эту кампанию в знак солидарности и сочувствия. Мы хотим проинформировать как можно больше людей, потому что информация означает защиту. Чем больше мы знаем о нашей реальности, наших правах и возможностях, тем больше мы можем создать более безопасную среду для всех, – говорит Алина Андронаке, эксперт Центра партнерства для развития (CPD).

Распространенность сексуализированных домогательств объясняется низким уровнем информирования о подобных случаях. Более того, если о них и сообщают, то лишь немногие из них доходят до суда. Данные CPD показывают, что каждая пятая работающая женщина в Молдове подвергается тонким формам сексуализированных домогательств на рабочем месте, а четыре из 100 женщин сталкиваются с тяжелыми формами домогательств, такими как требование секса за вознаграждение, принуждение к сексу или угрозы. Это явление еще более серьезно, поскольку около 60 процентов пострадавших сотрудников не сообщают о случаях, с которыми они столкнулись, и не обращаются за помощью.

Сексуализированные домогательства в отношении женщин происходят повсюду: на улице, в Интернете, в школе и университете, на приеме у врача или на рабочем месте. Эти места должны быть безопасными для женщин, но это не так. В публичном пространстве мы видим все больше свидетельств женщин, переживших насилие, но при этом практически не осуждаем обидчиков. Из года в год мы создаем эту кампанию, чтобы дать понять женщинам и девочкам, что они не виноваты в том, что подвергаются насилию, и что только насильники виноваты в том, что это происходит, – говорит Михаела Чимбричук, коммуникатор Национальной коалиции «Жизнь без насилия».

Кампания объединит мужчин, женщин, молодых людей, подростков, людей с разным опытом и в разных пространствах, чтобы привлечь внимание к этому явлению и барьерам, с которыми сталкиваются жертвы. Мероприятия также связаны с двумя другими признанными глобальными инициативами – Red My Lips и Denim Day. Они означают приверженность Республики Молдова борьбе с сексуализированными домогательствами. Кроме того, в рамках кампании организаторы хотят подчеркнуть острую необходимость пересмотра и совершенствования действующего законодательства, чтобы обеспечить более безопасную и уважительную среду для всех. С помощью цифровых платформ кампания стремится оказать значительное влияние, понимая, что изменения начинаются с правильной информации и активного участия каждого человека в борьбе с сексуализированными домогательствами. Напоминаем, что люди, подвергающиеся насилию, могут обратиться за помощью по телефону доверия 0 8008 8008, в полицию 112 или связаться с организациями-членами Национальной коалиции «Жизнь без насилия» на сайте https://sdvmd.net/. В течение апреля организации призывают вас следить за образовательными материалами, размещенными на страницах организаторов – Центра «Партнерство для развития», Национальной коалиции «Жизнь без насилия» и Moldova.org, а также на страницах Национальной кампании 2025 в Instagram и Facebook, и делиться ими. Присоединяйтесь, поделитесь собственным опытом, и ваши слова перенесут в пост, пишите на cpd@progen.md. *Мнения и сообщения, выраженные в кампании, принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения финансирующих организаций.

Запись Сексуализированные домогательства незаконны: апрель – месяц глобальной осведомленности впервые появилась Locals.

Индекс гендерного равенства в Молдове регрессирует

lera — Fri, 07 Mar 2025 19:39:20 +0000

Индекс гендерного равенства 2025 года регрессирует. Средний уровень равенства между женщинами и мужчинами, рассчитанный по шести оцениваемым областям политики, составил 60 пунктов, что на один пункт ниже, чем в предыдущем году. В ряде областей, включая рынок труда и образование, наблюдается слабый прогресс. Однако наибольший откат за последние годы произошел в области стереотипов и предрассудков. Уровень равенства измеряется от нуля до 100. Для каждой области рассчитывается субиндекс, который может варьироваться от 0, что означает полное неравенство между женщинами и мужчинами, до 100, что свидетельствует об абсолютном гендерном равенстве. Таким образом, чем ближе рассчитанный индекс к 100, тем выше уровень гендерного равенства в данной области. По словам Натали Ковриг, исполнительного директора CPD, из шести проанализированных областей только в двух достигнут прогресс, но очень хрупкий и скромный. Это рынок труда и образование - области, в которых в 2025 году было достигнуто продвижение всего на 0,6 пункта.

Таким образом, у нас нет даже полного пункта. Это очень скромный прогресс, но он вселяет оптимизм, что продвижение гендерного равенства в Республике Молдова не находится в полной стагнации, – говорит Наталья Ковриг.

С другой стороны, в двух областях наблюдался значительный регресс. Например, в области здравоохранения индекс гендерного равенства снизился на 1,8 пункта по сравнению с предыдущим годом. В разделе «Стереотипы и предрассудки» был отмечен значительный регресс, что означает шаг назад на 3,8 пункта. Александра Ермоленко, директор программы CPD, отметила, что женщины недостаточно представлены на руководящих должностях в центральных органах государственной власти. Таким образом, чем ниже позиции на иерархической лестнице, тем выше представленность женщин.

К сожалению, когда мы говорим о решающих позициях на самом верху, их доля невелика. Но положительным моментом является представленность женщин в кабинете министров. У нас 31% женщин, что выводит Молдову в лидеры по этому показателю, – отметил эксперт.

Секретарь Коалиции за инклюзию и недискриминацию, член Совета по равенству Георгина Друмя отметила, что, к сожалению, большинство мужчин продолжают считать, что место женщины – на кухне, что он лучше знает, где место женщины, и поэтому может контролировать, что она делает и говорит.

К сожалению, это регресс, потому что в демократическом обществе, с таким количеством проводимых политик, со стремлением к интеграции в ЕС, вместо того чтобы прогрессировать, мы регрессируем. Это опасное явление, – добавила она.

Продвижение гендерного равенства – важнейший вопрос в современном обществе, поскольку оно способствует большей социальной сплоченности и более справедливому развитию для всех членов общества. В последние годы Молдова добилась значительного прогресса в продвижении гендерного равенства, совершенствовании законодательной базы и внедрении ряда мероприятий, программ и проектов, направленных на поддержку этой цели.

Запись Индекс гендерного равенства в Молдове регрессирует впервые появилась Locals.

В Молдове средний доход женщин на 15,5% ниже, чем у мужчин

rama.s — Fri, 17 Jan 2025 14:01:24 +0000

Средний доход женщин в Республике Молдова на 15,5% ниже, чем у мужчин. Десять лет назад разница составляла почти 12%. Это объясняется тем, что женщины работают в менее оплачиваемых секторах, по сравнению с мужчинами. Об этом заявила экономист Марина Соловьева, директор программы «Экономическая политика» в Expert Group, на публичных дебатах на тему «Гендерное неравенство в экономике и обществе: почему, что происходит сейчас и что мы можем сделать?», организованных IPN. По словам экономистки, другой аспект этой разницы — это неравный доступ женщин и мужчин к руководящим должностям, женщины часто сталкиваются с ограничениями в этом отношении. Марина Соловьева отметила, что исторически, когда профессия становится «женской», она начинает оплачиваться хуже. Например, она привела в пример профессии в сфере образования, которые в советский период занимали мужчины и которые были хорошо оплачиваемыми. Экономист также подчеркнула, что в настоящее время сектор IT и финансов в основном контролируется мужчинами, в то время как образование остается в руках женщин. Представитель Expert Group также указала, что женщины чаще работают в государственных учреждениях. Это объясняется стабильностью рабочего графика, который позволяет им совмещать профессиональную деятельность с домашними обязанностями.

Женщинам важна финансовая стабильность, особенно в случае декретного отпуска, и государственные учреждения обеспечивают такую стабильность, — добавила экономист.

