Acest eveniment, deschis tuturor membrilor și contribute-urilor ai comunității IT din țară, marchează misiunea importantă, pe care o poartă lumea IT - de a inspira generațiile de profesioniste, tinerele care studiază specialități în IT sau interacționează cu comunitatea sau domeniul menționat să nu renunțe la rolul lor important în societate și să participe la dezvoltarea perspectivelor și oportunităților doamnelor și domnișoarelor într-un domeniu căruia, potrivit stereotipurilor, ele nu aparțin.

Ediția a treia Women în ICT va găzdui o serie de speakeri remarcabili, ce-și vor împărtăși experiența, vor veni cu sfaturi și sugestii cum actualele generații să treacă cu brio peste eșecuri și stereotipuri, dar și vor motiva viitoarele specialiste să nu renunțe la o carieră superbă într-un domeniu atât de provocator.

„Deși domeniul IT mereu fusese asociat cu bărbații, evenimentul de astăzi, care găzduiește peste 150 de doamne și domnișoare ce deja sunt parte a IT-ului, demonstrează că tehnologiile informaționale prinde interese și pentru sexul frumos”, a deschis evenimentul Ana Chirița, director executiv ATIC.

Cuvântul de salut i s-a oferit reprezentantei USAID în Moldova, Karen R. Hillard. „Sunt încântată să văd atâtea femei de succes în această sală. Vreau să spun că sunt bucuroasă să simt determinarea voastră în dezvoltarea sectorului IT, care a devenit un element important în economia țării și înregistrează creșteri majore, fiind și cel mai mare angajator cu cele mai mari salarii din Republica Moldova”, a început cuvântarea sa Dna Hillard. De asemenea, ea adăugat că vede acest sector drept unul major, în urma căruia o mulțime de tineri profesioniști beneficiază. Totuși, în câțiva ani domeniul riscă să sufere o lipsă acută de muncitori calificați. „În Moldova, doar 20% din numărul total de profesioniști în IT sunt femei. Aceste rezultate apar din cauza percepțiilor greșite despre inabilitatea femeilor de a avea o carieră frumoasă, dar și numeroaselor stereotipuri, care apar și din partea femeilor, dar și din partea potențialilor angajatori”. Dumneaei a afirmat că acest sector poate să-și atingă adevăratul potențial, doar în cazul în care stereotipurile și numeroasele percepții sunt eliminate.

„E important că încercăm să asigurăm integrarea profesională a specialistelor”, spune Ion Donea, Șef al Direcției Tineret, Ministerul Tineretului și Sportului. „Prezența voastră sparge numeroasele stereotipuri, precum și poveștile de succes o fac”, a adăugat dumnealui. De asemenea, el a menționat că femeile participă activ în diverse procese atât la nivel personal, cât și local și național, valorificând resursele lor. „Investiți atât în capacități personale, cât și profesionale, cu scopul de a vă integra în societate. E foarte important ca voi să rămâneți aici ca să creăm împreună condițiile necesare pentru dezvoltarea domeniului”, a mai adăugat el.

„Listen to your heart”, un speech cu caracter, făcut de către Președintele ATIC Irina Străjescu. „La 18 ani, am intrat la o facultate la UTM din cauza dragostei. Decizia mea fusese bazată pe sentimentele și intuiția, pe care le aveam. Am început să învăț Limbi Moderne Aplicate, o facultate care avea scopul de a echilibra potențialul emisferelor creierului, astfel învățând atât obiecte umaniste, cât și programare și alte elemente ale tehnologiilor informaționale. Lucrarea mea de diplomă era focusată pe crearea unui program, prin care erau traduse construcții complexe dintr-o limbă în alta și mă bucur că, câțiva ani mai târziu, o astfel de platfomră ca Google Translate funcționează, iar eu cândva am început să fac ceva similar”, a povestit dumneaei. „Trăim într-o lume oarecum dominată de bărbați, iar noi, femeile, trebuie să aducem inovații și idei superbe. Iar sfatul meu cel mai important e să ne ascultăm pe noi înșine”.

