Как адаптироваться к новой работе

Новая работа способна долго вызывать дискомфорт. Особенно, если пришлось совершать компромиссы, выбирая далеко не работу мечты. Либо если специалист выгорел на предыдущей работе, отыскал предпочтительную – но вынужден тратить больше сил, чтобы зарекомендоваться.

Конечно, работать – не в казино онлайн играть. Однако, вполне реально снизить дискомфорт, влиться в рабочий процесс легче. Простые действенные советы подобного – найдете ниже.

Упрощаем рабочий процесс

Первое, что следует сделать на свежеобретенной работе – выстроить процессы, чтобы максимально упростить занятость.

1. Оформите рабочее пространство, чтобы нужные предметы находились рядом. Установите на компьютер необходимые программы, создайте на рабочем столе подборку иконок, онлайн-ссылок, требующихся для постоянной работы.
2. Разберитесь, с каким сотрудником реально проконсультироваться в непонятных вопросах. Обычно, новичкам назначают “куратора” – коллегу, либо руководителя отдела, которому возможно задать вопрос. Наладьте общение с подобным сотрудником: сообщите, что будете подходить с вопросами в течении рабочего периода, уточните удобные часовые промежутки. Речь идет об организационных моментах – где взять информацию, документы, как связаться с нужным отделом, получить оборудование, программное обеспечение, т.д..
3. У предшественника, куратора получите необходимое для работы. Зависимо от должности – доступы, формы, базы данных, каталоги, контакты, схемы размещения продукции, т.д. Учитывайте – после увольнения предшественник может стать недоступным даже по телефону. Поэтому задавайте максимальное количество вопросов, сразу просите дать необходимую информацию, данные, материалы.
4. Ознакомившись с обязанностями – выстройте план рабочего дня. Учтите оптимальный порядок расположения занятий, доступность необходимых коллег, активность начальства.
5. Изучите корпоративный стиль компании. Разрешены ли перекуры, сколько возможно отдыхать, поощряет ли руководство близкое общение между коллегами, дополнительную работу, проактивную позицию, корпоративы, т.д.

Правильное обустройство рабочего процесса в начале – гарантия, что работа быстрее выйдет на “накатанную дорожку”. Благодаря подобному подходу, многие процессы возможно автоматизировать на старте, снимая лишний стресс.

Ищем вдохновение

Оптимально, если удалось выбрать работу по собственному вкусу. Даже если произошло иначе – реально сделать, чтобы работа приносила больше вовлечения, удовольствия.

1. Определите, какие рабочие обязанности приносят больше удовольствия. По возможности, уделяйте данным делам большинство занятости, начинайте ими работу.
2. Решите, в каком направлении планируете развиваться. Развитие позволит найти более интересную занятость через какой-то временной промежуток. Рассматривайте текущую работу как шаг к улучшению, вкладывайтесь в профессиональный рост на имеющейся должности.
3. Планируйте приятное в обеденном перерыве. Обед – остановка посреди ежедневного “марафона”. Воспользуйтесь для перезарядки – посмотрите любимого блогера, пройдитесь в парк, используйте Eldorado актуальное зеркало для игры.
4. Если не запрещено – разместите в рабочем пространстве нечто, повышающее настроение. К примеру – портреты детей, нечто, связанное с любимым хобби, фото страны, где планируете отдохнуть с зарплаты.
5. Создавайте ритуалы. Выпить вкусный кофе перед работой, перекинуться в курилке парой слов с коллегой-шутником – подобные привычки будут тянуть на работу, повышать настроение.