Apple обвинили в систематической недоплате своим сотрудницам 

Сотрудницы заявили, что Apple в течение долгого времени платит женщинам меньше, чем мужчинам на аналогичной должности и подали на компанию в суд, сообщает Reuters.

Джастина Йонг и Амина Сальгадо, проработавшие в Apple более десяти лет, утверждают, что около 12 000 женщин в компании находятся в неравных зарплатных условиях с сотрудниками-мужчинами, занимающими такие же должности. Речь идет об инженерных и маркетинговых подразделениях корпорации.

В иске говорится, что Apple базирует зарплату работников на их доходе на предыдущих местах работы, а также на «ожиданиях в отношении заработной платы». Также сотрудницы уверены: система, по которой в компании оценивают результаты работы и повышают зарплату, предвзята в отношении женщин. По их словам, Apple поощряет талантливых сотрудников, однако непропорционально присваивает это звание мужчинам. Это нарушает закон штата Калифорния, запрещающий дискриминацию по признаку пола на рабочем месте.

Помимо этого, одна из истцов, Джастина Йонг, рассказала, что в компании отказались перевести ее в другую команду после жалобы на домогательства со стороны коллеги.

В Apple же уверены, что справедливо оплачивают труд работников и работниц.

Ранее британец подал в суд на Apple из-за того, что его жена нашла удаленные переписки с проститутками по iMessage на семейном iMac. Он требует от Apple компенсацию, ведь компания не предупреждает, что сообщения iMessages, отправленные другому пользователю iPhone, могут быть видны на других связанных устройствах Apple, даже если они были удалены на телефоне.

Обложка: by Bangyu Wang on Unsplash