С другой стороны, статистика последних лет показывает, что мужчины все чаще берут отпуск по уходу за детьми. В 2016 году в Молдове 3 тысячи мужчин воспользовались этим правом, а в 2021 году — уже 11 тысяч. Это позитивная динамика, отметила Марина Соловьева. Экономист добавила, что разница в зарплатах между женщинами и мужчинами также зависит от уровня образования — среднего или высшего. Тем не менее, «уровень образования не помогает женщинам в карьере так, как это происходит с мужчинами». Соловьева отметила, что до 25 лет карьеры мужчин и женщин развиваются одинаково, а до 35 лет различия начинают проявляться, так как женщины рожают и уходят в декрет.

Запись В Молдове средний доход женщин на 15,5% ниже, чем у мужчин впервые появилась Locals.

Парламент Молдовы присоединился к кампании ООН «16 дней активизма против насилия по половому признаку»

rama.s — Fri, 29 Nov 2024 11:33:30 +0000

Парламент присоединился к кампании Организации Объединенных Наций «16 дней активизма против насилия по половому признаку», чтобы привлечь внимание к этой проблеме и выразить солидарность с жертвами насилия, сообщает MOLDPRES. С 25 ноября по 10 декабря площадь перед Парламентом будет освещена оранжевым цветом — символом кампании. Жителям будут транслироваться такие послания, как: «Объединенные», «Говорите» и «Будьте уверены. Вы не одни». Кроме того, на пленарном заседании этого месяца депутаты носили оранжевые ленточки, подчеркивая решимость властей в борьбе с насилием. Борьба с насилием и его профилактика являются приоритетными вопросами повестки Законодательного органа. В этом году в законодательство Республики Молдова была введена концепция фемицида — самой тяжёлой формы насилия против женщин и девочек. Статистические данные показывают, что за первые девять месяцев текущего года было зафиксировано 22 случая фемицида. На горячую линию за помощью обратились 5224 женщины, было выдано 798 охранных постановлений, из которых 788 были нарушены.

За этими цифрами стоят реальные судьбы — женщины и девушки, которые испытали насилие в той или иной форме. Эти женщины несут свою боль и страдания вместе с нами. Это жестокая реальность, которую мы обязаны признать, о которой необходимо говорить, сообщать о случаях насилия и поощрять женщин-жертв не молчать. Мы, Парламент Республики Молдова, обязуемся идти до конца в этой борьбе. Нет оправданий насилию против женщин и девочек. Нет оправданий насилию в семье, в интернете, на работе, дома или в общественных местах, — подчеркнула вице-спикер Парламента Дойна Герман. Как мужчина, сын, отец и коллега, я принял решение и буду продолжать бороться с языком ненависти, сексистскими высказываниями и шутками, в том числе в социальных сетях. В последнее время, с развитием цифровых технологий, мы сталкиваемся с новыми вызовами, которые угрожают личной жизни каждого из нас. Мы всё чаще сталкиваемся с ложной информацией и видеороликами, которые выдают себя за правду и только подстрекают к ненависти и преследованиям, — отметил спикер Игорь Гросу.

Национальная кампания «16 дней против насилия на основе пола» проводится уже в 23-й раз и проходит ежегодно с 25 ноября по 10 декабря в рамках Международного дня по устранению насилия в отношении женщин. Целью кампании является профилактика и борьба с насилием в отношении женщин путем повышения осведомленности о насилии как нарушении прав человека, его последствиях и затратах, а также о механизмах борьбы на уровне общества и страны.

Запись Парламент Молдовы присоединился к кампании ООН «16 дней активизма против насилия по половому признаку» впервые появилась Locals.

Женщины на посту президента: борьба за гендерное равенство, сохранение культуры и введение бесплатного образования

lera — Mon, 03 Jun 2024 17:20:59 +0000

Президентом Мексики впервые станет женщина – Клаудия Шейнбаум. И хотя мужчин на постах президента все еще больше, количество стран, во главе которых стоят женщины растет. Вот несколько примеров успешных женщин, которые также становились первыми президентами в своих странах и добивались удивительных результатов.

Клаудия Шейнбаум, Мексика

Клаудия только победила на выборах, однако и у нее есть существенные заслуги за то время, что она в политике. Шейнбаум выросла в Мехико в еврейской семье. В 2000 году Шейнбаум стала секретарем по вопросам окружающей среды столицы, в 2007 году получила коллективную Нобелевскую премию мира в качестве члена Межправительственной группы экспертов по изменению климата, а в 2018 году заняла пост мэра. Один из главных пунктов ее предвыборной программы — борьба с преступностью. На посту мэра Мехико ей удалось снизить количество умышленных убийств в столице до самого низкого уровня за более чем три десятилетия, и она собирается распространить этот опыт на всю страну. Шейнбаум обещает сделать упор на координацию между Национальной гвардией, полицией штатов и прокуратурой, а также на работу разведывательных и следственных служб.

Фото: REUTERS/Raquel Cunha

Вигдис Финнбогадоуттир, Исландия

Вигдис родилась в 1930 году в Рейкьявике в семье инженера-строителя и медсестры. За время своего первого срока Вигдис стала так популярна, что ее избирали еще три раза, пока в 1996 году она сама не сложила с себя полномочия. На посту президента Вигдис старалась избегать международных споров, выступала за сохранение исландского языка и продвижение культуры страны, занималась вопросами экологии и гендерного равноправия. В рабочих поездках за границей Вигдис часто организовывала выставки исландской кухни, искусства и производства. После последнего президентского срока Вигдис стала председателем-основателем Совета женщин — мировых лидеров. А через три года ее назначили послом доброй воли ЮНЕСКО по сохранению языков.

Фото: Bernard Annebicque/Sygma/Getty Images

Агата Барбара, Мальта

Агата родилась в 1923 году в Заббаре. Интересоваться политикой Агата Барбара стала после Второй мировой войны, когда устроилась работать учительницей. Вступила в Лейбористскую партию и основала Женское политическое движение на Мальте. А уже в 1955 году ее назначили министром образования Мальты. Агата Барбара провела большие реформы для страны: ввела обязательное начальное образование для детей, открыла педагогический колледж и специальные школы для людей с особыми потребностями, сделала общее образование бесплатным и ввела уроки естествознания для всех детей. Открыто выступала за независимость Мальты от Великобритании, увеличила срок обязательного базового образования с 14 до 16 лет, открыла торгово-технические школы и упразднила плату за обучение. В 1981 году на Мальте произошел конституционный кризис, поэтому, чтобы его разрешить, Агату Барбару назначили президентом Мальты. Вместе с правительством она участвовала в создании и принятии конституционной реформы. В ней закрепили независимость Мальты, а также постановили выделять дополнительные места в парламенте в том случае, если партия получает большинство голосов на всеобщих выборах, но меньше мест в парламенте. Это позволило остановить беспорядки в стране.

Элен Джонсон-Серлиф, Либерия

Элен родилась в 1938 году в Монровии — столице небольшого африканского государства Либерия. После развода в 1961 году, Элен решила сосредоточиться на карьере и получила степень бакалавра экономики в США. А спустя несколько лет стала министром финансов на родине. Путь был тернист, несколько лет пришлось жить в изгнании, иммигрировать в Кению, а затем США, в те годы она трудилась в банковской сфере и несколько лет занимала одну из должностей в ООН. И вот в 2005 году Элен заняла должность президента. За время своей работы Элен Серлиф издала распоряжение, согласно которому начальное образование стало бесплатным и обязательным для всех детей страны, подписала закон о свободе информации, который стал первым подобным документом в Западной Африке, получила премию «Друг СМИ в Африке» от Африканского союза редакторов, а в 2011 году Нобелевскую премию мира совместно с Леймой Гбоуи из Либерии и Тавакуль Карман из Йемена «за ненасильственную борьбу за безопасность женщин и их право на полное участие в работе по достижению мира». Элен занимала должность президента два срока и в 2018 году покинула пост.