Elena Mutruc, Delivery Center Manager la Pentalog, a povestit despre aventurile sale în procesul edificării carierei în IT. „Sper ca discursul meu să contribuie la dezvoltarea și avansarea actualelor și viitoarelor specialiste în IT”, a început ea. „Deși eram ferm hotărâtă să devin biochimist, odată ajunsă la Chișinău, mi-am schimbat prioritățile și deja mă vedeam absolventă a Facultății de Matematică și Informatică. Să știți că ICT-ul vine cu diverse soluții importante pentru toate domeniile existente. În plus, cunoașterea unei limbi străine este crucială în sectorul tehnologiilor informaționale, dar este foarte important să mai și ai dorința enormă, ardoarea de a obține experiență. Fiind în 2006 angajată la Pentalog, am ajuns să mă dezvolt extrem de rapid, având o doză de încredere că mă voi descurca în cadrul mai multor oportunități. Acum fac parte dintr-o echipă frumoasă și ambițioasă, care participă activ atât la dezvoltarea companiei, cât și la dezvoltarea comunității locale. Iar munca mea nu ține doar de calculatoare, dar și de oamenii ce mă înconjoară. Astfel, am devenit un lider vizionar, chiar sfătuitor. Domeniul ICT vine cu oportunități pentru orice persoană multilateral dezvoltată, cu un set de abilități unice”, a menționat Elena.

Svetlana Arnăut, Director YOPESO, a povestit despre diverse elemente utile din viața sa. „La școală am prins un obicei - să nu fac lucruri inutile”, a menționat ea. „Trebuie să nu uitați să vă definiți un obiectiv”, a sfătuit Svetlana. „Iar pentru a vă îndeplini obiectivul, trebuie să învețe și să ceară ca compania să investească în educația lor. Și dacă ați avut perioade de eșec, învățați din ele. Nu uitați, însă, să nu cădeți pradă siguranței că cunoașteți totul și să continuați să vă dezvoltaț, mai riscați uneori și executați lucruri, pe care încă nu le cunoașteți”, a sfătuit Svetlana.

Lisa Terziman, CEO Fentury, este persoana care distruge stereotipurile. „Pe la 16 ani am înțeles că-mi doresc să ajut lumea și am început să fiu voluntară atât în organizații ecologice, dar și în unele care țineau de domeniul tehnologic. Nu-mi doream să ajung să lucrez în cadrul unei corporații mari și am început să răspund de partea de support a unui proiect de finanțe. Mai târziu, am început să construim bazele unui proiect inovațional, să-mi asum mai multe responsabilități, unele dintre care, la moment, poate nu le cunoșteam. Dar în Moldova este deficil să deschizi o companie, dar nu e imposibil. Așa că nu vă opriți și nu ascultați persoanele, care spun că ceva nu este posibil de făcut. Trebuie să aveți încredere în propriile forțe și să depuneți efortul necesar pentru a vă realiza ideea și, eventual, toate obiectivele propuse”, îndeamnă Lisa.

Daniela Efros, șeful departamentului Quality & Standards, Amdaris, consideră că pentru a reuși în IT, trebuie să pui accent pe punctele forte, pe talentele și calitățile, pe care le posezi. „Valorificarea talentelor nu merge după formula că dacă unul a reușit, voi reuși și eu. Trebuie să găsim acele puncte forte, la care ne vom descurca extrem de bine și ne va face plăcere să le implementăm”, a menționat Daniela. Și deși acest proces ia timp, la sfârșit înțelegi că faci ceea ce-ți place și, eventual, studiezi și crești ca personalitate.

