În cadrul programului s-au îregistrat zeci de participanți, iar cei mai norocoși 69, după o selecție rigidă, au avut ocazia să afle mai multe despre comunitățile IT din țară, vânzările în domeniu, cultura organizațională și alte secrete ale industriei tehnologiilor informaționale. Iată care a fost cea mai de valoare informație adunată de-al lungul celor cinci zile de sesiuni.

Cultura organizațională în companiile IT

Despre acest capitol important în dezvoltarea unei companii în IT au discutat Kumai Jetha, manager general la Endava Moldova și Vlad Nanu, COO la Amdaris LLP. Cei doi specialiști au povestit despre experiența companiilor de-a lungul anilor în ceea ce privește dezvoltarea unei culturi organizaționale și cele mai bune metode de a o menține.

„În primul rând, trebuie să fie clar că cultura organizațională este un sistem de asumări împărtășite, valori și convingeri, sistem care, de fapt, guvernează modul în care se comportă oamenii într-o companie sau oricare altă organizație”, spune Kumail Jetha. Și dacă valorile companiei sunt cele de a fi un lucrător de încredere, o persoană deschisă, descurcăreață și rapidă în gândire, lucrătorii sunt încurajați să împartă mereu aceste valori cu noii lor colegi.

Din urma discursurilor celor doi, conluziile au fost următoarele:
- cultura organizațională este o formă de control asupra unei organizații, una eficientă și mereu acceptabilă;
- mereu trebuie de găsit spațiul calitativ corect pentru a putea asigura un mediu de lucru eficient;
- cultura este definită de norme de conduită, cum ar fi dress-codul, atitudine, reacția la erori sau rezolvarea conflictelor; de istorie și tradiții, cum ar fi hackatoane interne, meet-up-uri;
- cultura trebuie edificată - ea nu apare întâmplător.

Managementul produselor

Maxim Dumbrava, CEO Bina Systems și Andrey Aydov, managing director în QSystems, au discutat despre modul corect de promovare al produselor, dar și cum să-ți motivezi echipa să creezi un produs necesar. Concluziile stabilite la sfârșit de discuții sunt:
- tinerii din ziua de azi, prin modul în care ei studiază și se informează, având avantaje de concurență;
- momentul în care iei o decizie, aplic-o imediat;
- noaptea NU se lucrează mai bine - în majoritatea cazurilor, cei care au un astfel de regim de lucru, suferă de nervozitate, este mereu stresat și nu execută munca cum ar trebui;
- pauzele sunt dușmanii productivității;
- în produs, schimbările în ceea ce privește funcțiile acestuia sau „arhitectura” trebuie să fie minimale;
- nu contează care este progresul, contează ca el să fie;
- trebuie de crezut că produsul tău va salva lumea, sau cel puțin va rezolva o problemă.

Antreprenoriatul în IT

Ziua a treia a fost dedicată antreprenoriatului în IT, iată de ce speakerii fuseseră Andrei Gradinari, fondatorul Spooky House Studios și Dumitru Ciubatîi, CEO TenerLab, care au vorbit despre experiența lor în fondarea și menținerea companiilor lor în țară.

„Există un clișeu, precum că antreprenorul este acea persoană care și-a îndeplinit scopul afacerist, a devenit pasiv și nu mai face nimic”, spune Dumitru înainte ca să aducă sfaturi bune pentru viitori antreprenori. Concluziile stabilite după discuțiile celor doi sunt:
- dacă vrei să pui bazele unei echipe pentru un proiect bun, nu căuta oameni la fel de buni ca tine, pentru că pesteo perioadă vă veți despărți urât din cauza viziunilor egoist - caută persoane care se pot dezvolta o dată cu tine și care te vor aprecia pentru ceea ce faci;
- bineînțeles că banii sunt necesari dacă nu pentru început, atunci pe viitor, când vei începe campania de marketing a produsului tău;
- pentru ca un antreprenor în IT să întâlnească mai puține dificultăți, acesta trebuie să profite de numeroase oportunități, pe care le oferă companiile în IT din țară; astfel el va căpăta experiența necesară ca să fie descurcăreț pe viitor;
- fiind în căutare de cofondator, asigură-te că acesta este persoana potrivită, cu care vei colabora mulți ani înainte;
- nu pune accent doar pe profesionalism, ci și pe caracterul persoanei cu care vei lucra;
- în momentul în care creezi produsul, realizează că nu trebuie să-l faci perfect, cu suficient de bun.

Dezvoltarea produselor și serviciilor pentru piețile internaționale

Iurie Coroban, CEO AlfaSoft și Marcel Sobieski, CEO Red Sky, au povestit despre cum ar trebui să fie inițiativele și dorințele antreprenorilor în IT să dezvolte produse la nivel internațional. Iată de ce este foarte important ca o persoană corectă să pornească o afaceră corectă și să nu o lase la jumătate de drum. Peste ani buni, această afacere poate deveni atractivă altor investitori, sau poate fi vândută pe bani grei.

De asemenea, tinerii trebuie să profite de orice competiție la nivel național și internațional în IT.