Фото: Chris Hondros/Getty Images

Мишель Бачелет, Чили

Мишель родилась в 1951 году в чилийской коммуне Ла-Систерна. Путь демократизации начался только в 1990-е. А к 2000 году Мишель Бачелет уже работала министром здравоохранения страны: сократила очереди в переполненной системе государственных больниц, а также разрешила бесплатную раздачу таблеток экстренной контрацепции жертвам сексуального насилия. Через два года стала первой женщиной в латиноамериканской стране, которая заняла пост министра обороны. А уже в 2006 году победила на президентских выборах. Она сформировала новую пенсионную систему, представила закон о равной оплате труда, независимо от пола, создала Фонд экономической и социальной стабилизации, в котором накапливаются профициты бюджета, что позволило стране пережить финансовый кризис 2008 года. При ней сформировали новое министерство по делам женщин, которое должно пресекать жестокое обращение с женщинами и гендерное неравенство. Ей удалось частично снять запрет на аборт: прерывание беременности разрешили в том случае, если женщину изнасиловали, если плод угрожает жизни матери или нежизнеспособен. В 2018 году в Чили приняли закон, гарантирующий бесплатное образование студентам из бедных семей, удвоили государственное финансирование университетов и создали должность суперинтенданта, который должен контролировать и наказывать учреждения, которые не обеспечивают качественное образование.

Фото: UN Photo / Manuel Elias

Майя Санду, Молдова

Майя Санду родилась в 1972 году в селе Рисипень Фалештского района Молдовы. В 1994 году начала работать в Министерстве экономики Молдовы, в 1996 году стала консультантом в главном управлении по сотрудничеству с международными экономическими организациями. В 2010 году окончила Гарвардский институт государственного управления им. Джона Кеннеди. Через два года вернулась в Молдову и заняла должность министра образования. За время ее работы был принят новый регламент проведения национальных экзаменов и изменен порядок преподавания языков. В 2015 году Санду объявила о создании собственной партии «Сделай шаг с Майей Санду». Впоследствии она была переименована в «Действие и солидарность». В программе партии — сближение Молдавии со странами Запада, евроинтеграция, укоренение рыночной экономики, эффективная система образования и жесткая борьба с коррупцией. В 2020 году заняла должность президента и взяла курс на Евроинтеграцию.

Фото: presedinte.md

Запись Женщины на посту президента: борьба за гендерное равенство, сохранение культуры и введение бесплатного образования впервые появилась Locals.

Медленно, но верно: как в Молдове борются с гендерной дискриминацией

lera — Thu, 07 Mar 2024 18:45:08 +0000

Медленно, но верно: как в Молдове борются с гендерной дискриминацией

В 2023 году Молдова заняла 19 место из 146 в Глобальном рейтинге равенства полов. Среди стран постсоветского пространства это один из самых высоких уровней, но при этом нам все еще есть, куда стремиться. В прошлом году Правительство утвердило Программу продвижения и обеспечения равенства между женщинами и мужчинами в Республике Молдова на 2023-2027 годы. Она направлена на значительное повышение уровня гендерного равенства в областях, имеющих отношение к повестке «Европейская Молдова на период до 2030 года», таких как: здравоохранение, образование, рынок труда. В этой статье мы вспоминаем, какие положительные изменения в борьбе с гендерной дискриминацией произошли в Молдове за последнее время.

Боксы со средствами менструальной гигиены

Тема менструальной гигиены до сих пор табуирована на постсоветском пространстве. Об этом стыдно говорить, это нужно скрывать и это одна из тем для сексистких шуток. Но в этом году в Молдове сделали очень важный шаг для борьбы с этой табуированностью и закрытостью. В четырех школах (пока что) установили боксы с бесплатными средствами менструальной гигиены. Кроме того, в этих учреждениях созданы кабинет врача, кабинет школьного психолога и класс для общего просвещения подростков. Цель программы – помощь в создании дружественной и безопасной среды и поощрение открытого общения на табуированные темы, касающиеся сексуального и репродуктивного здоровья девочек и мальчиков. Также и Laolaltă разместили ящики со всеми необходимыми средствами для менструальной гигиены перед их общественным центром. Поэтому любой желающий может взять эти средства бесплатно.

Женщины в политике

Одно из самых заметных, для фемдвижения, событий в политике – в 2020 году Майя Санду стала первой женщиной-президентом в истории Молдовы. Но это не единственное, что изменилось в положении женщин в политической сфере. В 2016 году в Молдове внесли в законодательство поправку – обязательная гендерная квота в списках кандидатов в депутаты от партий должна быть минимум 40% для обоих полов. Такое же соотношение полов нужно было соблюдать и при формировании постоянного бюро парламента. А в 2021 году, кроме 40% квоты, ввели специальную формулу, регулирующую положение женщин в списках. Согласно ей, в каждой десятке кандидатов в депутаты должно быть, как минимум по четыре женщины. То же правило касается и мужчин. Так в 2021 году в парламент прошло рекордное число женщин — 40.

Клубы для отцов

Еще одна проблема, которую многие таковой и не считают – «вторая смена» у женщин. Это, когда после работы женщины приходят домой и еще там отрабатывают смену «хозяйки»: готовят, убирают, занимаются детьми. При условии, что мужчина все так же остается просто добытчиком. А еще исследования показывают, что очень небольшая доля мужчин принимает ежедневное участие в воспитании детей и большинстве случаев этим занимаются матери. Чтобы привлечь к этому внимание в Молдове создали клубы для отцов, призванные поддержать мужчин и равное распределение домашних и семейных обязанностей. Предполагается, что отцовский клуб станет местом, где нынешние и будущие отцы смогут найти поддержку и ресурсы, способствующие их активному участию в воспитании детей и в тех видах деятельности, которые традиционно считаются преимущественно женскими.

Кампании по привлечению внимания к гендерной дискриминации

В Молдове регулярно проводятся различные конференции, выставки и кампании, с помощью которых привлекают внимание к разного рода дискриминациям в отношении женщин. Например, в 2018 году прошла кампания Структуры «ООН-женщины» «Ты знаешь – ты можешь!», которая завершилась церемонией награждения 10 женщин-пионеров, работающих в преимущественно мужских отраслях. Ежегодно у нас проводится 16-дневная кампания активизма против насилия в отношении женщин и девочек от UN Women Moldova. В 2022 году в Унгенах прошла конференция, посвященная роли феминизма в предотвращении гендерного насилия. На ней призвали девочек и женщин, подвергающихся насилию, высказываться и сообщать о случаях насилия. В то же время было отмечено, что девочки, как и мальчики, могут получить любую профессию, какую захотят, и в этом плане не должно быть никаких ограничений или стереотипов. Также в этом году проходит десятый юбилейный фестиваль и феминистский марш, который посвящен проблеме сексуализированного насилия под лозунгом: «Сексуальное насилие не спрячешь под ковер». Фестиваль проходит с 1 по 10 марта и включает в себя более 20 тематических мероприятий, организованных неправительственными организациями или активистами гражданского общества. В прошлом году Центр по правам женщин (Centrul de Drept al Femeilor) выпустил документальный фильм о фемициде — трагедии, которая ежегодно в Молдове губит десятки женщин. Всего 20 минут историй, которые показывают, как минимум 40 женщин ежегодно становятся жертвами убийц — мужей, любовников, сыновей или племянников. 20 минут о том, что такое фемицид и как это явление проявляется в Молдове. А главное — что вы можете предпринять в случае домашнего насилия. И таких кампаний с каждым годом становится все больше.

Детский сад при Государственном университете Молдовы

В рамках Государственного университета Молдовы (USM) будет открыт детский сад для малышей до трех лет. Детский сад предназначен для сотрудников и студентов этого учебного заведения. Семейные обязанности являются основной причиной экономической неактивности каждой второй женщины в возрасте 25-54 лет, в то время как среди мужчин той же возрастной группы эту причину называют только 2,2% мужчин. И наличие детского сада при университете значительно облегчит жизнь молодым мамам, потому что в большинстве случаев забота о ребенке и декрет ложатся на плечи женщин.