Viorica Sudacevschi, șef al Catedrei de Calculatoare, FCIM, UTM, a vorbit despre facultatea la care activează și la oportunitățile ce aceasta oferă pentru tinere. „FCIM este facultatea cu cel mai mare număr de studenți la UTM. Mereu suntem up-to-date cu noile tehnologii. Planificăm să deschidem două noi specialități - robotica și software engineering, care nu vor fi prezentate sub forma tradițională a cursurilor și seminarelor, dar vor fi prin prisma unor proiecte reale, create de către companiile IT din țară. Și viața de facultate este extrem de interesantă - sunt numeroase programe mobile, hackathoane, diverse competiții, la care puteți participa. Dar e necesar să aveți nu doar ambiții și abilitățile de a însuși obiectele exacte, care uneori par a fi foarte logice și, în același timp, foarte abstracte, dar și să cunoașteți limba engleză”, a povestit Dna Sudacevschi

Evenimentul a culminat cu înmânarea certificatelor de „Femeie în ICT”, destinate tuturor femeilor ce au contribuit și continuă să contribuie la dezvoltarea domeniului IT la nivel național și internațional.

Evenimentul Women in ICT este organizat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC cu susținerea financiară a Ministerului Tineretului și Sportului în cadrul Programului de Granturi 2016 și cu suportul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) în cadrul Proiectului de Dezvoltare a Centrului de Excelență în Domeniul TIC.

Text și Imagine: Ilona Spesivțev

Запись A treia ediție Women in ICT celebrează imaginea profesionistelor în IT din Moldova впервые появилась Locals.

În cadrul programului s-au îregistrat zeci de participanți, iar cei mai norocoși 69, după o selecție rigidă, au avut ocazia să afle mai multe despre comunitățile IT din țară, vânzările în domeniu, cultura organizațională și alte secrete ale industriei tehnologiilor informaționale. Iată care a fost cea mai de valoare informație adunată de-al lungul celor cinci zile de sesiuni.

Cultura organizațională în companiile IT

Despre acest capitol important în dezvoltarea unei companii în IT au discutat Kumai Jetha, manager general la Endava Moldova și Vlad Nanu, COO la Amdaris LLP. Cei doi specialiști au povestit despre experiența companiilor de-a lungul anilor în ceea ce privește dezvoltarea unei culturi organizaționale și cele mai bune metode de a o menține.

„În primul rând, trebuie să fie clar că cultura organizațională este un sistem de asumări împărtășite, valori și convingeri, sistem care, de fapt, guvernează modul în care se comportă oamenii într-o companie sau oricare altă organizație”, spune Kumail Jetha. Și dacă valorile companiei sunt cele de a fi un lucrător de încredere, o persoană deschisă, descurcăreață și rapidă în gândire, lucrătorii sunt încurajați să împartă mereu aceste valori cu noii lor colegi.

Din urma discursurilor celor doi, conluziile au fost următoarele:
- cultura organizațională este o formă de control asupra unei organizații, una eficientă și mereu acceptabilă;
- mereu trebuie de găsit spațiul calitativ corect pentru a putea asigura un mediu de lucru eficient;
- cultura este definită de norme de conduită, cum ar fi dress-codul, atitudine, reacția la erori sau rezolvarea conflictelor; de istorie și tradiții, cum ar fi hackatoane interne, meet-up-uri;
- cultura trebuie edificată - ea nu apare întâmplător.

Managementul produselor

Maxim Dumbrava, CEO Bina Systems și Andrey Aydov, managing director în QSystems, au discutat despre modul corect de promovare al produselor, dar și cum să-ți motivezi echipa să creezi un produs necesar. Concluziile stabilite la sfârșit de discuții sunt:
- tinerii din ziua de azi, prin modul în care ei studiază și se informează, având avantaje de concurență;
- momentul în care iei o decizie, aplic-o imediat;
- noaptea NU se lucrează mai bine - în majoritatea cazurilor, cei care au un astfel de regim de lucru, suferă de nervozitate, este mereu stresat și nu execută munca cum ar trebui;
- pauzele sunt dușmanii productivității;
- în produs, schimbările în ceea ce privește funcțiile acestuia sau „arhitectura” trebuie să fie minimale;
- nu contează care este progresul, contează ca el să fie;
- trebuie de crezut că produsul tău va salva lumea, sau cel puțin va rezolva o problemă.