Comunitățile în IT din țară

Probabil cel mai cunoscut inițiator de comunități în IT din țară este Anton Perkin, CEO și cofondator FusionWorks, dar și fondatorul comunității DeveloperMD. El a povestit despre modul în care a pornit una dintre cele mai numeroase comunități în IT din țară, cât de important este ca să urmărești activitatea pentru a fi la curent cu date diverse de piața națională, internațională, cât de bine trebuie să fie asigurată comunicarea între specialiștii în IT pentru a eficientiza modul de lucru și cât de mult contează nu doar munca, dar și distracția într-o asemenea comunitate lucrativă.

Astfel, după cinci zile de discuții și împărtășire de experiență, tinerii au captat un ma mare entuziasm pentru a continua studiile sale în domeniu și de a le pune în aplicare în chipul unei afaceri și echipe bune. Toți participanții au primit certificate de participare și au găsit noi prieteni buni.

Junior Initiative Leadership Program este desfăşurat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC cu susținerea financiară a Ministerului Tineretului și Sportului în cadrul Programului de Granturi 2015 și cu suportul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) în cadrul Proiectului de Dezvoltare a Centrului de Excelență în Domeniul TIC.

Text: Ilona Spesivțev

Poze: Aleg Cariera IT

Запись Viitorii specialiști în IT și-au dezvoltat abilitățile de leadership împreună cu Aleg Cariera IT впервые появилась Locals.

Gala Tinerilor Jurnaliști, evenimentul ce a adunat cei mai buni tineri din domeniu, dar și susținători ai cestuia, face parte din proiectul „Noua Generație Media”, proiect ce a întreprins mai multe acțiuni educaționale în direcția jurnalismului de calitate - recensământul canalelor de mass-media din țară, o școală de vară a tinerilor jurnaliști și, bineînțeles, însăși Gala. Coordonatorul de proiect, Violeta Mihailova, a menționat că ideea proiectului a fost pusă în mișcare acum un an.

Gala fusese moderată de către membrii de durată a CTJM-ului, Ioana Isac și Roman Baghici, care au adus la cunoștința publicului despre importanța unui asemenea eveniment pentru generațiile mai tinere de jurnaliști, iar cei care au venit să susțină premianții din seara de 22 noiembrie, au avut parte și de un program artistic interesant, cum ar fi prezența dansatorilor din show baletul Storm, frumoasele intervenții muzicale ale artiștilor locali Vera, Lilian Dobândă, Laura Bodorin, duetul Cristian Condrea din Wonder City și Rodica Olișevschi și, bineînțeles, învingătorii ediției din 2014 a competiției muzicale „Românii au Talent”, Brio Sonores.

Prin urmare, jurnaliștii premiați în cadrul Galei Tinerilor Jurnaliști sunt divizați pe următoarele categorii:

Secțiunea Radio

 Rodion Vîrlan, RADIO MEDIA, Cimișlia

 Anna Karapirea, Radio Găgăuzia

 Elena Stegari, Radio Moldova Tineret

Secțiunea TV

 Ana Gurdiș, Centrul Media pentru Tineri

 Elena Briciuc, Jurnal TV

 Mihai Sîtnic, Prime

Secțiunea Presei Scrise

 Ana-Maria Veveriță, Ziarul de Gardă

 Dorin Galben, Timpul

 Victoria Dodon, Centrul de Investigații Jurnalistice din Moldova

Secțiunea Presei Online

 Ilona Sergheevna Spesivțev, ex-reporter #diez și actual reporter Locals.md

 Cristian Vlas, Moldova.org

 Oxana Cruc, Рыбница.info

Ana Gurdiș, învigătoare în secțiunea TV, a mulțumit întregii sale echipe, cu care a lucrat asupra noii emisiuni Abraziv, difuzată atât pentru postul TV Moldova 1, dar și pe canalul personal YouTube al emisiunii. „Eu nu m-am așteptat să câștig, pentru că aveam subiecte cu călătorii care veneau în Moldova și nu știam cât de aproape sunt ele față de cerințele competiției, dar m-am bucurat enorm și i-am îndemnat pe colegii de la Abraziv să facă materiale individuale și să participe și ei la anul”, spune Ana. De asemenea, ea își dorește ca un asemenea tip de evenimente să fie organizat pe mai multe domenii, pentru ca fiecare tânăr specialist să poată să se afirme.

Gala Tinerilor Jurnaliști se află la cea de-a doua ediție și a coincis cu aniversarea Centrului Tânărului Jurnalist, care continuă să promoveze o mass-media calitativă și transparentă și contribuie la educarea noilor generații de jurnaliști. La cei treisprezece ani împliniți, CTJM are în palmares nenumărate activități, cum ar fi offline-uri cu specialiștii din domeniu, școli de vară, instruiri speciale, iar în spatele acestora stă o echipă activă și dornică de a cunoaște nu doar jurnalismul și comunicarea, dar și oameni noi și interesanți.

Autor și poze: Ilona Spesivțev

Запись Centrul Tânărului Jurnalist a desemnat cei mai buni 12 tineri jurnaliști din Moldova впервые появилась Locals.