Борьба с гендерной дискриминацией при выборе профессии

До сих пор существуют различные убеждения о том, какие профессии подходят женщине, а какие нет. Но в Молдове постепенно борются с этой предвзятостью. В 2016 году по настоянию Совета по предупреждению и ликвидации дискриминации была отменена Номенклатура запрещенных профессий. Председатель Женской комиссии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, Люба Ротару, отметила, что женщины могут выбирать профессию по своему желанию, но еще предстоит работа по искоренению гендерной дискриминации и насилия на рабочем месте. Граждане Молдовы с долей скептицизма воспринимают присутствие женщин в силовых структурах. В 2019 году был проведен опрос и оказалось, что около четверти населения считали, что в силовых структурах должны работать только мужчины. Но и с этой предвзятостью в Молдове тоже стараются бороться, поэтому в 2019 году создали Ассоциацию женщин в Национальной армии. А в 2021 году в Кишиневе появился мурал, посвященный гендерному равенству, с изображением женщин различных профессий, которые считаются преимущественно мужскими. И хотя изменения происходят постепенно, можно даже сказать медленно, радует, что мы не стоим на месте и женщин становится больше на «мужских» профессиях.

Поддержка и интеграция женщин-беженок в Молдове

Беженцы из Украины, 90% из которых составляют женщины и дети, подвергаются повышенной угрозе эксплуатации и торговли людьми. И из-за своего тяжелого положения им сложнее адаптироваться к жизни в другой стране, найти работу и почувствовать себя уверенно. Ассоциация женщин-предпринимателей (AFAM) поощряет и поддерживает женщин в Республике Молдова в создании собственного бизнеса. С началом войны в Украине Ассоциация пришла на помощь беженкам, обучая их тому, как генерировать бизнес-идеи. Также в прошлом году в Молдове запустили программу поддержки Cash for Work для женщин-беженок из Украины, желающих найти работу или развивать свой бизнес на территории нашей страны. Цель программы Cash for Work – способствовать интеграции женщин в сообщество, улучшая качество их жизни и жизни их семей.

Запись Медленно, но верно: как в Молдове борются с гендерной дискриминацией впервые появилась Locals.

Цифра дня: какое место занимает Молдова в Глобальном рейтинге равенства полов

Shestakova Anya — Thu, 22 Jun 2023 09:38:27 +0000

По подсчетам экспертов ВЭФ, странам Европы при сохранении нынешних тенденций повышения гендерного равенства понадобится 67 лет, чтобы выйти на 100-процентный показатель. У Северной Америки на это уйдет уже 95 лет, а у Ближнего Востока и Северной Африки все 152 года. Второй год подряд в рейтинге нет России. В 2020 году она занимала в нем 81-е место из 153 стран мира, в 2021 году — тоже 81-е место, но из 156 стран мира. Причин отсутствия России в рейтинге составители не приводят. Среди стран постсоветского пространства самый высокий уровень гендерного равенства у Литвы (80%, 9-е место), Латвии (79,4%, 13-е место), Молдовы (78,8%, 19-е место), Эстонии (78,2%, 22-е место). Самый низкий — в Таджикистане (67,2%, 111-е место). Украина в рейтинге занимает 66-е место (71,4%), за год она поднялась на 15 позиций.

Запись Цифра дня: какое место занимает Молдова в Глобальном рейтинге равенства полов впервые появилась Locals.

Правительство Молдовы утвердило программу продвижения гендерного равенства между женщинами и мужчинами

rama.s — Wed, 12 Apr 2023 15:26:12 +0000

Правительство утвердило Программу продвижения и обеспечения равенства между женщинами и мужчинами в Республике Молдова на 2023-2027 годы. Программа направлена на значительное повышение уровня гендерного равенства в областях, имеющих отношение к повестке "Европейская Молдова на период до 2030 года", таких как: здравоохранение, образование, рынок труда, сообщает IPN. Документ фокусируется на пяти общих целях, направленных на сокращение гендерного разрыва в оплате труда равной или равноценной работы, усиление социальной защиты лиц, занимающихся долгосрочным уходом за членами семьи, путем создания новых служб поддержки и продвижения женщин на руководящие должности и в процесс принятия решений. Он также направлен на увеличение числа мужчин для продвижения гендерного равенства.

«Мы стремимся к тому, чтобы к 2027 году более 500 работодателей были проинформированы и реализовали меры по обеспечению принципа равной оплаты за равный труд. Мы хотим поощрять мужчин к активному участию в инициативах по уходу, образованию и других феминизированных сферах рынка труда. Мы стремимся создать правовую основу для социальных пособий и пособий по социальному обеспечению для людей, которые участвуют в долгосрочном уходе за членами семьи. И последнее, но не менее важное: мы стремимся создать 3 службы поддержки для людей, занимающихся долгосрочным уходом за членами семьи, до 2027 года, чтобы повысить их социальную защиту», — заявила статс-секретарь Министерства труда и социальной защиты Феличия Бехтольдт.

В главе о гендерном равенстве Республика Молдова имеет показатель 62 балла из 100 возможных. За последние 10 лет Республика Молдова продвинулась всего на 5 пунктов, причем основной прогресс был зафиксирован в 2021 году благодаря увеличению числа женщин, избранных в парламент. cover:tim-mossholder/unsplash

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе всех новостей:

Telegram Instagram Facebook

Запись Правительство Молдовы утвердило программу продвижения гендерного равенства между женщинами и мужчинами впервые появилась Locals.

Сегодня Татьяне исполнилось бы 42 года… Фемицид — трагедия, которая ежегодно в Молдове губит десятки женщин

orrin.n — Sun, 26 Mar 2023 12:12:30 +0000

Сегодня Татьяне исполнилось бы 42 года. Наверное, сейчас бы все сидели за столом с друзьями и родственниками и праздновали. Думали о планах на будущее, говорили о жизни… Наверное, все так и было бы…Если бы не фемицид. Центр по правам женщин (Centrul de Drept al Femeilor) выпустил документальный фильм о фемициде — трагедии, которая ежегодно в Молдове губит десятки женщин. Фильм выше в день рождения Татьяны, которая могла бы прожить еще много счастливых лет. Всего 20 минут истории, которые показывают, как еще минимум 40 женщин ежегодно становятся жертвами убийц — мужей, любовников, сыновей или племянников. 20 минут о том, что такое фемицид и как это явление проявляется в Молдове. А главное — что вы можете предпринять в случае домашнего насилия.

Фемицид (от англ. femicide), или феминицид (от исп. feminicidio), — наименование преступлений на почве ненависти по признаку пола и гендера, широко определяемый как «преднамеренное убийство женщин (девушек или девочек), потому что они являются женщинами». Хотя определения различаются в зависимости от культурного контекста.

В фильме — вся трагедия фемицида, о которой должны знать и власти, и каждый из нас. Фемицид часто рождается из домашнего насилия. И если ничего не предпринять — приводит к смертям. Это трагичные случаи, где вспоминают женщин, матерей, сестер. Вспоминают, к сожалению, в прошедшем времени. Создатели фильма, Центр прав женщин благодарят родственников (Виорел Виеру), друзей и специалистов (Цуркан Арина, , Александра Кливада, Андриуца Виолета, Элеонора Гросу), которые помогли создать документальный фильм о фемициде. Документальный фильм создан Женским юридическим центром при финансовой поддержке Швеции. Источник

Запись Сегодня Татьяне исполнилось бы 42 года… Фемицид — трагедия, которая ежегодно в Молдове губит десятки женщин впервые появилась Locals.

63% женщин в Молдове подвергались психологическому, физическому или сексуальному насилию по крайней мере раз в жизни

nellystratulat — Sat, 18 Mar 2023 16:28:08 +0000

Гендерное насилие является серьезной и широко распространенной проблемой в Молдове. Оно может включать в себя физическое, психологическое, экономическое или сексуальное насилие, которые являются результатом неравных отношений между гендерами и неравного распределения власти и ресурсов в обществе. Согласно отчету полиции, в Молдове, в течение 2022/2021 было зарегистрировано 13131/12900 случаев насилия, из которых 379/409 преступлений относятся к категории угрозы жизни и здоровью человека. Согласно статистике, в Молдове 63% женщин подвергались психологическому, физическому или сексуальному насилию по крайней мере раз в жизни и только 8,4% из них обращались в правоохранительные органы.