Antreprenoriatul în IT

Ziua a treia a fost dedicată antreprenoriatului în IT, iată de ce speakerii fuseseră Andrei Gradinari, fondatorul Spooky House Studios și Dumitru Ciubatîi, CEO TenerLab, care au vorbit despre experiența lor în fondarea și menținerea companiilor lor în țară.

„Există un clișeu, precum că antreprenorul este acea persoană care și-a îndeplinit scopul afacerist, a devenit pasiv și nu mai face nimic”, spune Dumitru înainte ca să aducă sfaturi bune pentru viitori antreprenori. Concluziile stabilite după discuțiile celor doi sunt:
- dacă vrei să pui bazele unei echipe pentru un proiect bun, nu căuta oameni la fel de buni ca tine, pentru că pesteo perioadă vă veți despărți urât din cauza viziunilor egoist - caută persoane care se pot dezvolta o dată cu tine și care te vor aprecia pentru ceea ce faci;
- bineînțeles că banii sunt necesari dacă nu pentru început, atunci pe viitor, când vei începe campania de marketing a produsului tău;
- pentru ca un antreprenor în IT să întâlnească mai puține dificultăți, acesta trebuie să profite de numeroase oportunități, pe care le oferă companiile în IT din țară; astfel el va căpăta experiența necesară ca să fie descurcăreț pe viitor;
- fiind în căutare de cofondator, asigură-te că acesta este persoana potrivită, cu care vei colabora mulți ani înainte;
- nu pune accent doar pe profesionalism, ci și pe caracterul persoanei cu care vei lucra;
- în momentul în care creezi produsul, realizează că nu trebuie să-l faci perfect, cu suficient de bun.

Dezvoltarea produselor și serviciilor pentru piețile internaționale

Iurie Coroban, CEO AlfaSoft și Marcel Sobieski, CEO Red Sky, au povestit despre cum ar trebui să fie inițiativele și dorințele antreprenorilor în IT să dezvolte produse la nivel internațional. Iată de ce este foarte important ca o persoană corectă să pornească o afaceră corectă și să nu o lase la jumătate de drum. Peste ani buni, această afacere poate deveni atractivă altor investitori, sau poate fi vândută pe bani grei.

De asemenea, tinerii trebuie să profite de orice competiție la nivel național și internațional în IT.

Comunitățile în IT din țară

Probabil cel mai cunoscut inițiator de comunități în IT din țară este Anton Perkin, CEO și cofondator FusionWorks, dar și fondatorul comunității DeveloperMD. El a povestit despre modul în care a pornit una dintre cele mai numeroase comunități în IT din țară, cât de important este ca să urmărești activitatea pentru a fi la curent cu date diverse de piața națională, internațională, cât de bine trebuie să fie asigurată comunicarea între specialiștii în IT pentru a eficientiza modul de lucru și cât de mult contează nu doar munca, dar și distracția într-o asemenea comunitate lucrativă.

Astfel, după cinci zile de discuții și împărtășire de experiență, tinerii au captat un ma mare entuziasm pentru a continua studiile sale în domeniu și de a le pune în aplicare în chipul unei afaceri și echipe bune. Toți participanții au primit certificate de participare și au găsit noi prieteni buni.

Junior Initiative Leadership Program este desfăşurat de Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC cu susținerea financiară a Ministerului Tineretului și Sportului în cadrul Programului de Granturi 2015 și cu suportul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) în cadrul Proiectului de Dezvoltare a Centrului de Excelență în Domeniul TIC.

Text: Ilona Spesivțev

Poze: Aleg Cariera IT

Запись Viitorii specialiști în IT și-au dezvoltat abilitățile de leadership împreună cu Aleg Cariera IT впервые появилась Locals.