Гендерное насилие – это домашнее насилие?

Нет, это не совсем так. Гендерное насилие может происходить абсолютно везде: в семье, на работе, в общественном пространстве или даже в политической жизни. Это серьезная социальная проблема, требующая широкого общественного осознания и усилий по ее преодолению. Чтобы подчеркнуть неравное положение женщин и мужчин, международное право, помимо домашнего насилия, также оперирует понятиями, как: гендерное насилие, насилие в отношении женщин и насилие со стороны интимного партнера. Таким образом, Декларация ООН об искоренении насилия в отношении женщин (1993 г.) определяет насилие в отношении женщин как любой акт насилия, совершенный на основании полового признака. В Декларации подчеркивается, что насилие в отношении женщин является проявлением исторического неравенства во властных отношениях между женщинами и мужчинами, что привело к доминированию мужчин и дискриминации в отношении женщин, и что насилие является одним из важнейших социальных механизмов, с помощью которых женщин принуждают занимать подчиненное по отношению к мужчинам положение.

Кроме того, в Республике Молдова действует Совет по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства (egalitate.md), который является государственным органом с миссией предотвращения и защиты от дискриминации, обеспечения равенства, продвижения равных возможностей и разнообразия.

Гендерное насилие на работе может проявляться в разных формах:

Сексуальные домогательства: это нежелательные замечания, жесты, прикосновения, предложения сексуального характера или даже физические действия.
Дискриминация на основе пола: это может быть пренебрежение к работнику на основе его пола или отказ от возможностей продвижения по карьерной лестнице, только из-за того, что он мужчина или женщина.
Насилие со стороны начальства: это может включать угрозы, шантаж, принуждение к сексуальным действиям или другим неприемлемым поведениям.
Стигматизация: это может быть использование неприемлемых прозвищ, унижение, высмеивание или принуждение носить определенную одежду или выражаться определенным образом, просто из-за пола работника.

Сталкиваясь с любой из этих форм насилия, пострадавшая сторона имеет полное право обратиться в суд. Более того, Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин No 5/2006 запрещает использование сексистского языка.

Все эти формы гендерного насилия на работе являются неприемлемыми и незаконными, и они могут привести к серьезным последствиям для жертвы, например: увольнение, психологические травмы, пониженная самооценка и другие неблагоприятные последствия. Гендерное насилие в семье – это форма насилия, которая может проявляться в разных формах в семейных отношениях. Это может быть физическое, психологическое, сексуальное, экономическое и другие виды насилия, которые направлены против женщин или мужчин на основе их пола, например:

Физическое насилие: это может быть удары, пинки, удушение, кусания, насильственный половой акт и другие виды насилия, которые наносят физический вред жертве.
Психологическое насилие: это угрозы, запугивание, оскорбления, унижения, изоляция от общества, принуждение к преступлениям и другие формы насилия, которые наносят психологический вред жертве.
Сексуальное насилие: это может быть сексуальное домогательство, принуждение к сексу, насильственный половой акт.
Экономическое насилие: это подразумевает контроль над денежными средствами, отказ от обеспечения финансовой поддержки, принуждение к работе или к отказу от работы, контроль над имуществом и другие формы насилия, которые связаны с экономической зависимостью жертвы.

Гендерное насилие в семье является серьезной проблемой, которая может привести к серьезным последствиям для жертвы, например: травмы, повышенная уязвимость к другим формам насилия, физические и психические заболевания, смерть и другие неблагоприятные последствия. Оно также может оказывать отрицательное влияние на развитие детей, которые могут стать свидетелями насилия в семье.

Экономическое насилие в Молдове

Возвращаясь к ежегодным отчетам Генерального инспектората полиции РМ, можно обнаружить, что зарегистрированных случаев экономического насилия за 2021 и 2022 год – ноль. И это скорее говорит не об отсутствии проблемы, а наоборот – игнорирования этой проблемы, ввиду того, что жертве страшно обращаться за помощью. Именно поэтому, стоит отметить, что экономическое насилие — это форма насилия, которая прописана в законе и обесценивать ее значимость ни в коем случае нельзя. Согласно исследованию НБС 2018 года, около 60% женщин, в возрасте 15-44 лет, сталкивались в течение своей жизни с психологическим насилием, 55% – с формами психологического насилия, направленными на социальную изоляцию, и каждая десятая женщина пострадала хотя бы однажды из-за экономического насилия.

Влияние пандемии и войны в Украине на проблему насилия в Молдове

Пандемия COVID-19 выявила уязвимости в системе защиты женщин, которые являются потенциальными жертвами гендерного насилия. С начала пандемии количество женщин, сообщающих о случаях насилия, увеличилось на 35%. В дополнение к COVID-19, война в Украине вызвала поток беженцев и сложный кризис энергетической и продовольственной безопасности, усугубив уже существующее гендерное неравенство. Таким образом, пострадавшие отказались от обращения за помощью из-за боязни заражения, ограничения передвижения и т.д. Не стоит также забывать, что экономические последствия пандемии, такие как потеря работы или дохода, также серьезно затронули женщин, создав или даже усугубив их финансовую зависимость от их агрессивного спутника жизни, тем самым снизив их способность уйти от агрессоров.

Куда можно обратиться за помощью в случае гендерного насилия?

Гендерное насилие может встречаться абсолютно везде, поэтому каждый человек может способствовать решению этой проблемы. Очень важно обращать внимание на климат среди сотрудников в компании, не игнорировать случаи гендерного насилия в общественных местах, не использовать "язык вражды" в социальных сетях и обязательно вставать на защиту пострадавшего человека. Тем не менее, в Молдове действуют ряд организаций, которые работают в области защиты прав и борьбы с насилием, куда любой человек может обратиться за помощью. Основные организации, которые занимаются проблемами гендерного неравенства:

- «Viața fără Violență în Familie» – неформальная платформа, состоящая из 21 неправительственных организаций и государственных учреждений, которые работают в области предотвращения и борьбы с насилием в семье;
- CDF – центр по правам женщин;
- Promo-LEX – неправительственная организация, целью которой является развитие демократии в Республике Молдова, в том числе в Приднестровском регионе, путем продвижения и защиты прав человека, мониторинга демократических процессов и консолидации гражданского общества;
- Общественное объединение Международный центр защиты прав женщин La Strada;
- Interaction– некоммерческий холдинг в Тирасполе, объединяющий различные программы, людей и ресурсы для предотвращения нарушений прав человека, с особым акцентом на права женщин и детей.
- Психически-социальный центр в Вулканештах – предоставляет консультации по телефону, психологическую и юридическую помощь жертвам торговли людьми и жертвам домашнего насилия.
- «Vеsta» в Комрате – предоставляет консультации по телефону, психологическую и юридическую помощь жертвам торговли людьми и жертвам домашнего насилия.
- Центр по консультированию семейных агрессоров в Дрокиевском районе – организация, которая предоставляет временное жилье, обучение, информирование, документацию и так далее.
- «Dacia» в Сороках – организация, которая занимается социальной помощью, психологической, юридической, медицинской, восстановительной деятельностью, реабилитацией, изменением поведения и социальная реинтеграция семейных агрессоров.
- «Artemida» в Дрокии – организация, которая предоставляет жертвам насилия временное жилье, обучение, информирование, документацию и так далее.
- «Честь и Право Современной Женщины»– организация в Бельцах защищающая права женщин. Ведет телефонные и личные консультации, кризисное вмешательство, предоставляет правовую и социальную помощь, обучение, адвокация.
- Семейный кризисный центр «SOTIS» в Бельцах – представляет собой специализированное государственное учреждение социального профиля, которое предоставляет услуги по оказанию помощи (ре) интеграции жертв бытового насилия в общество и семью
- Институт семейных и социальных инициатив – неправительственная организация, созданная в 2016 году группой психологов из Республики Молдова, которая продвигает системный подход в предоставлении высококачественных услуг по консультированию, психотерапии и профессиональной подготовке для преодоления психологических трудностей ребенка, пары и детей;
- «Stimul», Окница – организация, которая занимается защитой прав женщин, детей и их семей, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, путем оказания социальных услуг, проведения информационно-просветительских и образовательных программ.
- Материнский Центр в Кагуле предоставляет временное жилье, социальную, медицинскую и психологическую помощь, учебные и профессиональные курсы повышения квалификации.
- Материнский центр «Pro Familia»– предоставляет временное размещение, социальную, психологическую, медицинскую и юридическую помощь.
- Материнский центр «Pro-Femina» в Хынчештах– временный приют, психологическая, юридическая, социальная помощь и услуги по уходу.
- Общественное объединение Gender – организация гендерного просвещения и предотвращения насилия, тренинги, библиотеки, адвокация, гендерные исследования.
- Центр помощи и защиты – временный приют, психологическая, юридическая, социальная, медицинская помощь.
- Центр реабилитации жертв пыток — психологическая, медицинская, социальная и юридическая помощь. Осведомленность и сбор средств.
- «Casa Marioarei» – ассоциация против домашнего насилия. Занимается предоставлением временного приюта, психологической, юридической, социальной, медицинской помощью женщинам и детям.
- Un Women Moldova – организация ООН, занимающаяся вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин;
- GENDERDOC-M – первая неправительственная организация, защищающая и продвигающая права ЛГБТ в Молдове.

Статья создана в рамках кампании по предотвращению гендерного насилия “Прерви молчание! Мы рядом с тобой”, проводимой Министерством труда и социальной защиты в партнерстве с Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА), Агентством ООН по делам беженцев (УВКБ), Детским фондом ООН (ЮНИСЕФ) и Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-Женщины). Материал подготовила: Нелли Стратулат

Запись 63% женщин в Молдове подвергались психологическому, физическому или сексуальному насилию по крайней мере раз в жизни впервые появилась Locals.

Locuitorii din nordul țării, informați despre serviciile disponibile pentru prevenirea violenței în bază de gen

orrin.n — Mon, 13 Mar 2023 11:09:56 +0000

Sute de oameni, printre care și persoane refugiate din Ucraina, au venit weekendul trecut la o serie de evenimente de prevenire a violenței în bază de gen și sensibilizare a publicului față de acest fenomen, care au avut loc în orașele Edineț și Bălți. Familii întregi au participat la ateliere de creație și au ascultat recitalurile susținute de artiști locali și Geta Burlacu. De asemenea, în cadrul evenimentelor au avut loc sesiuni de informare cu reprezentanții și reprezentantele ONG-urilor regionale, medici, psihologi și juriști, care au livrat informații privind serviciile disponibile în țara noastră pentru supraviețuitoarele și supraviețuitorii violenței în bază de gen. În total, în nordul țării, există peste 30 de centre de suport (pentru femei și tineri) și organizații locale publice, non-profit și de sănătate, care oferă ajutor medical, psihosocial și juridic persoanelor care au trecut prin orice formă de violență.

„La spitalul din Bălți, pe parcursul anului 2022, printre persoanele care au venit să solicite asistență medicală în urma agresiunilor sexuale se numără atât minori, cât și femei refugiate, care au fost abuzate în Ucraina și au tranzitat Republica Moldova. Toate aceste persoane au primit primul ajutor. Este necesar ca victimele violenței sexuale să se adreseze după ajutor în primele 72 de ore, pentru a preveni infecțiile sexual-transmisibile și sarcinile nedorite.”, a declarat Ala Condrea, directoare medicală adjunctă a Spitalului Clinic din Bălți, care a subliniat că aceste servicii sunt gratuite și confidențiale atât pentru cetățenii moldoveni, cât și pentru persoanele refugiate din Ucraina.

„Noi în Republica Moldova nu suntem învățați să vorbim. Abia acum se promovează că nu trebuie nimic să ascundem, pentru că victimele violenței se inhibă și trebuie ajutate.”, a menționat Alina Strelea, locuitoare a orașului Cupcini din raionul Edineț, care a venit la eveniment împreună cu mama și fiica sa. Femeia consideră că violența de orice formă poate fi combătută doar prin educație, chiar din clasele primare.

La evenimente au participat reprezentanți ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MMPS) și autorităților locale.

„Prin campania „Rupe tăcerea! Suntem alături” ne dorim să creștem gradul de conștientizare a tuturor și să luptăm împotriva violenței în bază de gen. Ne dorim ca fiecare persoană să devină un activist și să prevină violența împotriva femeilor și a fetelor. Împreună putem schimba destine. Fiți vigilenți și raportați orice act de violență!”, a declarat Ludmila Mititelu, consultantă principală din cadrul Direcției Politici de Asigurare a Egalității de Gen a MMPS.

„Violența a fost mereu o problemă. Este o problemă socială, una educațională, una familială și ar fi bine ca această problemă să fie hotărâtă printr-un consens.”, a menționat primarul orașului Edineț, Constantin Cojocaru, care le-a mulțumit agențiilor ONU pentru aportul pe care îl aduc în Republica Moldova pentru a susține persoanele refugiate, copiii și comunitățile locale.

Alte două evenimente de prevenire a violenței în bază de gen se vor desfășura weekendul viitor în sudul țării. Primul va avea loc sâmbătă, 18 martie, la Casa de cultură din Comrat, iar al doilea - duminică, 19 martie, la Palatul de cultură „Nicolae Botgros” din Cahul.

Violența în bază de gen pune în pericol siguranța și sănătatea a milioane de persoane din întreaga lume, fiind una dintre cele mai răspândite încălcări ale drepturilor omului la nivel mondial. În Republica Moldova, 63% dintre femei s-au confruntat pe parcursul vieții cu un anumit tip de violență din partea soțului sau a partenerului. În același timp, doar 8,4% dintre femeile abuzate au raportat cazurile de agresiune la poliție. Pentru a sensibiliza publicul larg față de gravitatea acestui fenomen, a fost lansată campania de informare „Rupe tăcerea! Suntem alături”, dedicată supraviețuitoarelor și supraviețuitorilor violenței în bază de gen, care sunt îndemnați să sune la telefonul de încredere pentru femei și fete 0 8008 8008 pentru a primi asistență gratuită și confidențială.

Campania este implementată de Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA), Agenția ONU pentru refugiați (UNHCR), Fondul Națiunilor Unite pentru Copii (UNICEF) și Entitatea Națiunilor Unite pentru egalitatea de gen și abilitarea femeilor (UN Women) în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Запись Locuitorii din nordul țării, informați despre serviciile disponibile pentru prevenirea violenței în bază de gen впервые появилась Locals.

В Молдове намерены уравнять зарплаты женщин и мужчин за равноценный труд

rama.s — Wed, 16 Feb 2022 15:28:35 +0000

В Молдове намерены уравнять зарплаты женщин и мужчин за равноценный труд. Партия «Действие и солидарность» (PAS) инициировала такие поправки в закон, которые были одобрены правительством 16 февраля, пишет newsmaker.md. Законопроект, в частности, обязывает работодателя регулярно сообщать работникам о средней зарплате сообщать о средней зарплате работников-мужчин и работников-женщин, которые занимают аналогичные должности и имеют одинаковые категории. В правительстве отметили, что, согласно Трудовому кодексу, размер зарплаты — это конфиденциальная информация.

Также правительство намерено провести дискуссии с руководителями предприятий и профсоюзами о данном законопроекте об уравнивании мужских и женских зарплат. В документе пока не указано за счет каких средств намерены реализовать данный проект.

Тем не менее кабмин одобрил этот законопроект, но рекомендовал его доработать с учетом высказанных замечаний и законодательства Евросоюза в сфере равной оплаты за равный труд. cover: towfiqu-barbhuiya/unsplash

Запись В Молдове намерены уравнять зарплаты женщин и мужчин за равноценный труд впервые появилась Locals.

В Кишиневе появился мурал с изображением женщин различных профессий, которые считаются преимущественно мужскими

rama.s — Thu, 23 Dec 2021 14:04:46 +0000

В Кишиневе появился мурал, посвященный гендерному равенству, с изображением женщин различных профессий, которые считаются преимущественно мужскими. Мурал был создан компанией Urban Spirit Family по инициативе структуры «UN Women Moldova» при финансовой поддержке Швеции. Создав этот мурал, «UN Women Moldova» стремится привлечь внимание к огромному гендерному разрыву, существующему в различных сферах экономической деятельности. Эти различия берут свои корни в социальных стереотипах и нормах, которые закрепляют за женщинами и мужчинами заранее установленные социальные роли и профессии, которые считаются типично женскими или типично мужскими. Эти предубеждения, прочно укоренившиеся в обществе, способствуют сохранению гендерного неравенства и ограничивают возможности женщин. По данным Национального бюро статистики, доля женщин и мужчин значительно различается в зависимости от экономической активности и в значительной степени зависит от профиля экономической деятельности. Таким образом, женщины в основном заняты в сфере здравоохранения и социальной помощи - 81% от средней общей численности занятых этим видом деятельности, образования - 76,7%, финансовой и страховой деятельности - 70,1%. Мужчины преобладают в строительной деятельности - 86,8% от общей численности занятых в этой деятельности, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве - 73%, транспорте - 71,8%. [1] В то же время структура «UN Women Moldova» подчеркивает, что использование гендерно-правильного и инклюзивного языка имеет большое значение. Таким образом, феминитивы являются необходимой и обязательной практикой. Использование женских форм наименований для занятий необходимо, потому что использование исключительно мужских терминов подчеркивает стереотипное представление о том, что женщины будут выполнять функции, закрепленные за мужчинами. Мурал можно найти на улице Митрополит Дософтей, 146, Regia Transport Electric Chisinau, а на странице «UN Women Moldova» вы можете посмотреть короткое видео, которое побуждает женщин проявлять настойчивость, несмотря на гендерное неравенство, и становиться теми, кем они хотят. Ссылка на видео здесь.

Запись В Кишиневе появился мурал с изображением женщин различных профессий, которые считаются преимущественно мужскими впервые появилась Locals.

В Унгенах в публичной библиотеке «Димитрие Кантемир» открылась фотовыставка о гендерном равенстве «Равенство в объективе»

rama.s — Fri, 03 Dec 2021 13:28:26 +0000

В Унгенах в районной публичной библиотеке «Димитрие Кантемир» открылась фотовыставка «Равенство в объективе», на которой были выставлены работы участников фотолаборатории, которая проходила с 15 по 19 сентября. Корнел Брад, румынский фотограф, автор книги «Люди. Власть. Румыния» помогал молодым людям создавать профессиональные портреты, подчеркивая идею равенства в изображениях.

«У молодых людей отличная группа для работы с фотографией, они умеют быстро учиться. В то же время мы узнаем от них о стремлениях нового поколения », - отметил Корнел Брад. «Я рада за вас и надеюсь, что вы знаете, что получаете такую огромную пользу, и я надеюсь, что вы многое извлекли из этих мероприятий. В какой-то момент вы почувствуете, что сильно выросли», - сказала Виктория Няга, руководитель проекта Представительства Европейского Союза в Республике Молдова.

На презентации также выступила Полина Панаинте, менеджер проекта EVA.

«Для нас этот фото-лагерь - первый опыт работы с молодыми людьми по восстановлению равенства через объектив, и мы думаем, что все прошло очень хорошо. Было приложено много усилий и результат налицо. Мы проанализировали каждую фотографию отдельно, и они описывают реальность в Республике Молдова, они описывают тот факт, что гендерное равенство не достигается в одночасье. Фотографии показывают уровень неравенства в нашем обществе. Мы видим женщин, которые могут иметь менее оплачиваемые услуги, чем мужчины, мы часто видим, что женщины - это те, кто выполняет тяжелую работу и часто плохо оплачиваемую. Посредством этой выставки вы повысите осведомленность общественности. Мы надеемся, что вы уже начали думать немного иначе».

Алина Раду, директор Ассоциации Media-Guard, организатор фотокэмпа, выступила с посланием как для молодых фотографов, так и для всей публики, присутствующей на открытии выставки:

«Мы хотели, чтобы эти молодые люди фотографировали со смыслом. Эта выставка - доказательство того, что им это удалось».

Групповая выставка будет доступна для публики в течение нескольких недель. А пока каждый участник организует индивидуальную выставку в своей общине. Напомним, что с 15 по 19 сентября 2021 года в Унгенах прошел фотолаб для юношей и девушек «Равенство в объективе» с упором на фотографии и тренинг по гендерному равенству. Тренинг проводился национальными и международными экспертами и включал посещение различных населенных пунктов, фотосессии и сеансы общения с женщинами и мужчинами в регионах, а также тренинги по гендерному равенству, представительству средств массовой информации и правам человека.

Запись В Унгенах в публичной библиотеке «Димитрие Кантемир» открылась фотовыставка о гендерном равенстве «Равенство в объективе» впервые появилась Locals.

«Молчание — не золото» — как сельская учительница объясняет, жителям Корнешт, что такое гендерное равенство

orrin.n — Sat, 23 Oct 2021 15:15:28 +0000

Раиса Буга – преподаватель географии и директор лицея им. Димитрия Кантемира села Корнешть, Унгенского района. Раиса занимается своей профессиональной деятельностью уже 32 года, всю свою жизнь она старалась воспитывать детей в духе равенства и взаимного уважения. «Я проживаю в селе Корнешть Унгенского района. Мой день начинается до восхода солнца, с чашки черного кофе и с мысли – я не хочу опоздать на школьный автобус, на котором я добираюсь в гимназию в городке Корнешть, где я уже тридцать два преподаю географию и где несколько лет также являюсь директором школы. Я выросла в спокойной семье, со стремлением и желанием сделать «наш» мир лучше. Я потеряла отца, когда мне было всего три года, а мама так и не вышла замуж снова. В детстве я была свидетелем насилия у соседей, то есть в других семьях, а когда выросла, кто-то сказал мне, что мужчина всегда является главой семьи, и эта фраза что-то изменила во мне. Я верю, что и женщины, и мужчины могут вершить великие дела. Я получила степень магистра почти в сорок лет и заметила, что хотя мужчины были вовлечены в мероприятия в меньшей степени, в конечном итоге они достигали тех же результатов, что и мы, женщины. Помимо всего прочего, у церкви всегда были двойные стандарты по отношению к женщинам и мужчинам: она «воспитывала» женщин в духе смирения. Такие ситуации вызвали у меня желание что-то изменить в моём сообществе, принять участие. Благодаря различным проектам, например, поддерживаемым «ООН-Женщины», я начала преподавать гендерное равенство, как факультативную дисциплину, которая вначале воспринималась скептически, но сразу же полюбилась детям. Проект EVA позволил мне открыть для себя инструмент, который я использовала, но никогда не осознавая этого – положительную девиацию. Сначала я была очень удивлена тем, как может складываться ситуация – добиваться перемен к лучшему, уделяя первостепенное внимание отклонению от нормы! Простое, но насколько грандиозное открытие! Тогда я поняла, что с помощью этого метода я могу помочь многим сталкивающимся с насилием неблагополучным семьям осознать последствия этого явления. Анализируя примеры семей, где царит гармония и нулевая терпимость насилия, я поняла, что уровень насилия – ниже, а школьная успеваемость детей выше в семьях, где отец больше участвует в прямом уходе за детьми и в их воспитании. Недавно, опираясь на модель положительной девиации, я c решимостью включилась в работу с такой семьей с двумя детьми, за которой я наблюдала около пяти лет. Индивидуальные беседы с каждым из взрослых в этой семье и побуждение отца совершать небольшие шаги: мыть обувь детей от грязи, забирать детей из школы и регулярно проверять наличие у них всех необходимых школьных принадлежностей – принесли положительные результаты. Этот отец стал одним из самых заботливых и ответственных родителей в школе. Ранее было не так много исследований и методов преподавания в духе гендерного равенства, но теперь в нашем распоряжении все больше и больше подобных инструментов. В рамках проекта EVA я также открыла для себя две действующие в ЕС положительные практики в области предотвращения и борьбы с насилием и решила применить их в школе. Одна из них будет посвящена продвижению гендерного равенства, а другая – «Молчание - не золото», – будет предполагать повышение осведомленности о насилии и побуждение сообщать об этом явлении. К сожалению, женщины все ещё уязвимы, потому что они во многом не верят в свои силы и не готовы обосновывать и отстаивать свое мнение. Чтобы добиться успеха, важно постоянно заниматься самообразованием и получать информацию. Я уже отмечаю, что девочки из поколения моих детей способны более четко выражать свои взгляды, что не характерно для моего поколения, которому присущ страх и подчинение. Важно изменять образное мышление ещё в школе, начиная с учебников и объяснять, почему отцы не должны быть представлены исключительно механиками или каменщиками, а матери – домохозяйками. Благодаря проекту EVA мы учимся, как использовать инновации для продвижения гендерного равенства посредством образования в селах и небольших городах района Унгень. Кроме этого, пандемия в одночасье изменила многое. Она заставила нас понять, как важно быть вместе. Главный урок заключался в том, что аплодировать одной рукой – невозможно. Экраны компьютеров заставили меня почувствовать изоляцию, ощутить отсутствие контакта с другими руками, обратную связь». Раиса Буга, отдавшая 32 года в сфере образования, каждый день продвигает гендерное равенство в своем селе с помощью инновационных образовательных методов. Она применяет положительные практики, заимствованные из опыта ЕС, организует ролевые игры и работает с местными инициативными группами. Раиса Буга является бенефициаром проекта «EVA – Содействие гендерному равенству в районах Кахул и Унгень», который направлен на расширение прав и возможностей местных органов публичной власти в борьбе с явлением гендерного насилия и призван улучшить потенциал и усовершенствовать инструменты по оцениванию многопрофильных специализированных мер, услуг и служб. Фото: Стела Донцу/ООН-Женщины в Молдове

Запись «Молчание — не золото» — как сельская учительница объясняет, жителям Корнешт, что такое гендерное равенство впервые появилась Locals.

Парламент Молдовы ратифицировал Стамбульскую конвенцию

anuka — Thu, 14 Oct 2021 21:07:52 +0000

14 октября Парламент Молдовы проголосовал в окончательном чтении за ратификацию Стамбульской конвенции — международного соглашения против насилия в отношении женщин и насилия в семье. Ратификацию поддержали 54 депутата от партии «Действие и солидарность» (PAS). Депутаты от Блока коммунистов и социалистов перед голосованием покинули зал в знак протеста. А представители партии “Шор” проголосовали против ратификации.

Конвенция Совета Европы о предотвращении и борьбе с насилием в отношении женщин и домашним насилием (также известная как "Стамбульская конвенция") — международное соглашение Совета Европы против насилия в отношении женщин и насилия в семье. Открыта для подписания с 11 мая 2011 года в Стамбуле, Турция. Подписана 46 странами и Европейским союзом. Однако еще 11 из них не ратифицировали это соглашение.

Критики конвенции считают размытым понятие "гендер" и говорят о том, что она может подорвать традиционные семейные ценности.

Определение "гендерной принадлежности" в Стамбульской конвенции существенно отличается от интерпретации критиков этого понятия. В третьей главе конвенции сказано, что под гендером понимаются "социально закрепленные роли, поведение и деятельность, которые определенное общество рассматривает как присущие женщинам и мужчинам", и что это слово призвано, в числе прочего, подчеркнуть, что женщина нередко подвергается насилию именно потому, что она - женщина.

фото: Alina Andronache

Запись Парламент Молдовы ратифицировал Стамбульскую конвенцию впервые появилась Locals.

В Молдове официально узаконили феминитивы

anuka — Sun, 03 Oct 2021 19:11:16 +0000

В Молдове официально узаконили феминитивы

В Молдове названия профессий будут использоваться и в женском роде. Такое решение приняло правительство, утвердив новый классификатор профессий, в котором содержатся феминитивы для большинства упомянутых в нем специальностей. Феминитивы будут использоваться как в румынском языке, так и в русском, пишет Newsmaker. Правительство утвердило новый классификатор профессий 30 сентября: в нем теперь используются феминитивы. Пока документ опубликован только на румынском языке. Но, как рассказала NM пресс-секретарь премьер-министра Анастасия Табурчану, введение женского рода для названий специальностей будет касаться и документов на русском языке. Пока классификатор с феминитивами на русском языке еще не опубликовали, но в будущем, уточнила Табурчану, он тоже появится на сайте Государственной канцелярии. Классификатор на румынском языке прилагается к решению правительства. До этого названия профессий в женском роде использовали в тех случаях, когда соответствующая форма была в лексикографических источниках (словарях).

Ранее с предложением использовать феминитивы выступал Совет по предотвращению ликвидации дискриминации и обеспечению равенства. Также подобные рекомендации поступали от европейских институтов по обеспечению равноправия между женщинами и мужчинами и борьбе с сексизмом.

В правительстве проект классификатора представлял министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь.

Классификация профессий в Республике Молдова применяется во всех сферах экономической и социальной деятельности, она обязательна для всех органов центрального и местного публичного управления, предприятий, организаций и учреждений, независимо от формы собственности и формы юридической организации, а также других юридических и физических лиц, которые работают на территории Молдовы. Названия специальностей используются при заполнении официальных документов, когда требуется указать род занятий. «Феминитивы делают присутствие женщин видимым», — так считают сторонники использования женского рода в профессиях. Изображение обложки: ru.rbth.com

Запись В Молдове официально узаконили феминитивы впервые появилась Locals.

В Техническом университете Молдовы открылся мурал, посвященный гендерному равенству

rama.s — Fri, 16 Jul 2021 12:15:09 +0000

В Техническом университете Молдовы при поддержке «ООН-женщины Молдовы» открылся мурал, посвященный гендерному равенству, сообщает МОЛДПРЕС. В церемонии открытия приняли участие ректор университета Виорел Бостан, посол Швеции в Республике Молдова Анна Либерг и посол Франции в Кишинэу Паскаль Ле Деунф.

"Проблема гендерного равенства является важной и актуальной сегодня, особенно в контексте технического образования, где мы всегда чувствовали стереотип, что девочки должны посещать специальности, которые считаются типично женскими, такие как пищевые технологии, а мальчики должны посещать специальности по автомобильной промышленности. Это ложь, и наша цель - бороться с этой ложью, потому что нет границ между полами и с этими стереотипами нужно бороться», - подчеркнул Бостан.

Шведский дипломат Анна Либерг отметила, что в последнее время все больше и больше стран признают силу искусства и культуры в продвижении прав человека.

«Творчество может способствовать как повышению осведомленности общественности, так и стимулировать коллективные действия для достижения решающих результатов в области гендерного равенства», - заявила Либерг.

Мурал под названием «Время для равенства настало», созданная Анастасией Провозиной, иллюстрирует мир, в котором достигнуто гендерное равенство, где каждый может добиться всего, чего хочет, независимо от пола, этнической принадлежности или сексуальной ориентации. Это второе панно, созданное Структурой «ООН-женщины в Молдове». Первое, торжественно открытое в декабре 2020 года, посвящено солидарности в борьбе с насилием в отношении женщин. Инициатива по созданию мурала принадлежит UN Women Moldova, и была реализована при финансовой поддержке Швеции и поддержке посольства Франции в Кишиневе в сотрудничестве с Техническим университетом Молдовы.

Запись В Техническом университете Молдовы открылся мурал, посвященный гендерному равенству впервые появилась Locals.